Modellprogramm "Erfahrungswissen für Initiativen ... - EFI

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Dokumentation der 2. Fachtagung zum EFI-Programm 2003 in Hofgeismar „Es wurde zwar bei der Vorauswahl für das Thema geworben, aber das war nicht so eng. Die Gruppe war sehr heterogen. Die Kooperation hat eigentlich damit angefangen, dass die Gruppe sehr gut miteinander umgegangen ist. Das war wirklich bewundernswert, weil wir auch von den Bildungsgrundvoraussetzungen her wirklich eine große Spannbreite hatten. Da ist die Gruppe so gut miteinander umgegangen. Ich würde weiterhin sehr für die Heterogenität plädieren.“ Frau Strathmann über Bewertungen aus Ländersicht: „Wir haben in NRW eine Stellungnahme verfasst und wir haben erstens dafür plädiert, dass es in der Entwicklung des Programms, das heißt auch während des Kurses, einfach Zeit geben muss, um die Kompetenzen, die vorhanden sind, sich entwickeln zu lassen. (...) Das Entscheidende ist, dass es darum geht, auch Netzwerke zu bilden. So ein persönliches Aha-Erlebnis war für mich, beim NRW-Treffen festzustellen, dass die seniorTrainer politisch viel engagierter sind, als ich das vor 1 ½ Jahren angenommen habe. Und dass es in einigen Kommunen schon eine Selbstorganisation gibt, dass seniorTrainer wirklich ganz bewusst in den Seniorenbeirat gehen und sagen, wir wollen das Altersbild verändern. Wir wollen zeigen, was wir können, dass wir coachen können, dass wir beraten können, dass wir Sonstiges können. Und ich habe unheimlich viel Hochachtung davor und lerne, wie gesagt, selber dabei. Das zweite, was so an Ideen in NRW auch existiert ist: nicht nur Netzwerke in den Kommunen weiterzufördern und sich gegenseitig zu beraten, was ja in den einzelnen Kommunen auch schon stattfindet, sondern auch überregional Netzwerke anzugehen. Etwa durch so etwas wie einen Kompetenzpool“. Herr Kuntz über die Selbstorganisation der seniorTrainer/innen: „Das Wort ‚W.I.R.‘ hat zwei Bedeutungen, einmal das Wir-Gefühl steigern und zum andern, wenn man genau hinschaut, steht hinter jedem Buchstaben ein Punkt. Und das bedeutet: Wissen, Information und Rat. Und so nennt sich unsere seniorTrainer- Gruppe, seitdem wir in Vlotho zusammen waren, und ich muss sagen, diese Gruppe ist, wie der Herr aus Hamburg gerade sagte, so ein Tandem-Unternehmen; wir treten gern im Doppelpack auf, denn bei uns gibt es eine ganze Menge, die immer zu zweit an ein Projekt gehen - und zwar nicht deswegen, weil sie Angst haben, nicht klarzukommen, sondern vielmehr aus dem Gedanken heraus, a) wir gehen dieses Ziel gemeinsam an, wenn einer mal nicht kann, kann der andere; b) wir ergänzen uns; c) wir kritisieren uns. Es ist eine gute Zusammenarbeit und diese Zusammenarbeit ist äußerst wirksam. Ich selbst bin mit meinem Kollegen Herrn Brochner in der Öffentlichkeitsarbeit und muss sagen, wir haben eine ganze Reihe von Projekten; und da gehen wir so ähnlich vor, wie es gerade gesagt wurde: wir managen da, wir steuern, wir geben Impulse, dann kritisieren wir natürlich und sagen, wir würden das anders machen, weil ... Andererseits gehen wir auch hin und geben ganz bestimmte Denkanstöße in Form von Folien. Darüber hinaus ist es ganz klar, dass wir sehr selbstständig geworden sind, eigentlich von Anfang an schon waren. Unsere Projekte kriegen wir nicht über unsere Agenturen, sondern die sind an uns herangetragen worden, die haben wir aufgegriffen und bearbeiten die. Eine Reihe von Projekten haben wir bereits beendet, so dass wir wieder neue Projekte bedienen könnten. (...) Einer kriegt ein Projekt angetragen, der ruft den nächsten an, arbeitest‘e da mit, das ist doch vielleicht deine Sache, nee hab ich keine Zeit, ruf den nächsten an und so können wir uns gegenseitig unterstützen. Aber das geht noch etwas weiter, wenn wir zu zweit ein Projekt bearbeiten, dass wir jeden andern mit hineinziehen können und um Rat fragen können und der unterstützt uns. (...) Wir haben seit Kurzem die Gelegenheit, bei der regionalen Presse eine ganze Seite mit senior-Informationen voll zu schreiben und das ein- bis zweimal im Monat in loser Reihenfolge. Da berichten wir natürlich über unsere Tätigkeit als se- 16
