Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland
Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland
Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>Seminare</strong><br />
Führung<br />
Führung – ein Spagat mit<br />
Chancen für die Mitarbeiter<br />
Führungskräfte haben häufig einen schwierigen Spagat zu leisten:<br />
Sie müssen ihre Mitarbeiter führen und anleiten, sie aber<br />
gleichzeitig sprichwörtlich »an der langen Leine lassen«. Denn<br />
mit der Übertragung von Verantwortung und dem Zutrauen in<br />
ihre Kompetenzen können gute Führungskräfte ebenso motivieren<br />
wie inspirieren, moderieren wie instruieren. Den eigenen<br />
Führungsstil in <strong>Seminare</strong>n zu optimieren ist daher ein sinnvoller<br />
Baustein für die eigene Weiterentwicklung.<br />
Auch Personalentwicklungsabteilungen müssen sich auf die Verbesserung<br />
der Führungsqualität konzentrieren: Um die Weichen<br />
wieder auf Wachstum stellen zu können, brauchen Unternehmen<br />
Führungspersönlichkeiten, die sich durch eben diese auszeichnen.<br />
Zukünftig wird es daher eine umso zentralere Herausforderung<br />
sein, die Potenzialträger im Unternehmen zu erkennen und<br />
diese zu entwickeln.<br />
Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten<br />
– wir haben das richtige Seminar für Sie und unterstützen Sie<br />
dabei,<br />
• die eigene Persönlichkeit und (Führungs-)Rolle zu reflektieren<br />
und weiterzuentwickeln,<br />
• Dialoge konstruktiv zu gestalten und Gespräche – auch bei<br />
Widerstand – gewinnend und zielgerichtet zu führen,<br />
• Ziele zu vereinbaren und Wege zur Zielerreichung festzulegen,<br />
• Konflikte und Krisensituationen zu bewältigen,<br />
• Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten,<br />
• gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten,<br />
• Identifikation und Motivation für Neues zu schaffen.<br />
Unser Seminarangebot können Sie ganz individuell und auf Ihre<br />
persönlichen Bedürfnisse abstimmen. Dabei bieten wir Ihnen die<br />
folgenden vier Schwerpunktbereiche:<br />
• Gestaltung der Führungsrolle<br />
• Gesprächskompetenz<br />
• Persönliche Kompetenz<br />
• Fach- und Methodenkompetenz<br />
Wir unterstützen Sie darin, aus Krisen gestärkt hervorzugehen<br />
und sowohl verantwortungsvoll als auch mutig die notwendigen<br />
Veränderungen in Ihrem Arbeitsbereich zu gestalten.<br />
Unsere Trainer setzen neue Impulse, vermitteln theoretische<br />
Grundlagen sowie aktuelle Instrumente und erarbeiten mit Ihnen<br />
effiziente Optionen für Ihr zukünftiges Handeln. Prozesshaftes<br />
Vorgehen und die Einbindung Ihrer konkreten Anliegen in das<br />
Seminargeschehen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.<br />
14 www.poko.de/personal