SAYI 192 Nisan 2009 - Birleşik Metal-İş

Birleşik Metal-İş20 Nisan 2009Almanya’da DGB ile Seminerİşsağlığı iş güvenliğiFransız CGT Sendikasıile ortak eğitim9-14 Şubat Tarihleri arasında,Almanya’nın Hattingen şehrinde, DGB(Alman Sendikalar Birliği) ile ortaklaşadüzenlenen seminer başarılı bir şekildesonuçlandı.Eğitime iki uzmanla birlikte toplam16kişi katıldı. Bu eğitime 8 şubemizden,Delphi, Koluman Kögel, Erciyas ÇelikBoru, Anadolu Döküm, Demisaş, Özarar,Anadolu Motor, Konvekta, Prysmian,Kroman, Makina Takım, Arpek işyerlerindentemsilci arkadaşlar katıldılar.Seminerin ana gündemine uygun olarak,Salzgitter Mannesmann Grobblechve Siemens Power Generation işyerlerinegezi düzenlenerek, işçi sağlığı ve iş güvenliğikonularında yerinde inceleme yapıldı.Almanya’daki DGB Konfederasyonununbünyesinde faaliyet gösteren Akademiöğrencileri ve öğretim görevlileriylebirlikte toplam 45 kişilik bir delegasyonTürkiye’deki çeşitli kurum ve kuruluşlarlabirlikte DİSK ve Sendikamız genel merkezlerinide ziyaret ettiler.9 Mart 2009 tarihinde ilk olarak sendikamızınyetkili olduğu ABB Kartal işyeriniziyaret eden delegasyon, işyerindekisendikal işleyişle ilgili olarak çeşitli sorularsorarak sendikal bilgi ve deneyimlerkonusunda karşılıklı görüş alışverişindebulundu. Daha sonra Sendikamızın GenelMerkezine gelen Almanya delegasyonuna,Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu,Türkiye’deki Sendikal durum, işleyiş veBu işyerlerinden işyeri temsilcisi arkadaşlarla,işyerindeki iş ve sağlık güvenliğikonuları hakkında bilgi aktarımı yapıldı.Seminer sırasında üç uzman eğitimcitarafından Almanya’daki sosyal güvenliksistemi, AB Hukuku ve 89/391 sayılı yönerge,iş koşullu sağlık riskleri, iş koşulluhastalıklar-mesleki hastalıklar, iş kazaları,sürekli iş göremezlik, işyeri teşkilat yasasınınbu konuda içeriği, işyeri konseyininözellikle bu konu ile ilgili hakları, işyerlerindepratik uygulama ve sorunları hakkındaeğitim verildi. Ayrıca Almanya-Türkiyekonu ile bağıntılı karşılaştırma yapıldı.Seminere katılan arkadaşlarımız kendibilgi düzeylerini artırarak ve daha başarılıbir çalışma yapmanın bilinciyle işyerlerinegeri döndüler.Almanya DGB Konfederasyon AkademisindenZiyaretsorunların yanı sıra, giderek yoğunlaşanekonomik krizle ilgili bir brifing verdi. 11Mart 2009 tarihinde ise Avrupa yakasındaörgütlü olduğumuz Pancar Motor işyeriniziyaret eden konuklar, önce işyeri sendikatemsilcisi tarafından bilgilendirildiler. Ardındanhep birlikte yapılan fabrika gezisindensonra işyerinde yemek yendi. PancarMotor işçilerinin tamamıyla yapılan ortaktoplantıda ise her iki ülkenin sendikal açıdandeğerlendirmesi yapıldı ve uluslararasısınıf dayanışmasının önemi bir kez dahavurgulanarak dayanışma sloganları atıldı.Pancar Motor ziyaretinin ardından iseDİSK Genel Merkezine gidildi ve DİSKGenel Sekreteri Tayfun Görgülü, DİSK vesendikal mücadeleye ilişkin bilgilendirmeyaptıktan sonra, gelen soruları yanıtladı.Ulusötesiler Bilgi Değişim Ağı-TIEHollanda’dan dostlarımız 12-17 Marttarihleri arasında bizlerleydi. Temel hedefleribağımsız ve demokratik sendikalyapıların kurulmasına ve güçlendirilmesinekatkı yapmak olan TIE ile ortakçalışmamızın ilk adımı Temsilci eğitimimizdeverdikleri ders oldu.