Dokumentation der 2. Fachtagung zum EFI-Programm 2003 in Hofgeismar niorTrainer, als Pressesprecher des Seniorenbeirats natürlich über die Dinge, die dort geschehen, aber auch über alle anderen Tätigkeiten, die wir darüber hinaus mit bewältigen.“ „‘Lieber heute den richtigen Partner suchen als morgen allein dastehen‘ – das ist unser Motto bezüglich der Zusammenarbeit. Wir machen auch Kooperationen mit Netzwerken: Bei uns besteht ein Seniorennetzwerk, ein Netzwerk, das sich unter dem Namen Konsens gebildet hat, wo die Kinder- und Jugendbüros drin sind, zur Zeit arbeiten wir an einem weiteren Netzwerk im Bereich Sport, und so langsam versuchen wir, diese Netzwerke wieder miteinander zu verknüpfen.“ Herr Kluge zu selbsttätigen seniorTrainer/innen: „Dass wir rein rechnerisch gesehen an die Grenze der Belastung von Anlaufstellen kommen, hilft bei der Rollenfindung, bei der Verantwortungsrollenfindung dahingehend, dass wir diese Betreuungsbereiche, die typischerweise von Seniorenbüros und Freiwilligenagenturen immer wieder übernommen worden sind, hier in diesem Fall gar nicht lange wahrnehmen können, rein rechnerisch schon nicht, von Zeitressourcen ausgehend. Ich weiß auch, dass auf der Tagung der Anlaufstellen sehr häufig das Wort fiel, dass wir sehr gerne seniorTrainer hätten, die selbstständig tätig sind. Das Wort gefällt mir auch nicht, denn selbstständig assoziiere ich mit alleingelassen, die machen dann irgendetwas. Ich glaube, die Anbindung wird Voraussetzung bleiben. (...) Von daher finde ich die Rede von selbsttätigen seniorTrainern, die jetzt in den Unterlagen zu finden war, sehr viel günstiger, weil selbsttätig heißt, im Einsatzfeld selbst tätig, aber zurückkommen zu einer Gruppe, zu einem Team, zu einer Anlaufstelle, das ist von der Vorstellung schon ein bisschen klarer.“ 7.3.3 Diskussionsbeiträge aus dem Publikum Ein seniorTrainer über die Unterstützung durch die Anlaufstellen: „Wir sind noch nicht mal ein Jahr im Amt. Unsere Anlaufstellen sind das Gremium, der Ort, wo wir Sieben uns finden. Sicherlich können wir auch zu zweit, zu dritt das eine oder andere machen, aber noch sind wir nicht so weit, wir sind noch nicht bei ‚W.I.R.‘ Die Anlaufstellen haben am Anfang noch die Aufgabe, für die seniorTrainer da zu sein. Wir seniorTrainer haben auch die Aufgabe, für die Anlaufstellen da zu sein. Es kann nur ein Miteinander geben.“ Frau Dunkel (seniorTrainerin aus Aachen, Nordrhein-Westfalen) über die Unterstützung durch eine Institution: „Ich kann als Ehrenamtliche, selbst wenn ich einen Schein als seniorTrainerin habe, nicht mit Behörden umgehen. Ich brauche eine Institution, so ist unsere Gesellschaft strukturiert, ich brauche jemanden im Rücken, über den ich Türen öffnen kann. Die Anlaufstelle muss mir auch Kooperationspartner suchen und bereitstellen. Es geht nicht ohne die Professionellen, sonst fühlen wir uns allein gelassen.“ Frau Dr. Notz (wissenschaftlicher Beirat) über Haupt- und Ehrenamt: „Es ist einfach so, dass dort, wo neue ehrenamtliche Arbeit auftaucht, dass dort auch die Hauptamtlichen belastet werden.“ 17
Seite 1 und 2: Dokumentation der 2. Fachtagung zum
Seite 15: Dokumentation der 2. Fachtagung zum
Seite 47: Dokumentation der 2. Fachtagung zum

Modellprogramm "Erfahrungswissen für Initiativen ... - EFI

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?