Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland

Unsere Referenten/Referentinnen
Aus der Praxis für die Praxis
Dr. Martin Kolmhuber
Jahrgang 1962, Fachanwalt für Arbeitsrecht. 1997 Promotion,
Partner in der Service Line Arbeitsrecht der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft.
Seit ca. 15 Jahren arbeitsrechtliche Beratung
und Vertretung von Unternehmen und Führungskräften, seit
mehr als 10 Jahren Referent in arbeitsrechtlichen Seminaren mit
den Schwerpunkten Betriebliche Altersversorgung, EU-Recht/
Expats, AGG- Recht, Umstrukturierungen, Betriebsänderungen.
Autor von arbeitsrechtlichen Veröffentlichungen.
Maria Kuhlmann
Jahrgang 1957, Diplom Sozialpädagogin und Sozialwissenschaftlerin,
Coach, systemische Organisationsberaterin und Trainerin.
Weiterbildung in den Bereichen Personalentwicklung, Moderation,
Sozialmanagement und systemische Strukturaufstellungen.
1985 bis 1989 Referentin eines Frauenverbandes, danach leitende
Tätigkeit im Verbandsmanagement, in der Jugendpolitik
und in der Führung mittelständischer Unternehmen. Lehrbeauftragte
der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen. Seit
1997 freiberuflich tätig als Coach und Organisationsberaterin
mit den Schwerpunkten Führung, Projektmanagement, Teamentwicklung,
Konfliktmanagement, Prozessmoderation.
Hartmut Maier
Jahrgang 1960, seit 1991 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit des
Landes Baden-Württemberg, Lehrauftrag für Arbeitsrecht an der
Berufsakademie Villingen-Schwenningen und der Fachhochschule
Karlsruhe. Seit Jahren Referent in Schulungen über arbeits- und
betriebsverfassungsrechtliche Themen. Derzeit zusätzlich als
Pressesprecher des Arbeitsgerichts Karlsruhe eingesetzt.
Sabine Mascow
Jahrgang 1975, von 2002 bis 2007 Rechtsanwältin und Fachanwältin
für Arbeitsrecht in einer international tätigen Rechtsanwaltskanzlei.
Seit 2007 Vorsitzende Richterin am Arbeitsgericht
Hamburg, darüber hinaus Referententätigkeit an der Universität
Hamburg. Umfangreiche Erfahrungen als Einigungsstellenvorsitzende
nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Markus Meixner
Jahrgang 1967, seit 1999 Rechtsanwalt und Fachanwalt im
Arbeitsrecht in Hanau am Main. Neben mehreren Veröffentlichungen
als Autor und Mitautor im Bereich des Arbeits-, Prozess-
und Vertragsrechts seit 2004 Einsätze in Seminaren im
Bereich Arbeits- und Insolvenzrecht für Führungskräfte,
Betriebsräte und Rechtsanwälte.
Renate Messing
Jahrgang 1956, seit 30 Jahren als Personalentwicklerin tätig in
verschiedenen namhaften Industrieunternehmen. Schwerpunkte:
Aufbau von Personalentwicklungsbereichen und Potenzialanalysen
(AC´s). Seit 1996 selbstständig tätig als Personalentwicklerin,
Moderatorin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
und Persönlichkeitsentwicklung, z. B. Einführung von Zielvereinbarungs-
und Fördergesprächen (Mitarbeitergesprächen),
Nachwuchskräfteförderung, Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalysen,
Begleitung von Veränderungsprozessen und vieles
mehr. Weiterbildungen als Coach, Organisations-/Prozessberaterin
und Demografieberaterin.
Inga-Britt Meyer-Stüve
Jahrgang 1965, Diplom Verwaltungswirtin. Seit 2007 Inhaberin
einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Persönlichkeitscoaching.
21 Jahre Erfahrung in einem großen deutschen Unternehmen
mit verschiedenen Schwerpunkten: Konzeption und
Durchführung von Trainings, Ausbildung von Trainern, Kommunikationsmanagerin,
Beratung und Unterstützung von Führungskräften
bei der Durchführung des prozessorientierten Managementsystems,
EFQM-Assessorin, Auditorin, Projektleiterin.
Günther Mohr
Jahrgang 1956, Diplom-Volkswirt, Diplom-Psychologe, Senior
Coach DBVC, Supervisor BDP, Lehrender Transaktionsanalytiker
(DGTA, EATA, ITAA), zudem ausgebildet in analytischer Gruppenberatung,
Verhaltenstraining und systemischer Beratung.
Seit über 20 Jahren in Unternehmen als Führungskräfteentwickler
und Coach tätig. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und
Implementierung von strategischen Leitungsinstrumenten,
Prozessbegleitung, Training von Vertriebsorientierung, Beratung
von Übergangsphasen, Aufbau lösungsorientierter Führungskräfte-Support-Systeme.
Autor u. a. der Bücher »Coaching und
Selbstcoaching mit Transaktionsanalyse (2008)«, »Wirtschaftskrise
und neue Orientierung« (2009), »Workbook Coaching und
Organisationsentwicklung« (2010).
Dr. Franz Müller
Jahrgang 1956, seit 1988 Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit
des Landes Nordrhein-Westfalen. 2002 Ernennung zum Vorsitzenden
Richter am Landesarbeitsgericht. Mitarbeit an mehreren
Neuauflagen des Lehrbuchs zum Arbeitsrecht von Prof. Dr. Brox
und seit vielen Jahren Durchführung von Schulungen für
Führungskräfte und Betriebsräte.
74 Service-Hotline für Informationen und Reservierung: 0251 1350-6060