Modellprogramm "Erfahrungswissen für Initiativen ... - EFI
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Dokumentation der 2. Fachtagung zum <strong>EFI</strong>-Programm 2003 in Hofgeismar<br />
Rollen- und Aufgabenprofile der Anlaufstelle<br />
Was bringt die Anlaufstelle in das Projekt ein?<br />
•Projektsteuerung<br />
•Weiterbildung<br />
•Ansprechpartner<br />
•Räumlichkeiten<br />
•Kontinuität<br />
•Unterstützung<br />
•klare Strukturen<br />
•Arbeitsmöglichkeiten<br />
•finanzielle<br />
Ressourcen<br />
Rollen- und Aufgabenprofile der Anlaufstelle<br />
Was bringt die Anlaufstelle in das Projekt ein?<br />
•Projektsteuerung<br />
•Weiterbildung<br />
•Ansprechpartner<br />
•Räumlichkeiten<br />
•Kontinuität<br />
•Unterstützung<br />
•klare Strukturen<br />
•Arbeitsmöglichkeiten<br />
•finanzielle<br />
Ressourcen<br />
47<br />
Nach Ablauf der<br />
ersten Staffel wird<br />
deutlich:<br />
Garant <strong>für</strong> die<br />
Effektivität des <strong>EFI</strong>-<br />
Projektes in Arnsberg<br />
ist eine Gruppen-<br />
Identität !<br />
Daher ist bei der<br />
Auswahl der<br />
BewerberInnen u.a.<br />
die Teamfähigkeit<br />
<strong>für</strong> uns ein wichtiger<br />
Indikator.<br />
Nach Ablauf der<br />
ersten Staffel wird<br />
deutlich:<br />
Garant <strong>für</strong> die<br />
Effektivität des <strong>EFI</strong>-<br />
Projektes in Arnsberg<br />
ist eine Gruppen-<br />
Identität !<br />
Daher ist bei der<br />
Auswahl der<br />
BewerberInnen u.a.<br />
die Teamfähigkeit<br />
<strong>für</strong> uns ein wichtiger<br />
Indikator.
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