2023-08_RegioBusiness

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10 Kapital & Finanzen August <strong>2023</strong> I Jahrgang 22 I Nr. 249 Moderner und regionaler Auftritt Die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim hält am Standort Limpurger Land fest. In Gaildorf entsteht an der alten Adresse ein neues Beratungscenter. Der Bau bietet Platz für Geschäftsräume, Büroräume und Wohneinheiten. VON ADINA BAUER Spatenstich: Die Baumaßnahmen in der Gaildorfer Kanzleistraße gehen in die nächste Phase. Modern, regional und neu – so will sich künftig das Beratungscenter der Sparkasse Schwäbisch Hall- Crailsheim in Gaildorf präsentieren. Bereits im April wurde mit dem Abriss des Bestandsgebäudes begonnen – nun fand mit einem offiziellen Spatenstich der Startschuss für den Neubau statt. Teilnehmer waren neben Thomas Lützelberger, Vorstandsvorsitzender, und Vorstandsmitglied Michael Beck weitere Vertreter der Sparkasse sowie Landrat Gerhard Bauer, Gaildorfs Bürgermeister Frank Zimmermann, Architekt Martin Kuhn sowie Handwerker und weitere am Bau Beteiligte. „Das ursprüngliche Sparkassengebäude aus den 1940er-Jahren und die Geschäftsräume, welche zuletzt in den 90er-Jahren modernisiert wurden, sind in die Jahre gekommen. Was hier Trend war, entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an eine moderne Sparkasse“, macht Thomas Lützelberger, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim, die Gründe für die Erneuerung deutlich. Und er betont: „Aus wirtschaftlicher Sicht ist eine Renovierung beziehungsweise Sanierung dieses Gebäudes nicht vertretbar. Seit jeher legt die Sparkasse großen Wert auf den Bereich Nachhaltigkeit. Wir wollen unseren ökologischen Fußabdruck verkleinern und setzen in diesem Fall auf einen energieeffizienten Neubau.“ Platz für Beratung, Gewerbe und Wohnen Der geplante Neubau ersetzt das bisherige Beratungscenter durch Foto: Ufuk Arslan „Wir wollen den ökologischen Fußabdruck verkleinern.“ zwei Baukörper, die durch eine Überdachung miteinander verbunden werden. Auf über 700 Quadratmetern entstehen Beratungs-, Besprechungs- und Sozialräume sowie der Selbstbedienungsbereich mit modernster Technik. Insgesamt sollen 15 Bankangestellte im neuen Gebäude untergebracht sein – hier ist Zuwachs geplant. Neben den Geschäftsräumen der Sparkasse ist ein dreistöckiges Gebäude mit Gewerbeeinheiten und sechs Wohneinheiten geplant. Neu hinzukommen wird eine gemeinsam nutzbare Tiefgarage. Die Planung erfolgt durch das Architekturbüro Kuhn aus Schwäbisch Hall. Lützelberger ergänzt: „Das gesamte Bauvorhaben wird der heimischen Wirtschaft zugutekommen.“ Soweit möglich und preislich vertretbar, werden deshalb Handwerker und Unternehmer aus dem Landkreis berücksichtigt. Bisher ist diese Strategie aufgegangen und die Handwerker stammten von örtlichen Unternehmen. Präsenz vor Ort dank fünf Centern Die Sparkasse versteht sich nach wie vor als Präsenzbank. Der Vorstandsvorsitzende erklärt daher: „Der Neubau im Herzen des Limpurger Lands stellt ein klares Bekenntnis zum Standort dar. Die Stadt Gaildorf ist das Zentrum des Limpurger Landes und hat eine hervorragende Infrastruktur. Darüber hinaus zeichnet sie sich als starker Wirtschaftsstandort aus. Die Innenstadt bietet vielfältige Einkaufsmöglichkeiten. Hier darf eine Sparkassenfiliale nicht fehlen, in diesem Fall sogar als Regionalcenter.