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Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland

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<strong>Seminare</strong><br />

Führung<br />

Führung – ein Spagat mit<br />

Chancen für die Mitarbeiter<br />

Führungskräfte haben häufig einen schwierigen Spagat zu leisten:<br />

Sie müssen ihre Mitarbeiter führen und anleiten, sie aber<br />

gleichzeitig sprichwörtlich »an der langen Leine lassen«. Denn<br />

mit der Übertragung von Verantwortung und dem Zutrauen in<br />

ihre Kompetenzen können gute Führungskräfte ebenso motivieren<br />

wie inspirieren, moderieren wie instruieren. Den eigenen<br />

Führungsstil in <strong>Seminare</strong>n zu optimieren ist daher ein sinnvoller<br />

Baustein für die eigene Weiterentwicklung.<br />

Auch Personalentwicklungsabteilungen müssen sich auf die Verbesserung<br />

der Führungsqualität konzentrieren: Um die Weichen<br />

wieder auf Wachstum stellen zu können, brauchen Unternehmen<br />

Führungspersönlichkeiten, die sich durch eben diese auszeichnen.<br />

Zukünftig wird es daher eine umso zentralere Herausforderung<br />

sein, die Potenzialträger im Unternehmen zu erkennen und<br />

diese zu entwickeln.<br />

Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten<br />

– wir haben das richtige Seminar für Sie und unterstützen Sie<br />

dabei,<br />

• die eigene Persönlichkeit und (Führungs-)Rolle zu reflektieren<br />

und weiterzuentwickeln,<br />

• Dialoge konstruktiv zu gestalten und Gespräche – auch bei<br />

Widerstand – gewinnend und zielgerichtet zu führen,<br />

• Ziele zu vereinbaren und Wege zur Zielerreichung festzulegen,<br />

• Konflikte und Krisensituationen zu bewältigen,<br />

• Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten,<br />

• gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten,<br />

• Identifikation und Motivation für Neues zu schaffen.<br />

Unser Seminarangebot können Sie ganz individuell und auf Ihre<br />

persönlichen Bedürfnisse abstimmen. Dabei bieten wir Ihnen die<br />

folgenden vier Schwerpunktbereiche:<br />

• Gestaltung der Führungsrolle<br />

• Gesprächskompetenz<br />

• Persönliche Kompetenz<br />

• Fach- und Methodenkompetenz<br />

Wir unterstützen Sie darin, aus Krisen gestärkt hervorzugehen<br />

und sowohl verantwortungsvoll als auch mutig die notwendigen<br />

Veränderungen in Ihrem Arbeitsbereich zu gestalten.<br />

Unsere Trainer setzen neue Impulse, vermitteln theoretische<br />

Grundlagen sowie aktuelle Instrumente und erarbeiten mit Ihnen<br />

effiziente Optionen für Ihr zukünftiges Handeln. Prozesshaftes<br />

Vorgehen und die Einbindung Ihrer konkreten Anliegen in das<br />

Seminargeschehen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.<br />

14 www.poko.de/personal

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