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18 ANZEIGE BERUFSBILDUNG Schweizerische Gewerbezeitung – 14. September 2012 SCHUHLÖFFEL 2012 – Der Schweizerische Schuhhändler-Verband SSV zeichnete 22 junge Berufsleute für ihre guten Leistungen aus – ein beachtenswerter Prüfungsjahrgang mit hervorragenden Leistungen. Zur beruflichen Elite gehören Mitten im malerischen Emmental, umgeben von Hügeln, Tälern und Bauernhöfen, fand die 41. Verleihung des Goldenen und Silbernen Schuhlöffels statt. Dabei ehrte die Schweizer Schuhbranche 22 Lernende, welche ihre zwei- und dreijährige Grundausbildung mit der Note 5,3 oder besser abgeschlossen hatten. Wie es seit rund 25 Jahren Tradition ist, führt der Schweizerische Schuhhändler-Verband (SSV) diese Feier jedes Jahr an einem anderen Ort in einem würdigen Rahmen durch. Auch dieses Mal wurden die 21 Damen und ein Herr mit einem spannenden Programm verwöhnt: Per Car gings nach Siehen ins Herz des Emmentals. Im Rössliwagen wurden die jungen Berufsleute danach auf den Knubel geführt, wo sie ein feines Drei-Gänge-Menü, gekocht vom «Hirschen»-Team Eggiwil, erwartete. Die Gäste wurden in den extra aufgebauten Gourmettempel vom urchigen Gesangstrio Trionettli, das mit seinen lüpfigen Liedern für die musikalische Würze an diesem Nachmittag sorgte, willkommen geheissen. Das hügelige Emmental eigne sich bestens für diese Verleihung, begrüsste Dieter Spiess, Präsident des SSV, die 22 Berufsleute und ihre Berufsbildnerinnen und Angehörigen. Denn der Hügel stehe symbolisch für den Gipfel, den die jungen Berufsleute mit ihrer ausgezeichneten Leistung erreicht hätten. Die Grundbildung sei abwechslungsreich, manchmal sogar Isabella Keller hat das Rezept zu einer erfolgreichen Karriere selbst ausprobiert. steinig gewesen, genauso wie die Wege in den Tälern des Emmentals. Die Bauernhöfe verglich er mit dem Lehrbetrieb und der Berufsfachschule, wo sich die Lernenden stärken und orientieren konnten. «Sie dürfen auf ihre herausragenden Leistungen stolz sein. Fleiss, Ausdauer und Freude während der Grundausbildung haben sich gelohnt. Sie stehen heute oben auf dem Hügel und können Ihre Zukunft aktiv mitgestalten. Tun Sie dies aber auch», lobte Spiess die zukünftigen Schuhfachfrauen beziehungsweise den Schuhfachmann. RANGLISTE Goldener Schuhlöffel: Detailhandelsfachleute Note 5,9: Noémie Chaboudez (Vögele Shoes), La Chaux-de-Fonds. Note 5,8: Heidi Bürki (Schuhhaus Walder AG), Thun Note 5,6: Claire-Elise Wyss (Dosenbach-Ochsner AG), Arvy. Note 5,5: Yolanda Matti (Vögele Shoes), Steinhausen. Note 5,4: Mimoza Beshiraj (Bata Schuh AG), Grancia, Arben Rekanovic (Schuhhaus Walder AG), Zürich. Note 5,3: Melanie Brunner (Schuhhaus Walder AG), Arbon; Eliane Epp (Tschümperlin Schuhe), Altdorf; Deborah Gander (Schuhhaus Romang), Gstaad; Joana Gasser (Dosenbach-Ochsner AG), Basel; Manuela Giger (Schuhhaus Walder AG), Luzern; Dünya Kiliç (Schuhhaus Emch), Gute Fachkräfte sind gesucht Den Zentralpräsidenten freute es besonders, dass er im Vergleich zum letzten Jahr wieder mehr Lernenden einen Goldenen oder Silbernen Schuhlöffel überreichen durfte. Bei einem Vergleich seit der Einführung der Grundbildung 2005 sei der Prüfungsjahrgang 2012 beachtenswert. «Wir stellen allgemein fest, dass die Lernenden wieder mit mehr Elan und Wille ins Be- Deitingen; Carissa Kistler (Schuhhaus Kessler), Siebnen; Amanda Lobsiger (Vögele Shoes), Emmenbrücke; Miriam Montanari (Schuh & Orthopädie Lerch), Olten; Ramona Schürch (Schuhaus Imgrüth), Luzern; Jsabella Weber (Schuhhaus Imgrüth AG), Luzern; Vildana Zukic (Tiefenbacher AG), Reinach; Daniela Zurbuchen (Botty Schuhe), Weinfelden. Silberner Schuhlöffel: Detailhandelsassistentinnen Note 5,6: Severine Gisin (Spiess Schuhe Freizeit Lifestyle), Gelterkinden Note 5,5: Stefanie Ristori (Fricker Shoes), Chur. Note 5,4: Sandra Blaser (Vögele Shoes), Laufen. Note 5,3: Elvira Murati (Bata Schuh AG), Thun.