“ In diesem soll weiterhin die ganzheitliche und individuelle Beratung im Fokus stehen. Wie bisher finden die Kunden in Gaildorf auch künftig alle Beratungsleistungen gemäß ihrer Bedürfnisse – vom Wertpapiergeschäft bis hin zur Baufinanzierung und Immobilienvermittlung. Während der Bauzeit entstehen keine Einschränkungen, die Sparkasse hat gegenüber dem jetzigen und auch künftigen Standort ein Übergangsquartier eingerichtet. Die Kopfstelle in Gaildorf ist eines von fünf Beratungscentern, die die Sparkasse Schwäbisch Hall- Crailsheim im gesamten Landkreis betreibt: Gemeinsam mit den Pendants in Ilshofen, Crailsheim, Blaufelden und Schwäbisch Hall soll sichergestellt werden, dass die Bankkunden in ihrer Nähe alle Leistungen rund um ihre Finanzen in Anspruch nehmen können, die sie benötigen. Alle Beratungscenter wurden in den vergangenen Jahren modernisiert. www.sparkasse-sha.de ANZEIGE BANKEN-TIPP Behalten Sie den Überblick Das digitale Haushaltsbuch für Ihre finanzielle Übersicht Schnell auf dem Konto den Durchblick gewinnen? Mit dem Finanzplaner der Sparkasse führen Sie Ihr digitales Haushaltsbuch direkt in Ihrem Online-Banking. So können Sie sich schnell und zuverlässig einen Überblick über Ihre Einnahmen und Ausgaben verschaffen. ❚ Es ist gar nicht so einfach, immer genau zu wissen, wie es um die eigenen Finanzen steht. Wer nicht alle Einnahmen und Ausgaben dokumentiert oder aber regelmäßig seine Einund Ausgänge auf dem Konto beobachtet, kann da schnell den Überblick verlieren. Und überhaupt: Wer viele Konten gleichzeitig führt, steht ohnehin vor einem Berg an Buchungen. Mit dem Sparkassen Finanzplaner sieht das ganz anders aus. Erleben Sie die moderne Version des Haushaltsbuchs mit unserem neuen, kostenlosen Finanzplaner. Ob am Schreibtisch mit dem PC, entspannt auf der Couch mit dem Tablet oder mobil mit Ihrem Smartphone – anders als ein klassisches Haushaltsbuch oder übliche Software ist Ihr Finanzplaner immer nur einen Klick entfernt und automatisch verbunden mit Ihrem Konto. Die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim legt dabei großen Wert auf die Sicherheit und den Schutz der Kundendaten. Der Finanzplaner wurde mit hohen Sicherheitsmaßnahmen entwickelt, um die Vertraulichkeit und Integrität der Daten zu gewährleisten. Profitieren Sie von flexibler Kontrolle und behalten Sie den Überblick über jede Einnahme und Ausgabe. Dieter Brenner, Abteilungsleiter Medialer Vertrieb Viele Funktionen. Große Erleichterung. • Übersichtlichkeit dank automatischer Kategorisierung der Umsätze • Mehr Durchblick mit individueller Budgetplanung • Bessere finanzielle Planbarkeit durch individuelle Kontostandsprognose • Auch für andere Konten: Werten Sie im Finanzplaner alle Ihre Konten aus, die Sie bei den Sparkassen, Landesbanken, Privatbanken und Genossenschaftsbanken führen – inklusive Ihrer Kreditkarten Starten Sie jetzt durch und nehmen Sie Ihre Finanzen mit unserem innovativen Tool aktiv in die Hand. Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim Hafenmarkt 1 | 74523 Schwäbisch Hall Telefon 0791/7540 | Fax 0791/754550 E-Mail: info@sparkasse-sha.de Internet: www.sparkasse-sha.de Hilfe beim Vermögen Als erste Genossenschaftsbank in Deutschland hat die Volksbank Hohenlohe eG ein eigenständiges Family Office gegründet. Als bewusst eigenständige Marke ist das „Comes Family Office“ zu Beginn der zweiten Jahreshälfte offiziell an den Markt gegangen. Die GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Volksbank Hohenlohe, legt aber besonderen Wert auf ihre Eigenständigkeit nicht nur im