2023-12_RegioBusiness

08 Firmen & Märkte
Dezember 2023 I Jahrgang 22 I Nr. 253
Virtuelle Gefangennahme
Stoll von Gáti gewinnt Gold beim Annual Multimedia Award und steht damit
auf einer Höhe mit Samsung, Telekom oder Mercedes-Benz. VON ADINA BAUER
Nachhaltigkeit: Die Versorgung dank eigener Fotovoltaik-Anlagen ist Teil
des Umweltmanagementsystems des Maschinenbauers. Foto: Bausch+Ströbel
Umwelt im Blick
Das Ilshofener Unternehmen Bausch+Ströbel
möchte bis 2030 klimaneutral sein.
nalen Standards in vollem Umfang
entspricht. Wir betreiben ein wirkungsvolles
Umweltmanagementsystem
und haben uns seiner stetigen
Verbesserung verschrieben“,
betont Vorstand Dr. Hagen Gehringer.
Und er ergänzt: „Als Unternehmen
möchten wir bis 2030
klimaneutral sein.“
Die Norm „ISO 14001“ legt Kriterien
für ein effizientes und effek-
Bei Bausch+Ströbel ist das
Thema Nachhaltigkeit
längst auf der Agenda angekommen.
Im September hat der
Spezialmaschinenhersteller die
Zertifizierung seines Umweltmanagementsystems
nach der Norm
„ISO 14001“ von der Dekra erhalten.
Damit bestätigt das unabhängige
Zertifizierungsinstitut,
dass Bausch+Ströbel in allen Unternehmensbereichen
und -prozessen
seiner Verantwortung für
tives
Umwelt und Natur gerecht wird.
„Unsere Anstrengung hat sich gelohnt
und wir sind stolz darauf,
die Zertifizierung erhalten zu haben.
Jetzt haben wir die offizielle
Bestätigung dafür, dass unser Umweltmanagement
den internatio-
Umweltmanagementsystem
fest. Sie gibt einen Rahmen vor,
der Unternehmen dabei hilft, alle
wesentlichen Umweltauswirkungen
zu bewerten und systematisch
ein Umweltmanagement zu entwickeln.
pm
www.bausch-stroebel.com
Eindruck: Das interaktive Messe-Exponat hat schon Bundeskanzler Olaf Scholz überzeugt.
Der digitale Kreativ-Wettbewerb
„Annual Multimedia
Award“ (AMMA) würdigt
alljährlich herausragende
Projekte im Bereich der digitalen
Kommunikation und Kreation.
Mit gleich zwei eingereichten
Projekten hat die Crailsheimer
Agentur Stoll von Gáti (SvG) die
Jury in diesem Jahr wieder einmal
überzeugt. In der Kategorie
„Augmented Reality/Virtual Reality“
ging Gold an den „Ventil-Escape-Room“,
den SvG für Gemü
konzipiert und implementiert
hat. Damit reihen sich die Experten
in eine exklusive Liste von
Projekten ein, in der Namen
wie Samsung, Telekom oder
Mercedes-Benz zu finden sind.
Die VR-Anwendung bietet Messebesuchern
eine innovative Möglichkeit,
die Produkte des Ventilherstellers
zu erleben. Es entstand
ein Spiel, in dem Nutzer
durch ein Portal in einer virtuellen
Welt gefangen werden
und durch Minispiele versuchen
müssen, wieder in die „Realität“
zurückzukehren.
Zudem hat SvG in der Kategorie
„Installation & Live Experience“
den Silber-Award gewonnen.
Den Preis erhielt die Agentur
für ein Messeexponat, das
für den Sensorik-Experten Pepperl+Fuchs
SE realisiert wurde.
Als zentrales Element dient
ein großer transparenter OLED-
Bildschirm, der visuell und
räumlich den darunter liegenden
Touchtisch trennt. Hierauf
kann der Berater alle wichtigen
Informationen teilen. „Für
uns sind die Auszeichnungen ein
weiterer Beweis für die Innovationskraft
und unser Engagement
herausragender digitale Lösungen
für unsere Kunden zu konzipieren
und zu realisieren“, freut
sich Philipp Roth, Head of Innovation
& Business Development.
„Die diesjährige Auszeichnung
mit dem Gold Award für den VR-
Escape-Room, ist für uns ein besonderes
Highlight. Auch die Silber-Auszeichnung
ist für uns
nicht weniger wichtig, da wir
mit dem Digital Sales Exponat
für Pepperl+Fuchs eine ganzheitliche
Lösung konzipiert und
umgesetzt haben.“ Der Experte
ist überzeugt, dass die gefundene
Lösung den Beratungsprozess
revolutioniert hat und zu einer
besseren Skalierbarkeit bei
deutlich geringeren Kosten führt.