Schweizerische Gewerbezeitung – 14. September 2012 BERUFSBILDUNG 19 21 Damen und ein Herr konnten mitten im Herzen des Emmentals ihre verdienten Lorbeeren in Form eines Goldenen oder Silbernen Schuhlöffels entgegennehmen. ANZEIGE rufsleben einsteigen und grosse Leistungsbereitschaft und Interesse zeigen», so Spiess. Der Schweizerische Schuhhändler-Verband unternehme alles, damit dieser Beruf attraktiv und zukunftsorientiert bleibe. Isabella Keller jedenfalls bereute es nicht, diesen schönen Beruf ergriffen zu haben. Die ehemalige Empfängerin des Goldenen Schuhlöffels wurde dieses Jahr als sogenannter «Special Guest» eingeladen. Die junge Berufsfrau erzählte eindrücklich von ihren Erfahrungen nach der Grundbildung und skizzierte weitere mögliche Karrierenschritte auf. Detailhandelsspezialistin, Filialleiterin in einem Grossunternehmen, Expertin und Chefexpertin beim SSV und schliesslich Einkaufsassistentin im Bereich Kinder- und Sportschuhe – so gestaltet sich der bisherige Werdegang der jungen Berufsfrau, die sich momentan zur Detailhandelsmanagerin ausbilden lässt. «Die Weiterbildung ist für mich eine permanente Aufgabe, die zum Erfolg führt. Zudem sind gute Fachkräfte gesucht», strich sie hervor und gab ihren Berufskolleginnen und -kollegen noch ein ganz speziel- les Rezept mit auf den Berufsweg: «Nehmen Sie eine gesunde Portion Engagement, einen Kaffeelöffel Motivation und eine Messerspitze Durchhaltewillen, und ihre Zukunft ist mit Sicherheit gebacken.» Insgesamt 374 Kandidatinnen und Kandidaten Max Blattner, Präsident der Berufsbildungskommission des SSV, machte bei seiner Rede einen kurzen Abstecher in die heutige Schuhkultur und schlug dabei den Bogen von der Fussbekleidung in der ganzen Welt bis zur Grundbildung, die dauernd verbessert werde und sich zu einer praxisnahen Grundbildung entwickelt habe. Insgesamt haben dieses Jahr 374 Kandidatinnen und Kandidaten die 2-jährige und 3-jährige Grundbildung abgeschlossen. Von 95 Detailhandels-Assistentinnen und 6 Detailhandels-Assistenten haben vier Kandidatinnen die Note 5,3 und besser erreicht und erhalten den Silbernen Schuhlöffel. Von 279 Detailhandelsfachfrauen und 12 Detailhandelsfachmännern haben 18 Kandidatinnen und ein Kandidat die No- te 5,3 und besser erreicht und sich somit den Goldenen Schuhlöffel verdient. Schweizer Meisterin aus der Romandie Die diesjährige Schweizer Meisterin der Detailhandels-Fachleute kommt aus der Romandie. Noémie Chaboudez von Vögele Shoes aus La Chauxde-Fonds hat die hervorragende Note von 5,9 erzielt. Bei den Detailhandels-Assistentinnen erzielte Severine Gisin von Spiess Schuhe Freizeit Lifestyle aus Gelterkinden (eine Lernende aus dem Geschäft des Zentralpräsidenten) die Note 5,6. Beide Frauen scheinen das Berufsrezept von Isabella Keller begriffen zu haben und möchten es künftig auch umsetzen. Das Lernen hat beiden einfach gefallen, dennoch waren sie überrascht über diese Bestleistung, die ihnen neben einem Goldenen bzw. Silbernen Schuhlöffel auch viel Mut und Selbstbewusstsein einbringt. «Ich habe schon eine Grundbildung abgebrochen, dieses Mal musste es klappen. Künftig will ich mich noch weiterbilden», so Severine Gisin. Auch SSV-Präsident Dieter Spiess freute sich über den beachtenswerten Prüfungsjahrgang 2012. für Arben Rekanovic vom Schuhhaus Walder in Zürich, der als einziger Mann ausgezeichnet wurde, ist Weiterbildung angesagt: «Dies ist eine gute Basis, um mich in der Modebranche weiterzuentwickeln.» Die mit viel Liebe zum Detail gestaltete Verleihung ging nicht wie geplant DAS KURZE INTERVIEW: Mit Dieter Spiess, Zentralpräsident des Schweizerischen Schuhhändler- Verbandes SSV: Gewerbezeitung: Was ist die grösste Herausforderung für den Schweizerischen Schuhhändler-Verband? n Dieter Spiess: Eine grosse Herausforderung ist sicher, dass der Handel rechtzeitig die richtige Ware zum richtigen Preis geliefert bekommt. Dies ist aufgrund der Thematik des starken Frankens nicht immer einfach. Wie beliebt ist der Beruf der Schuhhändlerin bei den Schulabgängerinnen und Schulabgängern? auf dem Aussichtspunkt mitten im Grünen, sondern unter den schützenden Regenschirmen über die Bühne. Doch dies tat ihr keinen Abbruch. Freudestrahlen nahmen die Kandidatinnen und der Kandidat ihre Auszeichnung mit Blumenstrauss in Empfang. Corinne Remund n Dank unseren permanenten Anstrengungen, diesen Beruf attraktiv zu gestalten, haben wir immer genügend Lernende. Wie sieht eine zeitgerechte Grundbildung aus? n Wir haben eine solide 3-jährige Grundbildung, wobei wir das Augenmerk verstärkt auf die Fachkompetenz richten. Sehr bewährt haben sich die überbetrieblichen Kurse in Eggiwil, welche in Form eines Internatsbetriebes abgehalten werden. Dabei kommen auch die sozialen Aspekte zum Zug und die Lernenden tauschen sich aus, können sich vernetzen und gegenseitig fördern. Interview: CR
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