Üretim sisteminin haritalandırılmasınınanlatıldığı eğitimde işçilerin üretiminUluslararası düzeyde örgütlü bir sistemolan kapitalizmin saldırılarına karşı işçi sınıfının,güçlü ve örgütlü durabilmesi içinbizlerin de ortak bir biçimde hareket edebilmesigerekliliği ortadadır. Bu ihtiyaçtandoğan eğitimimizin ilki Haziran ayı içerisindeGönen Kemal Türkler Tesislerindegerçekleştirilmişti.Dünya sendikalarının yönetim düzeyindebiraya gelmesi ve bilgi ve görüşalışverişinde bulunmasının yanı sıra dahaönemlisinin bu sendikalarda örgütlü olanve farklı coğrafyalarda yaşayan işçilerinbir araya gelerek çalışma ve yaşam koşullarıüzerine tartışabilmesi olduğunu düşünüyoruz.Bu hedefle ilkini başarıyla gerçekleştirdiğimizeğitimin ardından, ikinciortak eğitim Paris’te CGT SendikasınınBenoit Frachon tesislerinde 01-06 Marttarihleri arasında düzenlendi.Fransız CGT Sendikasında örgütlüLisi, Areva, Legrand ve Delphi ve BirleşikMetal İş sendikasında örgütlü Lisi, Areva,Delphi ve Bosal işyerlerinden işçiler biraraya gelerek bilgi ve deneyim alışverişindebulundu.Ana tartışma gündeminin kriz koşullarındapatronların saldırılarına karşı işçisınıfının mücadele yöntemlerinin neler olmasıgerektiği olan eğitimde her iki ülkedede krizin bir fırsat olarak kullanılmayaçalışıldığı yapılan tartışmalar sonucundaanlaşıldı.Eğitimler sırasında sendikamız tarafındanyapılan sunumda “Aynı Gemidemiyiz?” sorusu tartışılırken birçok açıdanyapılan değerlendirmelerle işçi sınıfı vekapitalist sınıfın aynı gemide olmadığıancak bunun kapitalistlerce kullanıldığınadikkat çekildi. Aynı oturumda CGTtarafından yapılan giriş konuşmasında iseFransa’da metal sektöründe 2008 yılı verileriincelendiğinde üretilen zenginlikteciddi bir artış yaşanırken bunun karşılığındaücretlerin sabit kalmasının pastadakipayı oransal olarak arttırdığından bahsedilereküretimdeki verimliliğin kriz koşullarında%1.9dan %2.1’e yükseldiğine dikkatçekildi. CGT’nin kriz konusundaki önerisininise yaratılan bu artı zenginliğin işçisınıfına dağıtılması olduğu belirtildi. Krizgündemli ilk gün tartışmalarında ücretsizizinler, izinlerin kullandırılması ve erkenemeklilik uygulamalarının her iki ülkedede yaygın bir biçimde hayata geçirildiğifark edildi.Diğer iki gün tartışmalarında ILO, Avrupaİş Konseyleri, Uluslararası çerçevesözleşmeler tartışılırken ortak bir mücadeleninoluşturulma yöntemleri üzerindeduruldu.Eğitimin en verimli günü ise ilk üçgünkü genel tartışmaların ardından herişyerinin ayrı ayrı oluşturduğu atölye çalışmalarıoldu. Bu çalışmalarda aynı şirketinFransa ve Türkiye’de çalışan işçileriçalışma koşulları, sendikal hayat, emeklik,iş güvenliği ve işçi sağlığına dair karşılaştırmayaparak tartışma şansı buldular.Bu çalışmaların en önemli yanı ise şirketyönetimleri tarafından rekabete sokularakdüşmanlaştırılmaya çalışılan ancak çıkarlarıaynı olan işçilerin bir araya gelmesi veüretim süreçleri ve eksiklikleri üzerindetartışabilmeleriydi. Bu çalışmalarda ayrıcafabrikalarda asılmak üzere ortak metinlerhazırlandı.İşçi sınıfının dayanışmasının güzel birtemenni olmaktan çıkıp pratik ve eylemliliktehayata geçirilebilmesi açısındanbu tür ortak eğitim ve çalışmaların yararıCGT-Birleşik Metal’in birlikte düzenlediğibu program ile bir kez daha anlaşılmıştır.TIE Hollanda’dan destek ziyaretibilgisine sahip olmaları ve aynı şirketinfarklı ülkelerdeki işçilerinin ilişki içerisindeolmalarının sağlanması ile yabancılaşmayakarşı mücadele edilebileceğivurgulandı. Üretim sisteminin haritalandırılmasınınbir örgütlenme modeli olarakönemli olduğuna değinildi.Eğitimin ardından Sinter ve Gürsaşziyaret edilerek mücadeleleri selamlanmıştır.