Seminare Training Beratung 2012 - Branchenbuch Deutschland

Gestaltung der Führungsrolle
Professionell Führen
Intensivfortbildung in drei Modulen
Zielgruppen
Führungskräfte und Projektleiter, die
ihre bisherige Führungspraxis reflektieren
und erweitern wollen, Mitarbeiter
in ihrer ersten Führungsfunktion,
Mitarbeiter in Stabs- oder Assistenzfunktionen.
Die Anforderungen an Führungskräfte
haben sich verändert: Lag früher der
Schwerpunkt stärker auf der Fachkompetenz,
so wird heute vermehrt Wert auf die
Führungskompetenz gelegt. Das Wissen
um theoretische Grundlagen, die Kenntnis
vielfältiger Führungsinstrumente sind der
eine Teil, das Einsetzen und die flexible
Handhabung der andere. Nach wie vor gilt,
dass das wichtigste »Werkzeug« der Führungskraft
ihre Persönlichkeit selbst ist, die
Art und Weise, mit sich selbst und anderen
umzugehen.
20
Ziele
Bei dieser Intensivfortbildung wird die Basis erfolgreicher Führung unter Berücksichtigung
grundlegender Persönlichkeitsaspekte vermittelt. Sie können in dieser Qualifizierung
• das Handwerkszeug für das eigene Führungshandeln kennenlernen,
• ein Führungsverständnis entwickeln, das der eigenen Persönlichkeit entspricht,
• den Berufsalltag reflektieren und neue Optionen für künftiges Handeln erarbeiten.
Referent/in
M. Fischer, Diplom-Soziologe, Gestaltpädagoge,
Systemischer Berater
R. Gehling, Diplom-Sozialpädagogin,
Integrative Gestalttherapeutin, Coach
W. Sander, Diplom-Ingenieur, Systemischer
Berater, Coach
Die Intensivfortbildung richtet sich an
Führungskräfte, die sich eine solide Grundlage
für die Profession des Führens schaffen
wollen. Es wird sowohl dem Bedürfnis nach
Theorie und Kennenlernen von Handwerkszeug
Rechnung getragen als auch dem
Interesse, das Gelernte ausprobieren und
anwenden zu können.
Methoden
• Auseinandersetzung mit Basismodellen,
Übungen, Feedback
• Systematische Reflexion der
bisherigen Handlungsweisen
• Bearbeitung von Praxisfällen aus
dem Teilnehmerkreis
Die drei Module bauen aufeinander auf und
sind durch Transferaufgaben miteinander
verbunden. Da prozessorientiert mit der jeweiligen
Teilnehmergruppe gearbeitet wird,
ist eine Teilnahme nur an allen drei Modulen
einer Modulreihe (Münster, Würzburg,
Hamburg oder Köln) möglich.
Nach erfolgter Teilnahme an allen
drei Modulen erhalten Sie das Zertifikat
»Professionell Führen«. Der Besuch
einzelner Module wird durch Teilnahmebestätigungen
dokumentiert.
Zertifikat
Frau Maria Mustermann
hat an unserer Fortbildung in drei Modulen
Professionell Führen
teilgenommen.
Dieses dreiteilige Qualifizierungsprogramm vermittelt (angehenden) Führungskräften ein
solides Grundlagenwissen, um gezielt führen zu können. Die Teilnehmer lernen dabei das
grundlegende Handwerkszeug für das eigene Führungsverhalten kennen. Jeder Teilnehmer
erarbeitet sein individuelles Führungsverständnis, das mit der eigenen Persönlichkeit und
der jeweiligen Organisation in Einklang steht. Der Berufsalltag wird dazu kritisch reflektiert.
Für das künftige Führungsverhalten werden Optionen und Ziele erarbeitet und konkretisiert.
Symposium
1. Modul: Grundlagen erfolgreicher Führung (2,5 Tage)
26.03. – 28.03.2012 in Münster
2. Modul: Mitarbeiterführung – Führungsaufgaben kompetent wahrnehmen (2,5 Tage)
13.06. – 15.06.2012 in Münster
3. Modul: Teamführung und die Führungskraft als Persönlichkeit (2,5 Tage)
05.09. – 07.09.2012 in Münster
Münster, 07.09.2012 Hans Dieter Rieder Gerlinde Rau
Inhaber des Poko-Institutes Referentin der Institutsleitung
Poko-Institut Münster
Seminare | Training | Beratung
Kaiser-Wilhelm-Ring 3a · 48145 Münster
Telefon 0251 1350-6060 · Telefax -500
personal@poko.de · www.poko.de/personal
www.poko.de/personal