Außenauftritt. Wo sinnvoll und aus Kundensicht zielführend, werden Prozesse und Kompetenzen des Mutterhauses genutzt. Das Beratungs- und Leistungsspektrum ist aber völlig offen. „Unsere Lösungen orientieren sich ausschließlich am Kundenbedarf“, betont Patrik Streib, Geschäftsführer des neuen Unternehmens. Der Kundenfokus ist weit gefasst: Vermögende und hochvermögende Privat- und Firmenkunden, Profisportler, Familienverbünde, Körperschaften, Stiftungen und Institutionelle sieht das Unternehmen als relevante Zielgruppe. Comes erwartet in diesem Segment in Deutschland ein wachsendes Potenzial. Vermögenserhalt, -sicherung und -ausbau seien in einem gesellschaftlich wie wirtschaftlich zunehmend komplexen Umfeld von steigender Bedeutung für die Zielgruppe. Dies gelte auch für den Vermögensübergang zwischen den Generationen. Streib setzt auf ein besonders individuelles Betreuungs- und Beratungskonzept: „Uns geht es im ersten Schritt darum, den Menschen mit seinen Zielen, Wünschen und Bedürfnissen kennenzulernen und zu verstehen. Um bestmögliche Entscheidungen zu ermöglichen, stellen wir für ihn volle Transparenz her.“ Das gelinge nur in einer „familiären“ Kundenbeziehung und mit einer Arbeitsweise, die auf Vertrauen beruht. „Die Werte des ehrbaren Kaufmanns wie Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Umsicht und langfristiges Denken spiegeln nicht nur unsere innere Haltung wider, sondern sind wichtiger Bestandteil unseres Handelns.“ Das Comes Family Office will für seine Mandanten die Komplexität der oft unübersichtlichen Vermögens- und Finanzierungssituation reduzieren und Klarheit über die komplette Vermögensbilanz unter Berücksichtigung versicherungstechnischer, rechtlicher und steuerlicher Aspekte schaffen. Dafür verfügt das Unternehmen über spezielle Kompetenzen, unter anderem in der Verwaltung von Vermögen, im Immobiliensegment, im Estate-Planning sowie im Insurance Bereich. Für die Umsetzung werden Netzwerkpartnerschaften von namhaften Steuer- und Rechtsexperten genutzt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Zukunftsplanung im ganzheitlichen Sinn, die nicht nur die liquiden Vermögenswerte, sondern auch das illiquide Vermögen mit einbezieht. „Dabei leiten uns unternehmerische Werte, die wir zielgerichtet in die Überlegungen zur Ausrichtung der gesamthaften Vermögensstruktur der Mandanten einbinden“, ergänzt Streib den holistischen Beratungsansatz. Als Wettbewerbsvorteil auch gegenüber etablierten Family-Offices sieht Comes die Verbindung zur Volksbank Hohenlohe. Dafür schaffe das in 180 Jahren gewachsene Wertegerüst des Mutterhauses die nötige Glaubwürdigkeit und Stabilität. Der eigenständige Marktauftritt dokumentiere gleichzeitig den Anspruch, weit über diese Herkunft erfolgreich zu wachsen. Dieter Karle, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Hohenlohe, hebt die Komplementarität des neuen Angebotes hervor: Ergänzend und erweiternd zum bestehenden Private Banking und unter Nutzung der ausgeprägten unternehmerischen Erfahrung biete das Family Office ein weit über Anlagefragen hinausgehendes Beratungs- und Unterstützungsangebot. „Ein komplexes Vermögen zu betreuen ist ähnlich anspruchsvoll, wie ein Unternehmen zu führen. Es verlangt daher die gleiche Professionalität. Unser Ansatz ist es, dieses unternehmerische Denken und Handeln auf die Familie und ihr Vermögen zu übertragen.“ pm www.comes-familyoffice.de
