The way forward - Clariant

gieren. Denn die ausbezahlte Gesamtsumme
orientiert sich an den wirtschaftlichen Ergebnissen
des Konzerns. Die Ausschüttung der Bonussumme
erfolgt entsprechend der Leistungsbeiträge
der Divisionen und Funktionen zum
Konzernergebnis. Detailierte Angaben finden
sich unter Punkt 29 der Erläuterungen im Rechnungsabschluss.
Grundprinzipien der Arbeit
Der Verwaltungsrat von Clariant hat im Jahr
2005 den vier Grundprinzipien der Internationalen
Arbeitsorganisation «International Labor
Organisation – ILO» formell zugestimmt. Damit
Know-how-Management
rund um den Globus
Hans Gruler weiss, wie wichtig das richtige Know-how
zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Der Betriebsmeister
vom Werk Griesheim hat 2005 für Clariant am indischen
Standort Roha eine neue Anlage in Betrieb genommen.
Aufgrund des Preisdrucks aus Asien und der
Kostensituation in Deutschland wird hier nun ein Zwischenprodukt
für Pflanzenschutzmittel für die Agrochemie
und Pharmaindustrie produziert. Die ehemalige
Anlage im deutschen Griesheim wird für die Herstellung
höherwertiger Produkte umgerüstet.
Gruler hat die indischen Kollegen beim Aufbau der Multifunktionsanlage
in Roha unterstützt und diese nach
genauer Prüfung fristgerecht in Betrieb genommen.
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Know-how ist erfolgsentscheidend. Dank hervorragend
ausgebildeter und motivierter Mitarbeitender
kann Clariant im Markt flexibel
agieren.
schreibt das Unternehmen eine schon seit Jahren
in allen Geschäftsprozessen implementierte
Praxis in seinem Verhaltenskodex fest.
Die vier Grundprinzipien sind in der «Erklärung
über die grundlegenden Prinzipien und Rechte
bei der Arbeit» niedergelegt. Sie bestimmen
Selbstverständnis und Handeln der ILO seit
ihrer Gründung.
� Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen
� Beseitigung der Zwangsarbeit
� Abschaffung der Kinderarbeit
� Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung
und Beruf
«Die Anlage produziert eine hervorragende Qualität»,
berichtet Gruler voller Stolz. Nicht ohne Grund, denn
vor dem Bau des Werkes wurden der indische Planungsingenieur
und sein Betriebsleiter bereits bei
Im Rahmen interner Audits wird die Einhaltung
der Prinzipien in Zukunft regelmässig überprüft.
Jeder Verstoss wird erhebliche Konsequenzen
für die Verantwortlichen nach sich ziehen.
Das bei Clariant für den Einkauf zuständige
Group Sourcing hat zudem Massnahmen definiert,
um sicherzustellen, dass die Prinzipien
der ILO auch von Lieferanten respektiert werden.
Clariant in Deutschland geschult. Und die Kollegen in
Griesheim? Ihr vielfältiges Wissen macht die deutschen
Mitarbeitenden flexibel und breit einsetzbar –
die beste Voraussetzung für ihre neue Aufgabe.