Echo 4/2011 - Westfalenfleiß

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Ein Modell macht Schule Soziales Engagement und Vielfalt - 10 Jahre LVM Außenarbeitsplätze Vor genau zehn Jahren legte der Landwirtschaftliche Versicherungsverein (LVM) die Verantwortung für die große Spülküche seiner Zentrale am Kolde-Ring vertrauensvoll in die Hände von Beschäftigten der Westfalenfleiß - und hat es bis heute nicht bereut. Warum nicht aus eins und eins drei machen, hatten sich LVM und Westfalenfleiß im Oktober 2001 gedacht und eine Kooperation geschlossen: Künftig sollten Westfalenfleiß-Beschäftigte die Spülküche des 18 münsterschen Versicherungskonzerns betreiben. Davon, so die Idee, würden nicht nur beide Unternehmen profitieren, sondern in besonderem Maße auch die Menschen mit Behinderungen. Denn anders als in den Westfalenfleiß- Werkstätten würden sie beim LVM in einem „normalen“ Umfeld arbeiten, mit nicht behinderten Kollegen und wären letztlich näher dran am regulären Arbeitsmarkt. Darüber hinaus wollte der LVM Zeichen setzten - für soziales Engagement und für Vielfalt. Das Kalkül ging auf. Heute zählen die Westfalenfleiß- Beschäftigen so selbstverständlich zur Küchencrew des Versicherungskonzerns wie die Köche und Küchenmeister. Die meisten fühlen sich inzwischen sogar als echte LVM-Gewächse, mit LVM-Mitarbeiterausweis und allem, was dazu gehört. Und auch auf der anderen Seite ist die Integration geglückt. Die Mitarbeiter der Spülküche sind beliebt – nicht nur trotz, sondern oft auch wegen ihren kleinen Besonderheiten, mit denen sie den Betrieb beleben.
Dass man bei Westfalenfleiß der Kooperation am Anfang kritisch gegenüber stand, scheint vor diesem Hintergrund schwer nachvollziehbar. Aber mit ausgelagerten Arbeitsstellen hatte man bis dato keine guten Erfahrungen gemacht. Versuche, Beschäftigte über Fördermittel auf den freien Arbeitsmarkt zu vermitteln, mussten meist nach dem Auslaufen der finanziellen Unterstützung beendet werden. Beim LVM funktionierte das Modell dagegen ab dem ersten Tag. 80 Außenarbeitsplätze insgesamt in der Region Ein Erfolg, der sich längst auch in Zahlen widerspiegelt. So wuchs die Zahl der Beschäftigten beispielsweise von anfänglich acht auf heute 25. Darüber hinaus hat das Modell Schule gemacht. Aktuell unterhält die Westfa- lenfleiß 80 Außenarbeitsplätze bei mehreren Unternehmen in der Region. Tendenz steigend. jek 19
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