Metodologías para la Resolución de Problemas
Ing. Carlos Bertrand. Presentación en PowerPoint. - PASCA
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Creencias inhibidoras:<br />
• El resistente: Estas personas odian el<br />
cambio y les encanta <strong>la</strong> comodidad y lo<br />
previsible. Están comprometidos con el<br />
status quo. Encontramos resistencias al<br />
cambio y a <strong>la</strong>s i<strong>de</strong>as innovadoras,<br />
impidiendo <strong>la</strong> evolución organizacional o<br />
personal.
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