SAM 2024 - Das Magazin zur Schongauer Ausbildungsmesse 2024

Tipps für ein Bewerbungsschreiben
Mehr als eine Formalität
Die Wahl ist getroffen, der gewünschte Ausbildungsberuf
steht fest. Jetzt trennt nur noch
ein ansprechendes Bewerbungsschreiben das
hoffentlich bald bevorstehende Vorstellungsgespräch.
Doch das ist für viele leichter gesagt als
getan. Schließlich ist das Bewerbungsschreiben
ein sehr wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen.
Neben Zeugnis und Lebenslauf kann
damit am besten gepunktet werden. Um es ins
Vorstellungsgespräch zu schaffen, sollte dieses
Dokument deshalb mit Sorgfalt erstellt werden.
Kontaktdaten, Empfänger
und Anrede
Damit man vom gewünschten Ausbildungsbetrieb
auch kontaktiert werden kann, sollte auf
Vollständigkeit der Daten Wert gelegt werden.
Dazu kann man die Dachzeile oder den Absenderblock
nutzen. Wichtig: Unbedingt auch
Mobilfunknummer und E-Mail-Adresse mit angeben.
Einen guten Eindruck macht bereits, wer
den Ansprechpartner in den Empfänger-Block
integriert; das gilt auch für die Anrede im Bewerbungsschreiben.
Ist kein Ansprechpartner bekannt,
darf ruhig der Telefonhörer in die Hand
genommen, das Ausbildungsunternehmen angerufen
und danach gefragt werden. Wer sich
jetzt schon offen und interessiert zeigt, kann
dann mit seiner Bewerbung auf einen eventuellen
Wiedererkennungseffekt hoffen. Nur wenn
definitiv keine Ansprechperson auszumachen
ist, gilt die Anrede „Sehr geehrte Damen und
Herren“. Die Einleitung liegt besonders im Fokus
des Ansprechpartners, da viele Personaler oder
Ausbilder wenig Zeit haben, die einzelnen Bewerbungsanschreiben
langsam und gründlich
zu lesen. Wer hier mit Aufmerksamkeit punktet,
motiviert zum Weiterlesen. Eine sehr gute Einleitung
soll neugierig machen und Emotionen
wecken. „Hiermit bewerbe ich mich“ ist damit
natürlich nicht gemeint. Wer sich selbst die Frage
stellt, warum er genau zu diesem Unternehmen
möchte und warum es genau ihn einstellen
sollte, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit die
richtigen Formulierungen finden. Dennoch gilt:
Nicht übertreiben! Der Einstieg ist geschafft, nun
geht es ans Eingemachte: den Hauptteil. Auch
hier helfen vorneweg gestellte Fragen aus der
Sicht des Arbeitgebers oder Personalers: Passt
der Bewerber ins Unternehmen? Ist er qualifiziert?
Was macht ihn zu einem wertvollen Mitarbeiter?
Diese Fragen können mit dem Hauptteil
schon von sich aus beantwortet werden. Bezug
genommen werden sollte natürlich auch auf
die ausgeschriebene Ausbildungsstelle. Auch
hier gilt, lieber moderat als zu beflissen vorgehen.
Sonst liest sich das Anschreiben wie eine
Bestätigung der Ausschreibung — und verliert
an Spannung. Wer auf die Philosophie des Ausbildungsunternehmens
eingehen möchte, sollte
seine Beweggründe darlegen. Wird im Betrieb
zum Beispiel Wert auf nachhaltigen
Umgang mit Rohstoffen gelegt,
kann im Bewerbungsschreiben
erklärt werden, warum man
es selbst wichtig findet, die
Natur zu schützen. Vielleicht
passt hier schon das Hobby,
etwa die Mitgliedschaft bei den
Pfadfindern, einem Obst- und
Gartenbauverein oder
einer Umweltgruppe,
zum
Kernthema
des
48