Die Arbeitswelt im Wandel »Banken« Commerzbank

Ausgabe 2 // April 2023
NEW WORK
Die Arbeitswelt im Wandel
»BANKEN«
New York
Selfie
Bilgehan
Cagiran
jobs-im-fokus.de
Seite 14

EDITORIAL
Guten Tag, liebe Leserinnen und liebe Leser,
wir freuen uns über Ihr Interesse an diesem Magazin und an Jobs-im-Fokus. New
Work ist in aller Munde, denn die Arbeitswelt verändert sich rasant und die Digitalisierung
und Künstliche Intelligenz beschleunigen diese Entwicklung.
Die geopolitische Lage beeinflusst schon lange nicht mehr nur international agierende
Unternehmen, sondern auch solche, die vornehmlich innerhalb Deutschlands
Ihren Geschäften nachgehen, bis hin zu Handwerkern vor Ort. Lieferketten brechen
durch Krisen ab und Corona wirkt mit all seinen wirtschaftlichen Einschränkungen
bis heute nach.
Nachhaltigkeit ist ganz sicher das, was unser künftiges Handeln in vielen Bereichen,
privat oder geschäftlich, maßgeblich beeinflussen wird. Nachhaltiges Handeln bei
Energiefragen, nachhaltiges Handeln mit unserer Natur und Nachhaltigkeit sollte vor
den eigenen Mitarbeitenden nicht Halt machen. Die Zeiten, in denen man je nach
Konjunktur Arbeitsplätze abbauen und bei erneutem Bedarf Mitarbeitende an jeder
Ecke wieder finden konnte, gehören der Vergangenheit an. Wie wichtig die Mitarbeitenden
für die Unternehmen sind, merken diese oft erst dann, wenn sie fehlen.
Andererseits wird von Mitarbeitenden in Zeiten von Digitalisierung auch ein Maß an
Flexibilität gefordert. Neue Technologien, moderne Vertriebswege und die Automatisierung
in Produktion und Logistik sind nur ein Teil dessen, was sich in den nächsten
Jahren rasant verändern wird. Hier müssen alle im Unternehmen mitgenommen
werden.
Der Vergangenheit gehört auch an, dass einzelne Abteilungen in Unternehmen unabhängig
voneinander arbeiten. Längst dient die digitale Wahrnehmung eines Unternehmens
im Netz oder in Social Media nicht nur dem Marketing für mehr Geschäft.
Gerade Mitarbeitende der nachrückenden Generationen achten sehr genau darauf,
wie sich ihr Arbeitgeber nach außen präsentiert.
Bei Jobs-im-Fokus behalten wir beide Seiten im Blick. Was ist einem Bewerber bei
seinem künftigen Arbeitgeber wichtig und welche Qualifikationen und Fähigkeiten
sollte der Bewerber mitbringen?
In unserer Serie „Die Arbeitswelt im Wandel“ zeigen wir anhand verschiedener Branchen,
wie sich die Arbeitswelt verwandelt.
Kay Lied
Networking-Frankfurt
Matthias Jung
JUNG & JUNG Verlag
2 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Ausgabe 1 / März 2023 / 3

INHALT
02
EDITORIAL
von Kay Lied und Matthias Jung
05
IMPRESSUM
Rechtliche Informationen
04 - 05
INHALTSVERZEICHNIS
Suchen und Finden
06
UNTERNEHMERKALENDER
Hier verpassen Sie nichts

08 - 11
DIE ARBEITSWELT IM WANDEL
Das Titelthema
14 - 19
SO ARBEITEN BANKEN HEUTE
Die Commerzbank
20 - 27
IST DER ARBEITSMARKT IN EINER KRISE?
Das Event am 29. März 2023
Impressum
Das Magazin New Work ist ein Projekt von Jobs-.im-Fokus in Zusammenarbeit
Networking Frankfurt und dem JUNG & JUNG Verlag und wird veröffentlicht auf eMagazin.digital
Herausgeber und verantwortlicher Dienstanbieter gem. § 5 Telemediengesetz (TMG):
Matthias Jung | Inhaber JUNG & JUNG Verlag GbR | Mauerheimstraße 8 | 63811 Stockstadt am Main
office@jungundjungverlag.de | T +49(171)4077217
Redaktion und verantwortlich für den Inhalt gem. § 55 Abs. 2 RStV: Matthias Jung
Ideen, Inszenierung, Layout und technische Umsetzung: eMagazin.digital
Fotos: Matthias Jung, 123RF, Envato
Erstveröffentlichung im März 2023 | Alle Rechte vorbehalten.

