EGHN_Paper on voluntary work

<strong>EGHN</strong>-Projekt: Key Action 2.1 Arbeitspapier: Bürgerschaftliches Engagement
Ein Großteil der Freiwilligen des National Trust wird von älteren Damen des Mittelstandes
gestellt, die im Umfeld wohnen und deren Kinder „aus dem Haus“ sind. Die im
Strategiepapier des National Trust genannte Zielsetzung der „social inclusion“, also der
stärkeren Ansprache der bei Besuchern und Mitgliedern bisher weniger vertretenen
Bevölkerungsgruppen (insbesondere jüngerer Menschen) zielt in zweiter Linie auch
darauf ab, auch andere freiwillige Mitarbeiter zu gewinnen, die auch in anderen
Aufgabenbereichen eingesetzt werden können. Heute liegt der Schwerpunkt deutlich bei
Einsätzen im Bereich der Aufsicht in den Häusern des National Trust oder im Kassen-,
Shop- oder Restaurantbereich. Bei körperlich schwererer Arbeit im handwerklichen oder
baulichen Bereich oder bei der Unterstützung der Aufgaben in der Verwaltung oder der
Kommunikation mit neuen Medien sehen die Verantwortlichen des National Trust noch
Möglichkeiten einer stärkeren Einbindung von jüngeren Freiwilligen mit entsprechendem
beruflichen Hintergrund.
Dies erfordert von den zuständigen Mitarbeitern des National Trust eine vorausschauende
Planung, Konzepte zur Übertragung von Verantwortlichkeiten, die Entwicklung speziell
zugeschnittener und nachvollziehbarer Projekte und die Konzeptionen von Maßnahmen
zur Anerkennung der freiwilligen Mitarbeit. Während z.B. der kurzfristige Ausfall einer
einzelnen Aufsichtsperson etwa durch eine vorausschauende Einplanung einer gewissen
Überkapazität aufgefangen werden kann, kann der Ausfall eines bestimmten, freiwillige
tätigen Handwerkes oder Mitarbeiters in der Verwaltung, den gesamten Arbeitsprozess
behindern. Zudem verlangen höherqualifizierte Mitarbeiter in der Regel auch größeres
Mitspracherecht und Informationen darüber, wie sich ihre Arbeit in den Gesamtkontext
der Ziele und Maßnahmen des National Trust eingliedert.
Die Arbeit des National Trust ist vor dem Hintergrund zu sehen, dass es in Großbritannien
eine viel größere Anzahl von – oftmals sehr kleinen bzw. örtlichen - Organisationen und
Stiftungen gibt, deren Arbeit sich auf einen meist eng abgegrenzten Aufgabenbereich
konzentriert. Typische Beispiele finden sich im kirchlichen Bereich (z.B. bei der Erhaltung
oder Ausgestaltung der Gemeindekirche), zur Unterstützung der Arbeit von Schulen oder
sozialen Einrichtungen, aber auch im Naturschutz oder für einige auf einen speziellen
Liebhaberkreis (z.B. Freunde der historischen Melkmaschinen) zugeschnittenen Aufgaben
und Zielsetzungen. Vielfach werden dadurch erst Maßnahmen möglich, für die in
Deutschland viel stärker der öffentliche Sektor – teils als Pflichtaufgabe, teils im Rahmen
von besonderen Programmen und Projektförderungen – aufkommen würde. Die
wesentlich schlechtere Finanzausstattung der Counties und Gemeinden, die z.B. nicht
über einen festgelegten Anteil an den Steuereinnahmen aus ihrem Gebiet verfügen
können, sondern stärker von Zuteilungen der Zentralregierung abhängig sind, macht dies
in den meisten Fällen unmöglich. Das stärkere bürgerschaftliche Engagement ist daher
nicht nur historisch verankert und wird durch eine im Durchschnitt geringere
Steuerbelastung des Einzelnen unterstützt, sondern ist für das Funktionieren des
Gemeinwesens und zum Erhalt kulturellen Erbes unverzichtbar. Dennoch dauert es oft
viel länger, bis die notwendigen Gelder zur Verfügung stehen, was beispielsweise beim
Denkmalschutz dazu führt, dass die Schäden in der Zwischenzeit fortschreiten können
und wiederum ein höheres Spendenaufkommen notwendig machen.
Konkrete Projekte (z.B. Erhalt von Zäunen, Reinigung von Wäldern und Bachläufen)
werden auch im Rahmen von Working Holidays bearbeitet. An etwa 140 Orten ist dies
möglich. Die Teilnehmer bezahlen für Unterkunft und Verpflegung. (Siehe
Erfahrungsbericht weiter unten)
Volunteers beim National Trust in England - Ein Erfahrungsbericht vom Frühjahr
2004
Unsere Einschätzungen beruhen auf eigenen Beobachtungen und Gesprächen mit
Volunteers in den vergangenen fünf Jahren in zahlreichen Häusern und Gärten des
National Trust in Südengland und auf gezielten Gesprächen mit Property-Managern und
Volunteers in Bateman’s/Sussex (www.nationaltrust.org.uk/places/batemans/) und Smallhythe
Freunde des National Trust in Deutschland e.V. 40