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Publikationsverzeichnis 2008 - Alexandria - Universität St.Gallen

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Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG)<br />

Dr. oec. Gudrun Sander<br />

Buchkapitel<br />

School Management<br />

Position Seit 2007 - Vizedirektorin und<br />

Programmverantwortliche an der Executive School<br />

of Management, Technology and Law der <strong>Universität</strong><br />

<strong>St</strong>. <strong>Gallen</strong> (ES-HSG) für die Themenbereiche<br />

Gender- und Diversity-Management sowie<br />

Weiterbildungs-angebote für Frauen (www.es.unisg.<br />

ch/wbb), Seit 2010 - Leiterin Wissenstransfer des<br />

Nationalen Forschungs-programms „Gleichstellung<br />

der Geschlechter“ (NFP60) des Schweizerischen<br />

Nationalfonds (www.nfp60.ch), Seit 2010 -<br />

Geschäftsleitung Gleichstellungs-Controlling (NPO;<br />

www.gleichstellungs-controlling.org). 2001 - 2010<br />

Co-Projektleitung des nationalen Projektes<br />

Gleichstellungs-Controlling, finanziert vom<br />

Eidgenössischen Büro für Gleichstellung, Bern, mit<br />

Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz, Seit<br />

2001 - Lehrbeauftragte für Betriebswirtschaftslehre<br />

und Diversity-Management an der <strong>Universität</strong> <strong>St</strong>.<br />

<strong>Gallen</strong>, Seit 2001 - Lehrbeauftragte für<br />

Sozialmanagement und Diversity-Management an<br />

der Zürcher Hochschule für Angewandte<br />

Wissenschaften (Departement Soziale Arbeit), Seit<br />

1996 - Selbständige Organisationsberaterin, dabei u.<br />

a. Geschäftsleitung von TATEN STATT WORTE<br />

Schweiz (1996 – 1999)<br />

Forschungsgebiet Gender- und Diversity-Management, Gleichstellung<br />

und Diversity-Management als Führungsaufgabe,<br />

Gleichstellungs-Controlling, <strong>St</strong>rategisches<br />

Management für Non-Profit-Organisationen,<br />

Sozialmanagement<br />

Sander, Gudrun: Wiedereinsteigerinnen: Vernachlässigtes Potential : Warum<br />

Berufsrückkehrerinnen ein Glücksfall für Unternehmen sein können. In: Knobel, Hans R.<br />

(Hrsg.) ; Reis, Hans (Hrsg.): Frauen - der Schlüssel für die wirtschaftliche Zukunft :<br />

Schweizerischer Arbeitgeberverband, <strong>2008</strong>, S. 60-61. - ISBN 978-3-033-01692-7.<br />

Sander, Gudrun ; Bauer, Elisabeth ; Kaufmann, Men: Vom individuellen Lernerfolg zum<br />

organisationalen Lernen: Empirische Untersuchung der Wirkungen von Weiterbildungskursen<br />

in <strong>St</strong>rategischem Management. In: Bassarak, Herbert (Hrsg.) ; Wöhrle, Armin (Hrsg.):<br />

Sozialwirtschaft und Sozialmanagement im deutschsprachigen Raum: Bestandsaufnahme<br />

und Perspektiven. Augsburg : Ziel, <strong>2008</strong>, S. 107-112. - ISBN 978-3-940562-19-7.<br />

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