IMMER AUF DEM LAUFENDEN
BLEIBEN
digital
6 / Ausgabe 1 / März 2023 /

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Ausgabe 1 / März 2023 / 7

TITELTHEMA
DIE ARBEITSWELT
IM WANDEL
Text & Fotos Matthias Jung // 17. Februar 2023
Eine Reise durch die letzten 120 Jahre der Arbeitswelt
Das in Gateway Gardens, direkt am Flughafen Frankfurt am Main ansässige
Unternehmen SIRIUS Consulting & Training AG ist ein Vorzeigeunternehmen,
wenn es um moderens Arbeiten geht.
E
s ist unbestritten, dass die Arbeitswelt einem ständigen Wandel unterliegt. Der
Begriff „New Work“ ist derzeit in aller Munde, allerdings gibt es keine einheitliche
Definition dafür. Rückblickend lässt sich sagen, dass die Arbeitswelt seit
der Industrialisierung bis hin zur Digitalisierung einem kontinuierlichen Wandel
unterlag. Sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende mussten sich immer wieder
neuen Anforderungen und Veränderungen anpassen, sei es durch schleichende Entwicklungen
oder abrupte Veränderungen.
In den letzten 120 Jahren hat die Arbeitswelt eine enorme Veränderung erfahren. Zu
Beginn des 20. Jahrhunderts dominierten manuelle Tätigkeiten und Handarbeit, und
die meisten Arbeitnehmer waren in Landwirtschaft, Handwerk und Industrie beschäftigt.
Die Arbeitsbedingungen waren oft schlecht und die Arbeitszeiten lang. Die Einführung
von Arbeitsgesetzen in vielen Ländern verbesserte jedoch die Arbeitsbedingungen
und führte zu einer Reduzierung der Arbeitszeit.
Mit der Industrialisierung in den 1920er Jahren wurden Massenproduktion und Fließbandarbeit
eingeführt, was zu einer erheblichen Steigerung der Produktivität und einer
Verringerung der Arbeitskosten führte. In den 1950er Jahren erlebte die Weltwirtschaft
einen Boom, der die Entstehung von Dienstleistungsberufen wie Büroangestellte
und Verkäufer förderte. Die Verbreitung von Computern und Informationstechnologie
in den 1970er Jahren beschleunigte diesen Trend und führte zu einem massiven
Anstieg von Wissensarbeitern und IT-Spezialisten.
In den letzten Jahrzehnten haben wir einen weiteren Wandel der Arbeitswelt erlebt,
da sich immer mehr Unternehmen auf die Bereitstellung von digitalen Dienstleistungen
und Produkten konzentrieren. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und Automatisierung
hat in vielen Branchen zu einem Rückgang manueller Tätigkeiten geführt,
während gleichzeitig neue Berufe wie Data Scientists und Entwickler von KI-Systemen
entstanden sind.
In der heutigen Zeit sind flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und Teilzeitarbeit
immer beliebter geworden, da sie Arbeitnehmern mehr Freiheit und Work-Life-Balance
bieten. Gleichzeitig werden wir Zeuge eines neuen Trends in der Arbeitswelt, bei dem
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Unternehmen zunehmend Wert auf
Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung
und Diversität legen.
Die Veränderungen in der Arbeitswelt
in den letzten 120 Jahren sind enorm
und es ist zu erwarten, dass sich die
Arbeitswelt auch in Zukunft weiterentwickeln
wird, während Technologien
wie künstliche Intelligenz, Robotik und
Automatisierung weiterhin eine zentrale
Rolle spielen werden.
Die SIRIUS AG setzt auf eine agile
Arbeitsweise, die durch schnelle Entscheidungen,
schnelle Anpassung und
schnelle Lieferung geprägt ist. Die Mitarbeitenden
arbeiten in selbstorganisierten
Teams, die eigenverantwortlich
und zielorientiert agieren. Dabei steht
der Kunde im Fokus, dessen Bedürfnisse
und Anforderungen stets im Vordergrund
stehen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die
Nutzung modernster Technologien
und Tools, um Prozesse zu automatisieren
und die Effizienz zu steigern. So
werden beispielsweise künstliche Intelligenz
und Machine Learning genutzt,
um Datenanalyse und Prognosemodelle
zu erstellen.
Die Zusammenarbeit mit Kunden erfolgt
eng und partnerschaftlich. Gemeinsam
werden Ziele definiert und
Lösungen erarbeitet, die auf die spezifischen
Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten
sind. Regelmäßige Feedback-
Loops und Reviews sorgen dafür, dass
die Umsetzung der Lösungen in enger
Abstimmung mit dem Kunden erfolgt
und auf Kurs bleibt.
Darüber hinaus legt die SIRIUS AG großen
Wert auf Mitarbeitendetwicklung
Kontakt
SIRIUS Consulting & Training AG
Michael Kern & Chris Kohlsdorf
Georg-Baumgarten-Str. 3
60549 Frankfurt am Main
und -förderung. Schulungen, Zertifizierungen
und regelmäßige Fortbildungen
gehören zur Selbstverständlichkeit, um
das Know-how der Mitarbeitenden
stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Zudem wird ein Umfeld geschaffen,
in dem Mitarbeitende sich entfalten
und kreativ arbeiten können.
Die SIRIUS AG ist auch ein Pionier im
Bereich Nachhaltigkeit und ökologische
Verantwortung. So wird beispielsweise
auf energieeffiziente Technologien
gesetzt und die CO2-Bilanz stets
im Blick behalten.
Insgesamt steht bei der SIRIUS AG die
Innovation, Kundenzufriedenheit und
Mitarbeitendezufriedenheit im Vordergrund.
Durch eine agile Arbeitsweise,
enge Zusammenarbeit mit Kunden und
Nutzung modernster Technologien
wird eine hohe Qualität der Arbeit gewährleistet.
Telefon: 069 69712599-0
E-Mail: service@sirius-consult.com
www.sirius-consult.com
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Moderne Büroeinrichtung
Berufstätige verbringen rund ein Drittel ihrer Lebenszeit am Arbeitsplatz.
Daher ist es wichtig, dass dieser Ort eine angenehme Atmosphäre
bietet. Im Folgenden finden Sie einige Eindrücke der Büroräume der
SIRIUS AG in Gateway Gardens in Frankfurt am Main.
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digital
DIE GANZE WELT DER MAGAZINE AUF
www.emagazin.digital
12 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Ausgabe 1 / März 2023 / 13