Roth führt aus: „Die Auszeichnungen
beim AMMA sind nicht
nur eine Belohnung für die vergangenen
Erfolge, sondern auch
ein Ansporn für die Zukunft. Wir
freuen uns darauf, weiterhin
wegweisende Projekte umzusetzen
und unsere Kunden bei der
digitalen Transformation ganzheitlich
zu unterstützen.“
www.stollvongati.com
Foto: Stoll von Gáti
ADVERTORIAL
Das Fachkräfte-Netzwerk
„Hohenlohe +“Fachkräftenetzwerk startet neue „Karriere homepage“
Fünf Trägerkommunen sind am Anfang dabei.
OB Thilo Michler als amtierender
Vorsitzender von
„Hohenlohe+“ war restlos
begeistert. Freudestrahlend
sagte er in die Runde „das
sieht doch sehr gut aus“, als
am Donnerstag, 30.11.2023
pünktlich um 10 Uhr auf der
Karriereseite der städtischen
Homepage die neuen Standortinformationen
für Öhringen
sichtbar wurden.
❚ „Hohenlohe +“ hat zusammen
mit der Famigo Gmbh das Layout
mit den Inhalten entwickelt.
Hier finden potenzielle Fachkräfte,
die in Hohenlohe arbeiten
wollen, komprimiert und aktuell
sämtliche Infos zu Kinderbetreuungseinrichtungen,
Schulen,
Spielplätzen, Ärzten und weiteren
wichtigen Standortfaktoren
der Kommunen, in der die Fachkräfte
gebraucht werden - und
das in verschiedenen Sprachen.
Zunächst gibt es diese Informationen
für Bad Mergentheim,
Öhringen, Künzelsau, Crailsheim
und Schwäbisch Hall, die Trägerstädte
von „Hohenlohe+“
Diese Tatsache allein ist nichts
Neues und eigentlich keine
Meldung wert. Die Besonderheit
dieser Homepage ist jedoch, dass
diese Seiten von Mitgliedsfirmen
und Organisationen von „Hohenlohe
+“ in ihre eigenen Websites
technisch eingebunden und
Zusammenarbeit: Thilo Michler, Oberbürgermeister von Öhringen, Michael Knaus, Geschäftsführer Hohenlohe Plus, und Jana Hafner, Geschäftsstelle Hohenlohe
Plus, wollen die Region weiter voranbringen.
Foto: HohenlohePlus
somit immer aktuell gehalten
werden können.
Eine potenzielle Fachkraft kann
sich dann konkret aus „einer
Hand“ darüber informieren, welche
Infrastruktur sie bei einem
berufsbedingten Umzug an die
neue Arbeitsstelle in Hohenlohe
für sich und die gesamte Familie
vorfindet.
Wie funktioniert dies genau?
Im Hintergrund der Standortinfo
Seite steht ein Datendienst,
der die Informationen erfasst
und die Infos in das Online Tool
einspielt. Die Standortinfo-Grafik
wird einfach via iFrame in die
jeweilige Unternehmenswebsite
integriert und kann dann besonders
von Stellenportalen
eingesetzt werden.
Allen Mitgliedern von „Hohenlohe+“
steht die kostenlose
Basisversion für ihren Bereich zur
Verfügung. Die Daten aktualisieren
sich automatisch. Wer eine
noch ausführlichere Version bei
sich einbauen möchte, der kann
die Premiumversion nützen, die
uneingeschränkte Infomöglichkeiten
bietet.
„Gerade Hohenlohe als eine Region
mit unermesslich schönen
und vielfältigen weichen
Standortfaktoren bietet dieses
Programm große Chancen im
Werben, um Fachkräfte praktisch
in der ganzen Welt erfolgreich
zu sein. Dieses Tool steht
allen Firmen, Organisationen
und Kommunen in der Region
offen. Die einzige Bedingung
ist, Mitglied bei „Hohenlohe+“
zu werden. Wir werden das Tool
Schritt für Schritt, insbesondere
mit Informationen für Fachkräfte
aus dem Ausland erweitern“ so
Michael Knaus Geschäftsführer
„Hohenlohe+“.
Webadressen der Städte:
https://www.crailsheim.de/karriere/
unsere+stadt
https://www.oehringen.de/rathaus-verwaltung/karriere
https://www.bad-mergentheim.de/de/
wirtschaft/
https://www.schwaebischhall.de/de/
rathaus-service/jobs-karriere/leben-arbeiten-wohnen
https://kuenzelsau.de/rathaus+und+buergertheke/stellenangebote/wer+wir+sind
Hohenlohe Plus versteht
sich als gemeinschaftliche
Interessenvertretung für
einen Raum mit rund
385 000 Einwohnern und
einer starken mittelständisch
geprägten Wirtschaft
mit mehr als 100 Technologie-
und Weltmarktführern.
Kontakt:
Geschäftsführer
Martin Buchwitz
Geschäftsstelle
Stauffenbergstraße 35 – 37
74523 Schwäbisch Hall
Telefon 0791/ 5801-22
www.hohenlohe.plus