Publikationsverzeichnis 2008 - Alexandria - Universität St.Gallen

Institut für Führung und Personalmanagement
Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)
Böhm, Stephan A. ; Bruch, Heike: Voraussetzungen einer nachhaltigen organisationalen Identität:
Perspektive und Stolz. In: Persorama 2 (2008), S. 58-63.
Böhm, Stephan A.: Organisationale Identifikation - Treiber, Wirkungen und Ansatzpunkte für das
Management. In: Zeitschrift für Personalforschung (ZFP) 21 (2008), Nr. 4, S. 433-436.
Dissertation
Böhm, Stephan A.: Organisationale Identifikation - Treiber, Wirkungen und Ansatzpunkte für das
Management, Universität St. Gallen, Thesis, 2008.
Buch
Böhm, Stephan A.: Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche
Unternehmensentwicklung - Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das
Management. Edition Wissenschaft. Wiesbaden : Gabler, 2008. - ISBN 978-3-8349-0840-7.
Buchkapitel
Böhm, Stephan A.: Die organisationale Identität von Unternehmen als Quelle starker positiver
Emotionen. In: Menges, J. (Hrsg.) ; Ebersbach, L. (Hrsg.) ; Welling, C. (Hrsg.): Erfolgsfaktor
Emotionales Kapital - Menschen begeistern, Ziele erreichen. Bern : Haupt, 2008, S. 71-90. -
ISBN 978-3-258-07422-1.
Bruch, Heike ; Böhm, Stephan A.: Führung von Hoch-Energie-Teams. In: Pawlowsky, P. (Hrsg.) ;
Mistele, P. (Hrsg.): Hochleistungsmanagement - Leistungspotenziale in Organisationen
gezielt fördern. Wiesbaden : GWV Fachverlage GmbH, 2008, S. 249-268. - ISBN
978-3-8349-0709-7.
Konferenzpapier
Böhm, Stephan A. ; Kunze, Florian: Human Resource Management for an aging workforce - A
cross-organizational study in 173 companies. In: Academy of Management Conference.
Anaheim, 2008. - Academy of Management Conference. - Anaheim, CA.
Böhm, Stephan A. ; Vögtlin, Christian: Towards a model of collective organizational identification -
A longitudinal survey study. 2008. - Academy of Management Conference. - Anaheim, CA.
Böhm, Stephan A. ; Bruch, Heike: The development and function of collective organizational
identity strength - An empirical study across three points in time. 2008. - EURAM European
Academy of Management. - Ljubljana, Slovenia.
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