Publikationsverzeichnis 2008 - Alexandria - Universität St.Gallen

Institut für Führung und Personalmanagement
Prof. Dr. Heike Bruch
School Management
Position Direktorin des Instituts für Führung und
Personalmanagement, Ordinaria an der Universität
St.Gallen, Gründerin und Leiterin des Organizational
Energy Program (OEP) sowie Academic Director des
International Study Program (ISP) an der Universität
St. Gallen
Forschungsgebiet Organisationale Energie, Leadership, Handeln von
Netzwerken
Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)
Boesche, A. ; Bruch, Heike ; Kunz, Justus Julius: Die Kraft positiver Energien. In:
Personalwirtschaft (2008), Nr. 12, S. 54-56.
Boesche, Axel ; Bruch, Heike ; Kunz, Justus Julius: Zwischen Resignation und Euphorie:
Organisationale Energie ist messbar. In: HR-Today (2008), Nr. 9, S. 53-55.
Cole, Michael ; Walter, Frank ; Bruch, Heike: The affective mechanisms linking dysfunctional
behavior to performance in work teams: A moderated mediation stuy. In: Journal of Applied
Psychology 93 (2008), S. 945-958.
Bruch, Heike: Krisenmanagement durch problemorientierte Führung. In: Leadership Special 10
(2008), S. 10-11.
Menges, Jochen ; Bruch, Heike: Negative Emotionen in Krisenzeiten konstruktiv nutzen:
Grundzüge einer problemorientierten Führung. In: Personalführung 7 (2008), S. 50-59.
Böhm, Stephan A. ; Bruch, Heike: Voraussetzungen einer nachhaltigen organisationalen Identität:
Perspektive und Stolz. In: Persorama 2 (2008), S. 58-63.
Bruch, Heike ; Vogel, Bernd: Die Philosophie der "Nummer 1". In: Harvard Business Manager 30
(2008), Nr. 6, S. 32-42.
Bruch, Heike ; Schudy, Christian: Attraktive Arbeitgeber im Mittelstand. In: RKW Magazin (2008),
Nr. 2, S. 26-28.
Walter, Frank ; Bruch, Heike: The Positive Group Affect Spiral: A Dynamic Model of the
Emergence of Positive Affective Similarity in Work Groups. In: Journal of Organizational
Behavior 29 (2008), S. 239-261.
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