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Publikationsverzeichnis 2008 - Alexandria - Universität St.Gallen

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Institut für Führung und Personalmanagement<br />

Buchkapitel<br />

Bruch, Heike ; Menges, Jochen ; Schudy, Christian: Die besten Arbeitgeber im deutschen<br />

Mittelstand. In: Clement, Wolfgang (Hrsg.) ; Bruch, Heike (Hrsg.): TOP JOB <strong>2008</strong>. Heidelberg<br />

: Redline Wirtschaft, <strong>2008</strong>, S. 6-27.<br />

Anne Spychala<br />

Dr. Bernd Vogel<br />

Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)<br />

Bruch, Heike ; Vogel, Bernd: Die Philosophie der "Nummer 1". In: Harvard Business Manager 30<br />

(<strong>2008</strong>), Nr. 6, S. 32-42.<br />

Konferenzpapier<br />

Krummaker, <strong>St</strong>efan ; Vogel, Bernd ; Bruch, Heike ; Kunze, Florian: Followers influence on<br />

supervisors' leadership behavior - Team energy and leaders empowerment as antecedents of<br />

transformational leadership. In: Positive Organizational Scholarship Conference. Ann Arbor,<br />

<strong>2008</strong>. - Positive Organizational Scholarship Conference. - Ann Arbor, MI.<br />

Menges, Jochen ; Walter, Frank ; Vogel, Bernd ; Bruch, Heike: Mechanism and Boundary<br />

Conditions for Performance Effects of Transformational Leadership Climate. In: Academy of<br />

Management Proceedings. Briarcliff Manor New York : Academy of Management, <strong>2008</strong>. -<br />

Academy of Management. - Anaheim, CA, USA.<br />

Frank Walter<br />

Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)<br />

Cole, Michael ; Walter, Frank ; Bruch, Heike: The affective mechanisms linking dysfunctional<br />

behavior to performance in work teams: A moderated mediation stuy. In: Journal of Applied<br />

Psychology 93 (<strong>2008</strong>), S. 945-958.<br />

Walter, Frank ; Bruch, Heike: The Positive Group Affect Spiral: A Dynamic Model of the<br />

Emergence of Positive Affective Similarity in Work Groups. In: Journal of Organizational<br />

Behavior 29 (<strong>2008</strong>), S. 239-261.<br />

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