TLN 09/2023

Dazulernen für eine nachhaltige Welt
Unser Klima verändert sich und weltweit hängen
1,47 Milliarden Arbeitsplätze von einem
stabilen Klima ab. Richten wir deshalb unsere
Aufmerksamkeit darauf, wie diese Krise neue Chancen
für Unternehmen und den einzelnen Menschen
schaffen kann. In diesem Artikel beleuchtet die SAP,
wie wichtig HYPERLINK "https://www.weforum.org/
agenda/2022/09/green-skills-workforce-better-world/"
\n _blankWeiterbildung für den Wandel zu einer nachhaltigen
Welt ist. Dieser Wandel wird uns helfen,
unseren Planeten, unsere Umwelt und den „sicheren
Ort für die Menschheit“ – unsere Gesellschaft, unsere
Freunde und unsere Familien – für künftige Generationen
zu schützen. Wenn es um die Folgen des Klimawandels
geht, spricht scheinbar noch kaum jemand
von den sozialen Auswirkungen – und als Chance werden
sie schon gar nicht aufgefasst.
Nachhaltigkeitsziele im Wandel
Bei der Diskussion über den Klimawandel geht es
vor allem um Treibhausgasemissionen, nicht um die
Auswirkungen auf den Menschen. Doch wir haben die
Chance, diese Perspektive zu erweitern. Wir können
soziale Ungleichheiten adressieren und zeitgleich Klimaschutzmaßnahmen
umsetzen, indem wir eine inklusive
grüne Wirtschaft fördern. Für diesen Wandel
ist menschliches Talent entscheidend. Eine umweltfreundlichere
Wirtschaft erfordert neue, grüne Kompetenzen
– sowohl für neu entstehende Berufsfelder
als auch für existierende Berufe, die sich im Wandel
befinden. Ohne eine entsprechend ausgebildete Belegschaft
wird dieser unbedingt notwendige Wandel
PERLINK
zu einer nachhaltigen Welt nicht möglich sein. HY-
"https://www.adeccogroup.com/future-ofwork/latest-research/skills-for-the-green-economy/
www-prd-amz930-com.azureedge.net/-/media/pro-
ject/adeccogroup/pdf-files/tag-skills-for-the-green-
economy-paper.pdf/" \n _blankAktuelle Studien gehen
davon aus, dass der weltweite Fachkräftemangel bis
2030 bei über 85 Millionen liegen wird, was etwa der
Gesamtbevölkerung Deutschlands entspricht. Und 85
Prozent dieser Jobs sind bis heute noch nicht erfunden.
Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften
ist also höher als das vorhandene Angebot. Dies wird
sich auf die Gesellschaft und die Unternehmen auswirken.
Das ist eine Herausforderung, aber sie bietet uns
gleichzeitig eine so noch nie dagewesene Möglichkeit,
neue Jobs zu schaffen.
Fachliche Kompetenz im Bereich
Nachhaltigkeit ist entscheidend
Wenn sich etwa ein Unternehmen zur Klimaneutralität
verpflichtet, kann dies bedeuten, dass es seine Betriebsabläufe
grundlegend ändern muss. Wie werden
Emissionen gemessen, Aktionspläne ausgearbeitet,
Änderungen umgesetzt, die Zielerreichung der Nachhaltigkeitsziele
kontrolliert und dokumentiert sowie
welche entsprechenden Anpassungen vorgenommen.
Zudem ist es erforderlich, das Schulungs- und Weiterbildungsangebot
für die arbeitende Bevölkerung
weltweit entsprechend umzugestalten. Um zu verstehen,
wie Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit in
Jobs zum Tragen kommen, muss man feststellen, wo
es Lücken gibt und welche Maßnahmen wir ergreifen
können, um sie zu schließen. Ein integrativer Wandel
zu einer nachhaltigen Welt könnte in den nächsten
zehn Jahren Millionen von Arbeitsplätze schaffen, jedoch
nicht ohne erhebliche Investitionen in Weiterbildungsmaßnahmen.
Grüne Kompetenzen als Schlüssel
Grüne Kompetenzen sind also unverzichtbare Element
für die nachhaltige Transformation unserer Gesellschaft.
Sie sind Schlüssel zur Mobilisierung des
menschlichen Potenzials, das diese Veränderung antreibt.
Es ist von entscheidender Bedeutung, diese
Entwicklung auf eine faire Weise zu gestalten, die
sicherstellt, dass niemand von den Vorteilen ausgeschlossen
wird. So stellt der Wandel zu einer nachhaltigen
Wirtschaft für
Wir bilden aus:
Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Wagenmeister (m/w/d)
Rangierbegleiter (m/w/d)
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