August <strong>2023</strong> I Jahrgang 22 I Nr. 249 Firmen & Märkte 11 Größter MAN-Vermieter in Europa Die Stegmaier-Gruppe beschäftigt sich mit Mobilität in allen Facetten: Das Tochterunternehmen BFS, ein Lkw-Vermieter mit Sitz in Kirchberg, blickt auf eine lange und traditionsreiche Zusammenarbeit mit dem Nutzfahrzeughersteller MAN zurück. Rent a MAN“, dieser eingetragene Claim steht nicht nur groß auf jedem MAN- Fahrzeug in dem 2000 Einheiten umfassenden Mietpool von BFS, sondern ist Programm für die traditionsreiche Beziehung der beiden Partner. Die Business Fleet Services GmbH ist der größte Ein- Marken-Nutzfahrzeugvermieter in Europa mit über 90 Stützpunkten in Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden und Kroatien. „Mit der BFS und ihrem reinrassigen MAN-Fuhrpark können wir auf einen langjährigen starken Partner zählen, der voll hinter den Markenwerten von MAN Truck & Bus steht. Darüber, dass diese exklusive Verbindung auch in Zukunft besteht, freuen wir uns sehr“, sagt Christoph Huber, Vorsitzender der Geschäftsführung, MAN Truck & Bus Deutschland GmbH. Kunden aus allen Branchen können bei BFS aus einer breit gefächerten Auswahl an modernsten, neuen MAN-Fahrzeugen wählen. Das Angebot beginnt beim universell einsetzbaren MAN TGE 3-Tonner und geht bis zum 640 PS starken MAN TGX Schwerlast-4-Achser mit bis zu 250 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht. Neben den klassischen Fahrzeugen für Logistik und Verteilerverkehr wie kleine bis mittlere Transporter, Sattelzugmaschinen, Kühlfahrzeuge, Chassis mit Koffer- oder Planen- Aufbauten sowie BDF-Wechselbrückenträger, beinhaltet der Mietfuhrpark die verschiedensten Baufahrzeuge: Kipper mit und ohne Ladekran sowie Absetz- und Abrollkipper, aber auch Baustoffzüge mit Ladekran, speziell ausgerüstete Fahrzeuge für den Transport von Glas und Betonmischer. Auch Sonder- und Spezialfahrzeuge im Pool Kommunen werden im Fuhrpark von BFS ebenso fündig, wenn es zum Beispiel um einen MAN inklusive An- und Aufbauten für den Winterdiensteinsatz, um ein Entsorgungsfahrzeug oder etwa eine Kehrmaschine geht. Zum Pool gehören außerdem Sonder- und Spezialfahrzeuge wie Holztransporter, Schwerlastsattelzugmaschinen, Saugbagger- und Verbunden: Christoph Huber (Vorsitzender der Geschäftsführung, MAN Truck & Bus Deutschland GmbH), Hermann Stegmaier (Geschäftsführer BFS – Business Fleet Services GmbH und Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH), Marc Stegmaier (Geschäftsführer Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH) und Jan Plieninger (Geschäftsführer BFS – Business Fleet Services GmbH, v. li.) stehen für die Markenwerte von MAN Truck & Bus. Foto: BFS Saugspülwagen, Fahrschulfahrzeuge mit zweifacher Pedalerie und sogar Wohnmobile auf MAN- Transporter- und MAN-Truck-Basis. Als erster Nutzfahrzeugvermieter hat BFS zudem schon 2018 erste Elektro-Lkw in sein Portfolio aufgenommen und wurde für sein Engagement bereits zwei Mal mit dem „Europäischen Transportpreis für Nachhaltigkeit“ ausgezeichnet. „Wir sorgen für Mobilität und das, wie man an unserem Fuhrpark sehen kann, mit der größtmöglichen Flexibilität. Unsere Kunden können sich dabei immer auf die hohen Qualitätsansprüche von BFS und MAN Truck & Bus verlassen“, betont Jan Plieninger, Geschäftsführer von BFS. Als Full-Service-Mobilitätsdienstleister bietet BFS seinen MAN- Kunden neben der flexiblen Kurzund Langzeitmiete alle damit zusammenhängenden Dienstleistungen. So gehört zum Beispiel zu jedem Standort eine eigene MAN- Service-Werkstätte, die