Echo 4/2011 - Westfalenfleiß

Ein Modell macht Schule
Soziales Engagement und Vielfalt - 10 Jahre LVM Außenarbeitsplätze
Vor genau zehn Jahren legte
der Landwirtschaftliche Versicherungsverein
(LVM) die
Verantwortung für die große
Spülküche seiner Zentrale
am Kolde-Ring vertrauensvoll
in die Hände von Beschäftigten
der Westfalenfleiß
- und hat es bis heute
nicht bereut.
Warum nicht aus eins und
eins drei machen, hatten
sich LVM und Westfalenfleiß
im Oktober 2001 gedacht
und eine Kooperation geschlossen:
Künftig sollten
Westfalenfleiß-Beschäftigte
die Spülküche des
18
münsterschen Versicherungskonzerns
betreiben.
Davon, so die Idee, würden
nicht nur beide Unternehmen
profitieren, sondern
in besonderem Maße auch
die Menschen mit Behinderungen.
Denn anders
als in den Westfalenfleiß-
Werkstätten würden sie beim
LVM in einem „normalen“
Umfeld arbeiten, mit nicht
behinderten Kollegen und
wären letztlich näher dran
am regulären Arbeitsmarkt.
Darüber hinaus wollte der
LVM Zeichen setzten - für
soziales Engagement und für
Vielfalt.
Das Kalkül ging auf. Heute
zählen die Westfalenfleiß-
Beschäftigen so selbstverständlich
zur Küchencrew
des Versicherungskonzerns
wie die Köche und Küchenmeister.
Die meisten fühlen
sich inzwischen sogar als
echte LVM-Gewächse, mit
LVM-Mitarbeiterausweis
und allem, was dazu gehört.
Und auch auf der anderen
Seite ist die Integration
geglückt. Die Mitarbeiter
der Spülküche sind beliebt –
nicht nur trotz, sondern oft
auch wegen ihren kleinen
Besonderheiten, mit denen
sie den Betrieb beleben.