Ärzt*in für Wien 2024/03

BRIEF DER KURIENOBFRAU IN EIGENER SACHE
Sehr geehrte Kollegin! Sehr geehrter Kollege!
Klare Ziele
„Als neue Kurienobfrau der
angestellten Ärztinnen und
Ärzte und erste Vizepräsidentin
der Ärztekammer für Wien
werde ich alles daransetzen,
dass sich die Arbeitsbedingungen
im Gesundheitssystem
verbessern.“
► Zunächst einmal möchte ich mich bedanken. Danke an meinen Vorgänger Stefan
Ferenci, der über eineinhalb Jahre unermüdlich auf die strukturellen Probleme im
Wiener Spitalswesen hingewiesen hat. Und vor allem: Danke an die vielen Kolleginnen und
Kollegen, die mich in der Kuriensitzung am 20. Februar mit klarer Mehrheit gewählt haben.
Als neue Kurienobfrau der angestellten Ärztinnen und Ärzte und erste Vizepräsidentin der
Ärztekammer für Wien werde ich alles daransetzen, dass sich die Arbeitsbedingungen im
Gesundheitssystem verbessern. Ich nehme die neue Aufgabe mit Demut und Verantwortungsbewusstsein
an. Viele von Ihnen haben ihren Arbeitsplatz aus tiefster Überzeugung
gewählt und sind mit großer Leidenschaft Spitalsärztinnen und -ärzte. Doch immer mehr
geben auf wegen personell chronisch unterbesetzter Arbeitsbereiche. Kolleginnen und
Kollegen brennen aus, sie sehen sich am Limit, sind mit Pflegemangel und zunehmend
hohem Patientenaufkommen konfrontiert. Gewiss ist nicht alles schlecht, mancherorts gibt
es kleine Fortschritte und gut funktionierende Abteilungen. Aber die Arbeitsbedingungen
sind insgesamt zunehmend erdrückend, weshalb der Standort Wien immer unattraktiver
wird. Gleichwohl rüsten einige Bundesländer nach. Wer deutlich mehr verdienen will – bei
niedrigerem Patientenaufkommen – muss nur ins benachbarte Burgenland fahren.
Anreize schaffen
Die bestehende Abwanderungsbewegung wird in den nächsten Jahren von Pensionierungswellen
flankiert werden. Es droht eine dramatische Personalsituation. Hier müssen
Anreize geschaffen werden. Der erstellte 10-Punkte-Plan zur Rettung der Wiener Spitäler
ist nicht einfach ein Kampagnenbegleitschreiben. Wettbewerbsfähige Gehälter bei besserer
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Maßnahmen, die kommende Generationen vom
Spitalsjob überzeugen können. Mehr Personal und Bürokratieabbau sollen zu mehr Zeit für
Patientinnen und Patienten führen. Und auf das sollte es in einem modernen Gesundheitswesen
ankommen: auf die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Das muss unser Anspruch sein! Dafür braucht es eine solide Gesprächsbasis mit der Wiener
Stadtpolitik. Unsererseits ist die Bereitschaft zu lösungsorientierten Gesprächen jederzeit
gegeben. Voraussetzung aber ist, dass sie ernstgemeint sind.
Herzlichst
Ihre Natalja Haninger-Vacariu
Foto: Stefan Seelig
Weitere standespolitische
Themen ab Seite 9.
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