zirka 200 Mitarbeiter von BFS sind an 365 Tagen im Jahr im Einsatz und es gibt einen eigenen Pannennotruf mit den passenden Bergefahrzeugen. Ebenso gehören Finanzierungsangebote, alle Anwendungen rund um das effiziente Flottenmanagement und die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten der BFS-Akademie zum Angebot. Vom Provisorium zur erfolgreichen Firma Die Business Fleet GmbH ist eine Tochter der Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH, welche bereits seit 1965 ein MAN-Partner ist, und wurde 1995 ursprünglich als Teil des Servicebetriebes gegründet. Damals als eine Überbrückungsmöglichkeit gedacht, die die Kunden von Stegmaier Nutzfahrzeuge mobil hält, während ihr Fahrzeug in der Werkstatt ist, entwickelten sich Bedarf und Kundenwünsche rasant und BFS wurde 2009 zu einem eigenständigen Unternehmen, das seitdem stetig wächst. Hermann Stegmaier, Geschäftsführer und BFS-Gründer, bringt die Partnerschaft mit MAN Truck & Bus auf den Punkt: „Die BFS hat seit ihrem Bestehen über 5000 MAN-Fahrzeuge aller Baureihen abgenommen. Ich meine, das sagt doch alles über unsere enge Verbundenheit zur Marke mit dem Löwen. Gestern, heute und in Zukunft.“ mst/pm www.bfs.tv Enge Partnerschaft seit sechs Jahrzehnten Der Truckvermieter BFS hat ein erfolgreiches Jahr mit hoher Auslastung hinter sich. Geschäftsführer Jan Plieninger spricht über die Vorteile eines Ein-Marken-Vermieters und die Herausforderungen der Zukunft. INTERVIEW VON MARIUS STEPHAN REGIOBUSINESS Herr Plieninger, BFS ist der größte reine MAN- Truckvermieter in Europa. Herzlichen Glückwunsch! Was bedeuten Ihnen solche Zahlen? JAN PLIENINGER Das macht uns natürlich stolz, entscheidend ist jedoch der Weg dorthin. Wir sind im Laufe von knapp drei Jahrzehnten gemeinsam mit unseren inzwischen knapp 100 Partnern organisch und in Qualität gewachsen. Das Angebot der BFS umfasst neben Standard-Lkws eine breite Palette an Spezialfahrzeugen und dem hierfür notwendigen qualifizierten Service. Das wissen und honorieren unsere Kunden und empfehlen uns vielfach weiter, für uns das größte Kompliment. REGIOBUSINESS Welchen Vorteil hat es denn, ein Ein-Marken- Vermieter zu sein? JAN PLIENINGER Stegmaier und MAN verbindet seit fast sechs Jahrzehnten eine enge Partnerschaft. Die hieraus entstandenen gemeinsam gelebten Selbstverständlichkeiten sind eine hervorragende Basis für die BFS als reinen MAN-Vermieter. Alle unsere BFS-Partner sind zudem MAN- Fachbetriebe und bieten den Kunden mit mehr als tausend geschulten MAN-Servicemonteuren bestmögliche Unterstützung. Wie erwähnt, haben wir eine breite Palette an Spezialfahrzeugen, die beim MAN-Fachmann am besten aufgehoben sind. MAN bietet zudem vom Dreitonner-Transporter bis zur Schwerlastzugmaschine alles, was wir für die Befriedigung der Kundenwünsche benötigen. REGIOBUSINESS Wie hat sich das Vermietungsgeschäft denn im vergangenen Jahr entwickelt? JAN PLIENINGER Unsere Auslastung verlief 2022 stabil auf hohem Niveau, mit den üblichen jahresverlaufsbedingten Schwankungen. Angesichts des während dieser Zeit deutlich gestiegenen Fahrzeugbestands stellt uns diese Entwicklung sehr zufrieden. Gestiegenen Bedarf sehen wir bei Sonderfahrzeugen wie Saugbaggern, Saug-Spülfahrzeugen, Milchsammelfahrzeugen oder auch Gülleaufliegern. Wir haben unseren Vermiet-Fuhrpark in diesen Segmenten durch zahlreiche Neufahrzeuge auf diesen gestiegenen Bedarf eingestellt. REGIOBUSINESS Wir bewegen uns an den Märkten noch immer in