SO ARBEITEN BANKEN
HEUTE
Text & Fotos Matthias Jung // 15. Februar 2023
NEW WORK in der Bankenwelt
Am Beispiel der Commerzbank zeigen wir, wie sich das Berufsbild in Banken bereits
verändert hat und sich in den nächsten Jahren noch weiter verändern wird.
NIn der Serie „New Work | Die Arbeitswelt
im Wandel“ heute Banken. Am Beispiel
der Commerzbank. Die Art zu arbeiten,
ist im Wandel und das nicht erst seit
jetzt. Betrachtet man sich die letzten
Jahrzehnte, dann hat es immer wieder Veränderungen
in der Arbeitswelt gegeben.
Ob durch Industrialisierung, Digitalisierung oder
Globalisierung, um nur einige Beispiele zu nennen,
die es regelmäßig nötig machen, Mechanismen aufeinander
abzustimmen. Oft ist es auch die Entwicklung
im Alltag, dass man das, was schon immer so
gemacht wurde, anpassen muss. Vor kurzem berichtete
ein Maßkonfektionär aus dem Rhein-Main-Gebiet,
dass die Nachfrage nach Herrenanzügen stark
nachgelassen habe. Grund dafür sei unter anderem
die Lockerung von Kleidervorschriften in vielen Banken.
Entscheidet man sich, als Beschäftigter in einer
Bank, etwa zum Griff zum Fahrrad, um zum Arbeitsplatz
zu gelangen, um seinen Teil zum Klimaschutz
beizutragen, ergibt es keinen Sinn, unbequem im
Anzug zur Arbeitsstelle zu radeln.
Zudem gehört heutzutage die Möglichkeit, Remote,
also auch aus dem Home-Office oder von wo auch
immer zu arbeiten, ganz selbstverständlich dazu,
vorausgesetzt man hat keinen Job am Bankschalter.
Niemand würde erwarten, dass man sich in einer Videokonferenz
im Home-Office im Anzug einwählt.
Übrigens kann man in Zeiten von Videokonferenzen
mit Teams, Zoom und Co. noch genau wissen, wen
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Eine neue Arbeitswelt
Die Commerzbank zeigt, wie sich das Arbeiten in der Bankenbranche
verändert. Dieser Bericht ist in den neuen Räumlichkeiten der Commerzbank
in der Junghofstraße in Frankfurt am Main entstanden.
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SUBTITLE
16 / Ausgabe 1 / März 2023 /

