November 2023
Borkum-Aktuell, Das Inselmagazin erscheint seit 1. August 2004 elfmal jährlich. Die Gesamt-Jahresauflage 2022 belief sich auf 106.000 Exemplare ! Auflage: Ø 9.640 Exemplare, kostenlose Ausgabe auf Borkum bei den Inserenten mit Ladengeschäft, Agentur oder Büro und in der Tourist-Information.
Borkum-Aktuell, Das Inselmagazin erscheint seit 1. August 2004 elfmal jährlich.
Die Gesamt-Jahresauflage 2022 belief sich auf 106.000 Exemplare !
Auflage: Ø 9.640 Exemplare, kostenlose Ausgabe auf Borkum bei den Inserenten mit Ladengeschäft, Agentur oder Büro und in der Tourist-Information.
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Borkum-Aktuell<br />
82<br />
DAS INSELMAGAZIN<br />
Sfaturi privind asigurarea de sănătate pentru<br />
lucrătorii sezonieri străini pe Borkum<br />
lü/ Orice persoană cu reședința<br />
în Germania trebuie să aibă o<br />
asigurare de sănătate. Atunci<br />
când vă decideți să locuiți în<br />
Germania (prima reședință) și<br />
vă înregistrați la Biroul de înregistrare<br />
a cetățenilor, trebuie<br />
să vă înscrieți la o companie<br />
de asigurări de sănătate, chiar<br />
dacă nu aveți încă un raport de<br />
muncă.<br />
În cazul în care nu există un raport<br />
de muncă sau dreptul la<br />
prestații sociale, se aplică, de obicei,<br />
o asigurare voluntară obligatorie,<br />
care trebuie plătită în mod<br />
privat. Lucrătorii sezonieri care<br />
sunt angajați pentru mai mult de<br />
trei luni în afara țării de origine<br />
sunt asigurați în mod obligatoriu<br />
de către angajator la o casă de<br />
asigurări de sănătate obligatorie în<br />
țara de angajare, inclusiv lucrătorii<br />
sezonieri de pe Borkum. În Germania,<br />
există posibilitatea de a<br />
alege liber la ce fond de asigurare<br />
de sănătate să vă afiliați. Pentru ca<br />
lucrătorul să poată informa angajatorul<br />
cu privire la respectiva casă<br />
de asigurări de sănătate în prima zi<br />
de muncă, este logic să se informeze<br />
înainte de începerea activității și<br />
să ia o decizie în prealabil.<br />
Ce trebuie avut în vedere<br />
atunci când lucrătorii se<br />
întorc în țara lor de<br />
origine după sezon?<br />
În cazul în care angajatorul nu a<br />
înregistrat lucrătorul la fondul de<br />
asigurări de sănătate ca lucrător sezonier<br />
cu o dată de sfârșit definită,<br />
calitatea de membru nu se încheie<br />
automat. În acest caz, lucrătorul<br />
trebuie să se dezaboneze la fondul<br />
de asigurări de sănătate respectiv<br />
înainte de a părăsi Germania.<br />
Dacă nu face acest lucru,<br />
va suporta costuri de monitorizare<br />
pentru următorul raport de<br />
muncă în Germania, de obicei la<br />
începutul sezonului, în primăvara<br />
anului următor. „Din nefericire,<br />
acest lucru se întâmplă din când<br />
în când“, spune Anja Onnenga,<br />
ofițerul de integrare al orașului<br />
Borkum, care este bucuroasă să<br />
ofere consultanță pe această temă.<br />
În cazul șederilor de lungă durată<br />
în străinătate, acoperirea obișnuită<br />
a asigurării de sănătate este valabilă<br />
doar până la o lună (la unele companii<br />
de asigurări chiar mai mult).<br />
În lipsa unei radieri, casele de<br />
asigurări de sănătate trec apoi la<br />
„asigurarea obligatorie voluntară“<br />
și cer înapoi contribuțiile din ultimele<br />
câteva luni imediat ce persoana<br />
este readmisă la casa de<br />
asigurări de sănătate. Costurile<br />
trebuie apoi suportate în mod privat<br />
de către persoana asigurată. În<br />
cazul în care persoana asigurată întrerupe<br />
asigurarea de sănătate sau<br />
se dezabonează, aceste costuri nu<br />
sunt, bineînțeles, suportate.<br />
Retragerea de la o casă<br />
de asigurări de sănătate<br />
germană - pentru a fi în<br />
siguranță, ocupați-vă<br />
singur de acest lucru<br />
Dacă, pe de altă parte, persoana<br />
în cauză este înregistrată la angajator<br />
ca lucrător sezonier cu o<br />
dată de sfârșit definită, calitatea de<br />
membru al fondului de asigurări<br />
de sănătate se întrerupe automat,<br />
ceea ce înseamnă că persoana<br />
respectivă nu mai este acoperită<br />
de asigurarea de sănătate. În caz<br />
contrar, trebuie să se prezinte<br />
la casa de asigurări de sănătate<br />
competentă dovada de radiere a<br />
angajatului din Germania. Acest<br />
lucru se poate face, de exemplu,<br />
prin intermediul unei confirmări<br />
de radiere cu mențiunea „Mutarea<br />
în străinătate“ de la biroul de înregistrare<br />
a rezidenților, ne-a informat<br />
AOK Saxonia Inferioară atun-