einem Krisenumfeld – Energie ist teuer, in der Ukraine tobt der Krieg. Welche Herausforderungen sehen Sie vor diesem Hintergrund momentan für BFS? JAN PLIENINGER Grundsätzlich sind wir als Vollsortimenter in der Vermietung deutlich weniger anfällig auf externe Schwankungen als Vermietunternehmen, die sich auf einige wenige Fahr- Verantwortung: Jan Plieninger trat im Jahr 2014 in die Geschäftsleitung von BFS ein. Foto: BFS zeugkategorien spezialisieren. Hoheitliche Aufgaben der Kommunen werden unabhängig vom Umfeld ausgeführt, ebenso der Abtransport der Milch vom Bauernhof zur Molkerei. Natürlich stellt aber auch uns diese Melange aus ungünstigen Rahmenbedingungen vor Herausforderungen. Die Entwicklung der Zahlungsfähigkeit der Kunden trifft alle, uns auch. Wir müssen dies sehr genau beobachten, um im Notfall rechtzeitig eingreifen zu können. Daneben ist es die Unsicherheit, welche Energieträger zukünftig in unserer Branche die Hauptrollen spielen werden. Wir müssen uns überlegen, welche Fahrzeuge wir für unseren Mietpool beschaffen. Die hohen Investitionsvolumina und die langen wirtschaftlichen Laufzeiten von Lkw gewähren uns keine Freischüsse. Wir müssen jedoch auch die andere Seite sehen, diese Krise eröffnet für uns als Vermieter erhebliche Chancen. Viele Kunden können oder wollen in dieser Phase nicht großvolumig in neue Fahrzeuge investieren. Hier können wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten, um den Kunden die benötigte Transportkapazität auf Mietbasis anzubieten. Zu einem späteren Zeitpunkt kann der Kunde das Fahrzeug auch jederzeit als Gebrauchten übernehmen. REGIOBUSINESS Welche Markt-Trends sehen Sie im Lkw- Vermietgeschäft als besonders relevant an? JAN PLIENINGER Vieles ist in Bewegung, wir haben bereits einige Herausforderungen, vor allem beim Thema Antrieb, angesprochen. Darüber hinaus stellt sich für die Vermiet-Anbieter mehr denn je die Frage nach der Positionierung – will man Preisoder Qualitätsführer sein? Wir haben uns von Beginn an klar als Qualitätsführer positioniert. Bedingt durch unsere Größenvorteile können wir diese Qualität zu einem wettbewerbsfähigen Preis anbieten. Unter den zahlreichen Trends in unserer Branche will ich zwei besonders hervorheben: Fachkräftemangel und die Notwendigkeit neuer Transportlösungen. Den Markt plagt ein eklatanter Lkw-Fahrermangel, wir sind der Überzeugung, die Fahrer verdienen respektvollen Umgang und einen qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz, damit sie ihren Job weiter machen wollen. Das heißt für uns: Wir bedienen unsere Kunden qualifiziert und zuvorkommend und statten unsere Fahrzeuge erstklassig aus. Dennoch ist die Gefahr hoch, dass uns bei steigendem Transportbedarf die Lkw-Fahrer ausgehen. Daher brauchen wir smarte Transportlösungen, die mit dem Pkw-Führerschein zu bewegen sind. Der von uns entwickelte Leichtabroller ist ein ultraleichtes Hakengerät, das auch in Dreieinhalbtonner-Kastenwägen verbaut werden kann. Diese Art Erfindungen ziehen sich durch unsere knapp hundertjährige Geschichte, mein Urgroßvater erfand Ende der von Mangel geprägten 1920er ein Motor-Lastendreirad, um Mensch und Maschine preiswert von A nach B zu bringen. Herausforderungen sind für uns seit jeher Anreiz, Prozessen auf den Grund zu gehen und wo nötig, alte Zöpfe abzuschneiden.
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Seite 3 und 4: August 2023 I Jahrgang 22 I Nr. 249
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