DIE MITARBEITENDEN BEI
WICHTIGEN ENTSCHEIDUNGEN
MITNEHMEN
Es kommt auf jede einzelne Meinung im
Unternehmen an
Ausgabe 1 / März 2023 / 17

der Gesprächspartner vielleicht spontan noch mit eingeladen hat, ganz
problemlos auch aus der ganzen Welt? Plötzlich sind da Fremdsprachen
nötig, wo früher die Kunden noch aus der nahen Umgebung kamen.
Spätestens seitdem der oder die Youtuberin zu einem mitunter lukrativen
Beruf wurde, in dem nicht nur eine kleine Handvoll der Besten ganz ordentlich
davon leben kann, muss man das Computerspielen vor Zuschauern
ernst nehmen. Die Meinung, „Jemand spielt ein Computerspiel und
andere schauen dabei zu, das mach doch keiner…“ ist schlichtweg falsch.
Eines der größten Live-Streaming-Videoportale ist Twitch. Im Jahr 2014
übernahm AMAZON für knapp eine Milliarde US-Dollar dieses Portal,
was ganz deutlich zeigt, welches Geschäftspotenzial in manchem steckt,
wo man es gar nicht vermutet. Übrigens, für alle Zweifler, die jetzt sagen,
schaut sich doch keiner an, wenn andere spielen. Doch, jedes Wochenende
tun das Hunderttausende in den Fußballstadien und Millionen in der
Sportschau. Wer offen für neue Entwicklungen ist und wer Technik mag,
ist in der Lage neue Trends schon sehr früh zu erkennen.
Bei allen Veränderungen in der Arbeitswelt im Allgemeinen und in der
Bankenbranche im Besonderen ist eine gute Ausbildung unerlässlich. Mit
einer Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann oder einer
kaufmännischen Ausbildung legt man den Grundstein für den Erfolg. Ist
man dazu anpassungsfähig, hat Lust auf Vertrieb, kann auf Menschen zugehen,
mag selbstständiges Arbeiten und einen fairen Umgang mit Kunden
und Kollegen, dem steht einer Karriere in der Commerzbank nichts
mehr im Wege.
Die Commerzbank sucht Mitarbeitende für die Standorte Frankfurt, Offenbach,
Bad Homburg, Hanau und Neu-Isenburg.
Wie sich die Arbeitswelt in Banken bereits verändert hat, können Sie am
29. März 2023 selbst erleben. Jobs-im-Fokus VOR ORT ist zu Besuch bei
der Commerzbank in der Junghofstraße in Frankfurt.
JETZT HIER ANMELDEN UND MIT DABEI SEIN
MEHR IN DIESEM VIDEO
Film / Ton / Licht / Schnitt / eMagazin.digital // 15. Februar 2023
Hinter den Kulissen in der Commerzbank in Frankfurt / Junghofstraße
18 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Ausgabe 1 / März 2023 / 19

