Geschäftsbericht 2003 (PDF) - E.ON Bayern

E.ON Bayern AG • Corporate Governance Kodex
Corporate Governance Kodex
Die Grundsätze einer wertorientierten und transparenten Unternehmensführung
und –kontrolle haben bei der Beurteilung und Bewertung börsennotierter
Unternehmen erheblich an Bedeutung gewonnen. Vor diesem
Hintergrund wurde im November 2002 der Deutsche Corporate Governance
Kodex erlassen und im Mai 2003 fortgeschrieben.
Vorstand und Aufsichtsrat der E.ON Bayern AG befassten sich umgehend
mit den darin ausgesprochenen Empfehlungen und haben in der offen
gelegten Entsprechenserklärung vom 19.12.2003 erklärt, dass den Empfehlungen
der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex
entsprochen wird, aber in einigen Punkten Abweichungen gegeben sind.
Konkret bestehen folgende Abweichungen:
Ziffer 3.8 Deutscher Corporate Governance Kodex sieht vor, dass im Rahmen
des Abschlusses einer Haftpflichtversicherung für Mitglieder des Vorstands
und des Aufsichtsrats (D&O-Versicherung) ein angemessener Selbstbehalt
vereinbart werden soll. Für die Mitglieder des Vorstands und des
Aufsichtsrats der E.ON Bayern AG besteht eine D&O-Versicherung, die einen
Selbstbehalt nicht vorsieht. Die E.ON Bayern AG ist der Auffassung, dass
die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats der E.ON Bayern AG die
ihnen übertragenen Aufgaben auch ohne Vereinbarung eines Selbstbehaltes
mit dem gebotenen Verantwortungsbewusstsein wahrnehmen.
Ziffer 5.4.5 Deutscher Corporate Governance Kodex sieht vor, dass die
Mitglieder des Aufsichtsrats neben einer festen eine erfolgsorientierte Vergütung
erhalten, die auch auf den langfristigen Unternehmenserfolg bezogene
Bestandteile enthält. Darüber hinaus wird eine gesonderte Vergütung
auch für die Übernahme des Vorsitzes in einem Aufsichtsratsausschuss
empfohlen.
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