Lebenshilfe Aktuell 4/2005 - Lebenshilfe Bad Tölz-Wolfratshausen

Der ConSozial-Managementpreisträger 2005 im Porträt
Soziale Initiative mit Vorbildcharakter
Was die von der Lebenshilfe gegründete „Schülerfirma“ alles leistet
Im Juni 200 hat die Lebenshilfe einen „Förderverein
Schülerfirma Freizeit & sozial“ gegründet.
Dieser Verein unter dem Vorsitz von Lebenshilfe-
Geschäftsführerin Margot Kainz hat sich die Aufgabe
gesetzt, für eine gleichnamige „Schülerfirma“
umfassende logistische, materielle und fachliche
Unterstützung zu gewähren. Zu den „Geburtshelfern“
dieser Schülerfirma gehörten übrigens auch
verschiedene engagierte Persönlichkeiten aus der
Kommunalpolitik und dem Geretsrieder Vereinsleben,
die mit zwei großen Benefiz-Sportveranstaltungen
den finanziellen Grundstock für das Vorhaben
gelegt haben.
Die sozial orientierte Schülerfirma hat sich das Ziel
gesetzt, die Lebensqualität, Integration und gesellschaftliche
Wertschätzung behinderter Mitbürger
zu fördern und ihre Zugehörigkeit zu unserem Gemeinwesen
zu verbessern. In der Schülerfirma arbeiten
mittlerweile 27 Jugendliche über 6 Jahren
aktiv mit, die sich in ihrer Freizeit sozial engagieren
wollen. Sie begleiten behinderte Menschen bei ihren
Freizeitaktivitäten und stärken damit deren Zugehörigkeit
zu unserem Gemeinwesen.
Vorstandsmitglied Josef Peitz führt ehrenamtlich
die Geschäfte der Schülerfirma
Dafür erhalten die jungen Leute ein kleines Honorar,
das sich zu je EUR aus einem Kostenbeitrag
des Nutzers und einem Zuschuss des Fördervereins
zusammensetzt. Namentlich hervorzuheben
ist hier auch das Lebenshilfe-Vorstandsmitglied
Josef Peitz, der als Mentor für die Jugendlichen
fungiert und ehrenamtlich die Geschäfte dieser
Schülerfirma koordiniert.
Lebenshilfe Aktuell | 4/2005 | 25
Diese Tätigkeit junger Leute mit behinderten Menschen
hat mehrere positive Effekte:
• sie betätigen sich sozial und verdienen sich zugleich
etwas hinzu
• sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Integration
behinderter Menschen
• sie tragen dazu bei, Berührungsängste abzubauen
• sie erwerben wichtige soziale Fähigkeiten ( . Hilfe,
Umgang mit Menschen)
• sie gewinnen evtl. Interesse an einem späteren
sozialen Beruf (z.B. auch bei der Lebenshilfe)
• sie lernen durch ihr Tun, wie eine Firma funktioniert
(Planung der Einsätze, Geldflüsse, Werben
für die Anliegen der Firma, Unterstützung suchen
in Schulen, Fortbildung für die Mitarbeiter usw.)
Diese eigentlich naheliegende, ganz logisch erscheinende
und doch durchaus ganz neue „Firmen-Idee“
kann Vorbildcharakter für sich in Anspruch
nehmen, denn ihre Machbarkeit hat sich
klar erwiesen. Das Konzept ist somit auch übertragbar
auf andere vergleichbare Organisationen
und Betätigungsfelder.
Zum Einen, weil sie damit die nachwachsende Generation
für die Bedürfnisse und Nöte ihrer Mitmenschen
sensibilisiert und ein ideales Lernfeld
für soziales Engagement anbietet. Schnell wurde
deutlich, dass sich zahlreiche junge Leute für soziale
Aufgaben begeistern lassen, wenn ihnen ein
einleuchtendes Betätigungsfeld mit einem guten
Konzept dafür angeboten wird.
Zum Anderen deshalb, weil die langfristige Perspektive
dieser Lebenshilfe-Initiative darin besteht,
in ihrem Einzugsbereich mit einer Viel-