Ist der Arbeitsmarkt
in einer
Krise?
20 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Bild links
Dr. Ralph Solveen,
Stellvertretender.
Leiter Economic
Research
Bild unten links
Ruthe Döring &
Hubertus Dejl von
GIANT HR und Dominik
Prinz von der
Commerzbank
Das Event am 29. März 2023
Text & Fotos Matthias Jung // 3. April 2023
Bild unten rechts
Daniel Goeres und
Miriam Werner, beide
Commerzbank
Die Welt befindet sich in
einem dauerhaften Krisenmodus.
Konnte man vor
vielen Jahren noch darauf
hoffen, dass die Zeit für
einen spielt und eine Krise sich von
selbst auflöst, rutscht man heute von
der einen in die andere Krise. Ganz
gleich, wie optimistisch man sein mag,
es ist ratsam, sich auf einen Dauerkrisenmodus
einzustellen.
Bemerkenswert an den Krisen der
letzten Jahre ist, dass sich diese am
Arbeitsmarkt nicht bemerkbar machen.
Mitarbeitende sind nach wie vor gesucht,
was unterschiedliche Gründe
hat. Nicht zuletzt hat das auch mit dem
demografischen Wandel zu tun, der
sich nach und nach immer stärker bemerkbar
macht.
Jobs-im-Fokus war am 29. März 2023
mit seinem Netzwerk zu Gast in den
neuen Räumlichkeiten der Commerzbank
in der Junghofstraße in Frankfurt
am Main. Die Arbeitswelt ist im Wandel
und das macht auch vor der Bankenbranche
nicht halt.
Spannende Einblicke gab es zum einen,
wie die Commerzbank New Work
in den Räumlichkeiten mit modernen
Arbeitsplätzen umsetzt und zum anderen,
wie sich die Arbeitsatmosphäre
darauf auswirkt. Aufgeteilt in vier
Gruppen und geführt von Mitarbeitenden
der Commerzbank, konnten sich
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die Teilnehmer einen eigenen Eindruck
machen.
Im ersten Impulsvortrag des Abends
bekamen die rund 40 teilnehmenden
Gäste interessante Einblicke von Dr.
Ralph Solveen. Dr. Ralph Solveen ist
ein renommierter Ökonom und stellvertretender
Chefvolkswirt der Commerzbank.
Er ist bekannt für seine
präzisen Prognosen und Analysen im
Bereich der Wirtschaft und Finanzen.
Es ging um eine umfassende Analyse
der derzeitigen globalen wirtschaftlichen
Lage und wie diese sich auf
den Arbeitsmarkt weltweit und hier in
Deutschland im Besonderen auswirkt.
Weiter erläuterte er die wichtigsten
Trends und Herausforderungen, mit
denen die Weltwirtschaft in den kommenden
Jahren konfrontiert sein wird.
Im zweiten Impulsvortrag des Abends
ging es um Recruiting-Trends. „Was
Sie jetzt unbedingt beachten sollten“.
Ruth Döring und Hubertus Dejl, beide
Geschäftsführer von dem Frankfurter
Unternehmen GIANT HR blicken auf
eine jahrzehntelange Erfahrung im Bereich
Personal in Unternehmen zurück.
Was bis vor einigen Jahren in der Personalgewinnung
in Unternehmen noch
hervorragend funktioniert hat, klappt
heute nicht mehr so gut oder gar nicht
mehr.
Angekommen in einem Arbeitnehmermarkt,
sind heute andere Mechanismen
notwendig als noch vor wenigen
Jahren.
Gut qualifizierte Menschen können
sich heute aus einer Vielzahl von Stellenangeboten
den Arbeitgeber aussuchen,
der ihm das beste auf ihn zugeschnittene
Arbeitsumfeld bietet. Hinzu
kommt, dass sich die Gründe, weshalb
sich ein Bewerber für oder gegen ein
Unternehmen entscheidet, in den vergangenen
Jahren stark verändert hat.
Nach beiden Impulsvorträgen hatten
die Gäste die Gelegenheit, Fragen zu
stellen und wie gewohnt, rundete Kay
Lied den Abend mit einem Fazit ab.
Anschließend gab es bei Fingerfood
und Getränken genügend Zeit zum
ausführlichen Netzwerken. Vielen
Dank an das Team der Commerzbank
für die perfekte Organisation.
22 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Im Dialog mit Dr. Solveen
Wenn sich schon die Gelegenheit bietet, dem stellvertretenden Chefvolkswirt
der Commerzbank Fragen zu stellen, lässt sich Kay Lied nicht
lange bitten.
Ausgabe 1 / März 2023 / 23

Impressionen vom New Work
im März 2023 in der Commerzbank
24 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Ausgabe 1 / März 2023 / 25

Impressionen vom New Work
im März 2023 in der Commerzbank
26 / Ausgabe 1 / März 2023 /

Ausgabe 1 / März 2023 / 27

Dieses Magazin ist ein Gemeinschaftsprojekt von
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Kay Lied und sei Teil von Europas bestem
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Frankfurt Rhein/Main.
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erzählen die schönsten Geschichten. Als
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