Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland
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Rechtliche Grundlagen<br />
Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis<br />
Von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
Zielgruppen<br />
Geschäftsführer, Mitarbeiter mit Führungsverantwortung,Nachwuchsführungskräfte,<br />
Mitarbeiter aus Personal-,<br />
Organisations- und Rechtsabteilungen,<br />
Juristen.<br />
Bei allen Personalentscheidungen spielen<br />
neben vielen anderen Faktoren auch arbeitsrechtliche<br />
Aspekte eine wichtige Rolle.<br />
Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts<br />
sind daher für die tägliche Personal- und<br />
Führungsarbeit unverzichtbar. Stehen diese<br />
nicht zur Verfügung, so können fehlerhafte<br />
personalpolitische Entscheidungen weitreichende<br />
und schwerwiegende Konsequenzen<br />
sowohl für den Arbeitnehmer als auch für<br />
das Unternehmen haben.<br />
Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie durch<br />
Ihr Wissen auch in schwierigen Situationen<br />
Entscheidungen treffen können, die rechtlich<br />
Bestand haben und für Ihre Mitarbeiter<br />
nachvollziehbar sind.<br />
Seminargebühr: 990,00 Euro<br />
zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten<br />
Seminardauer: 2 Tage<br />
Beginn am ersten Seminartag 9.00 Uhr<br />
Abendessen am Vorabend möglich<br />
Ende am letzten Seminartag 17.00 Uhr<br />
54<br />
Teilnehmer: ca. 16<br />
Webcode: 7796<br />
Ihr Vorteil<br />
Ihnen werden die wichtigsten Grundlagen vermittelt, um in Ihrer täglichen Personalpraxis<br />
sicher mit Mitarbeitern umgehen zu können und rechtlich abgesicherte Entscheidungen<br />
zu treffen. Sie erweitern Ihr Wissen und erfahren, welche juristischen<br />
Handlungsspielräume Ihnen bei Ihrer Personal und Führungsarbeit zur Verfügung<br />
stehen. Unsere Referenten sind mit den Problematiken der Personal und Führungsverantwortung<br />
vertraut und vermitteln das notwendige Wissen stets mit Blick auf die<br />
Praxis.<br />
Referenten u. a.<br />
Dr. T. Baumgarten, Fachanwalt für<br />
Arbeitsrecht<br />
Dr. M. Hülsheger, Direktor des ArbG<br />
H. Maier, Stellv. Direktor des ArbG<br />
Dr. F. Müller, Vors. Richter am LAG<br />
Dr. F. Pulz, Richter am ArbG<br />
Rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses<br />
• Gesetze – Tarifverträge – Betriebsvereinbarungen – Arbeitsverträge<br />
• Günstigkeitsprinzip bei kollidierenden Gestaltungsfaktoren, Gleichbehandlungsgrundsatz,<br />
AGG, Direktions/Weisungsrecht des Arbeitgebers, AGBKontrolle<br />
• Tarifvorrang, betriebliche Übung und Gesamtzusage<br />
Die Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />
• Einstellungsverfahren, Mindestinhalt des Arbeitsvertrages<br />
• Sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund, Probezeit<br />
• Beteiligung des Betriebsrats<br />
Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis, u. a.<br />
• Vergütungspflicht des Arbeitgebers<br />
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<br />
• Urlaub des Arbeitnehmers<br />
• Pflichten des Arbeitnehmers<br />
• Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung im Arbeitsverhältnis<br />
Vertragsinhaltsänderungen<br />
• Einvernehmliche Vertragsänderung (Bedeutung von Schriftformklauseln)<br />
• Aktuelle Rechtsprechung<br />
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
• Aufhebungsvertrag und Kündigung<br />
Hinweis<br />
In der Seminargebühr ist als Seminarunterlage<br />
das Buch: Bopp/Baumgarten/<br />
Franz: »Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
für Führungkräfte«<br />
(Rieder Verlag) enthalten.<br />
Termine Orte Bestellnr.<br />
22.03. – 23.03.<strong>2012</strong> Köln 7796AA12<br />
10.05. – 11.05.<strong>2012</strong> Stuttgart 7796AB12<br />
11.06. – 12.06.<strong>2012</strong> Hamburg 7796AC12<br />
24.09. – 25.09.<strong>2012</strong> Würzburg 7796AD12<br />
26.11. – 27.11.<strong>2012</strong> Münster 7796AE12<br />
Beachten Sie unser Inhouse-Angebot: Arbeitsrecht für Meister<br />
auf www.poko.de/personal/inhouse unter Rechtsseminare,<br />
Rechtliche Grundlagen<br />
Informieren & Buchen: Service-Hotline 0251 1350-6060 oder im Internet<br />
www.poko.de/personal
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