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Review Report on the Lump Sum Grant Subvention ... - lwb.gov.hk

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Page 8 of 9Social Welfare Advisory Committee(SWAC)The SWAC is appointed by <strong>the</strong> ChiefExecutive to keep social welfare servicesunder c<strong>on</strong>tinuous review and to advise <strong>the</strong>Government, through <strong>the</strong> Secretary forLabour and Welfare, <strong>on</strong> all matters of socialwelfare policy.社 會 福 利 諮 詢 委 員 會此 委 員鞬 會 由 行 政 長 官 委 任 , 負 責 持續 監 察 社 會 福 利 服 務 , 並 透 過 勞 工及 福 利 局 局 長 , 就 各 項 社 會 福 利 政策 事 宜 向 政 府 提 供 意 見 。Social Welfare Development FundOne of <strong>the</strong> recommendati<strong>on</strong>s of LSGIRC isto set up a Social Welfare DevelopmentFund to support training, capacityenhancement initiatives and service deliveryenhancement studies.社 會 福 利 發 展 基 金整 筆 撥 款 獨 立 檢 討 委 員鞬 會 提 出 的建 議 之 一 , 是 成 立 社 會 福 利 發 展韙 基金 , 資 助 推 行 培 訓 計 劃 、 提 升 能 力的 措 施 和 提 升 服 務 質 素 的 研 究 。Special One-off <strong>Grant</strong> (SOG)Up<strong>on</strong> <strong>the</strong> cessati<strong>on</strong> of TOG, <strong>the</strong> SWD putforward <strong>the</strong> SOG to NGOs in 2006-07 toprovide greater flexibility and more time forNGOs management in making whatevernecessary adjustments to meet <strong>the</strong>ir financialand/or staff commitments in <strong>the</strong> l<strong>on</strong>g run.特 別 一 次 過 撥 款在 過 渡 補 貼 期 屆 滿 後 , 社 署 於 二 零零 六 至 零 七 年 度 向 非 政 府 機 構 提供 特顠 別 一 次 過 撥 款 , 使 有 關 機 構 的管 理 層 可 更 靈 活 及 有 更 多 時頗 間 採取 必 要 的 調 整 措 施 , 以 便 長 遠 來 說可 履 行 財 務 承 擔 及 / 或 對 員鞬 工 的承 諾 。Tide-over <strong>Grant</strong> (TOG)The Government provided a <strong>on</strong>e-off TOG toNGOs for five years from 2001-02 to2005-06, to ensure that <strong>the</strong>y had adequatefunds to meet <strong>the</strong>ir c<strong>on</strong>tractual commitmentto <strong>the</strong> Snapshot Staff and had sufficient timeto adapt to <strong>the</strong> new funding system throughorganisati<strong>on</strong> restructuring and servicereengineering.過 渡 期 補 貼政 府 在 二 零 零 一 / 零 二 年 度 至 二零 零 五 / 零 六 年 度 的 五 年 間 , 向 非政 府 機 構 提 供 一 次 過 的 過 渡 期 補貼 , 以 確 保 有 關 機 構 有 足 夠 資 源 履行 對 定 影 員鞬 工 的 合 約 承 諾 , 以 及 有足 夠 時頗 間 透 過 重 組 架 構 和 重 整 服務 , 適 應 新 的 津 助 制 度 。Turnover (according to <strong>the</strong> JointCommittee <strong>on</strong> Social Work ManpowerRequirements (2007))離 職 ( 社 會 工 作 人 力 需 求 聯 合 委 員會 (2007) 所 下 的 定 義 )

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