Ärzt*in für Wien 2024/03

SERVICE CHRONIK
Pflegekräfte
Studie ortet großen
Mehrbedarf bis 2050
Nur etwa 80
Prozent der Ausgebildeten
steigen
tatsächlich in den
Pflegeberuf ein.
Bis 2050 werden in der Pflege beziehungsweise Betreuung
aufgrund von Pensionierungen und der demografischen Entwicklung
knapp 200.000 Personen an zusätzlichem Personal benötigt. Zu
diesem Ergebnis kommt die neue Pflegepersonalbedarfsprognose der
Gesundheit Österreich GmbH. Stellt man die derzeitige Zahl der
abgeschlossenen Ausbildungen im engeren Pflegebereich und den
Bedarf bis 2050 gegenüber, ergibt sich eine „Lücke“ von rund 2000 bis
3000 Personen pro Jahr.
► Bereits 2019 hat die Gesundheit
Österreich GmbH (GÖG) eine
Bedarfsprognose bis 2030 vorgelegt.
Diese wurde nun aktualisiert und bis
2050 weitergeführt. Einberechnet wurden
dabei einerseits Pensionierungen
(„Ersatzbedarf“, rund 108.000 Personen)
sowie andererseits die demografische
Entwicklung („Zusatzbedarf“,
rund 88.000 Personen), so Brigitte Juraszovich,
stellvertretende Leiterin der
Abteilung Gesundheitsberufe und
Langzeitpflege in der GÖG, kürzlich bei
einer Pressekonferenz. Nicht einbezogen
beim Ersatzbedarf wurden aufgrund
mangelnder Datenlage aber
mögliche Abwanderungen oder Personalfluktuation.
Von stationär bis mobil
Von der Studie umfasst wurde dabei
Personal in Akutkrankenhäusern inklusive
Reha-Einrichtungen sowie in
der stationären, teilstationären und
mobilen Langzeitpflege. Keinen Eingang
fanden dagegen etwa Personal
in Arztpraxen und Behinderteneinrichtungen
sowie Freiberuflerinnen
und Freiberufler beziehungsweise Personen
in Lehre und Forschung oder an
Schulen und in Sozialversicherungen.
Insgesamt ergibt sich dadurch bis
2030 ein kumulierter Mehrbedarf von
rund 51.000 Personen, bis 2040 von
120.000 Personen und bis 2050 von
196.500 Personen.
Die aktuelle Prognose für 2030 entspricht
dabei ziemlich genau jener der
2019 vorgelegten, so Juraszovich. Allerdings
habe sich die eigentlich für
2023/24/25 erwartete Spitze etwas nach
hinten verschoben. Einerseits sei dies
die Folge der Übersterblichkeit älterer
Personen in der Covid-19-Pandemie,
andererseits seien in dieser Zeit auch
weniger Menschen in Pflegeeinrichtungen
aufgenommen worden. Darüber
hinaus habe es auch demografische
Anpassungen gegeben, meinte die
Ökonomin.
Fluktuation und Abgänge
Nimmt man nur die Pflegepersonen
im engeren Sinn in den Fokus (Pflegeassistenz,
Pflegefachassistenz und
Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal),
braucht es bis 2030
jährlich zwischen 5000 und 5900 Personen
mehr. Die Spitzen liegen dabei
in den Jahren 2025 bis 2027 (je 5900).
2031 bis 2040 werden im Schnitt 5600
Personen benötigt, 2041 bis 2050 6200.
Demgegenüber werden derzeit im
Schnitt rund 5100 Personen in diesen
Bereichen ausgebildet. Das klingt
zwar nach fast einer vollständigen Deckung
des Bedarfs – allerdings müsse
man hier einbeziehen, dass derzeit nur
rund 80 Prozent der Ausgebildeten
tatsächlich in den Beruf einsteigen, so
Juraszovich. Dazu kämen noch Fluktuation
und andere Abgänge als Pensionen.
Insgesamt geht sie daher davon
aus, dass insgesamt 7000 bis 8000
Absolventinnen und Absolventen en
pro Jahr nötig sein werden – das ergibt
eine jährliche „Lücke“ von 2000 bis
3000 Personen.
Maßnahmen empfohlen
Als Maßnahmen zur Deckung des Bedarfs
empfiehlt die Studie neben bereits
gesetzten Maßnahmen wie einer
Attraktivierung und Zuschüssen bei
der Ausbildung unter anderem die Rekrutierung
von internationalen Pflegekräften
beziehungsweise von Wiedereinsteigenden
und Quereinsteigenden
sowie bessere Arbeitsbedingungen.
Außerdem sollte auch die Effizienz gesteigert
werden, etwa durch den Einsatz
von Technik und die Entlastung des
Pflegepersonals etwa durch administrative
Kräfte. Schließlich müsse man
aber auch einen Fokus auf Prävention
setzen, meinte Juraszovich. Durch die
Erhöhung der Gesundheitskompetenz
der Bevölkerung könnte etwa die Pflegebedürftigkeit
reduziert werden.
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32 Ärzt*in für Wien 03_2024