RAFAEL DEL PINO

fundación
rafael del pino
MEMORIA 2006
Cátedra UNESCO de e-learning de la Universitat Oberta de Catalunya, aportan sus
conocimientos y experiencias, apoyan la iniciativa y la difunden entre el conjunto de las
Universidades españolas.
La programación y desarrollo del curso para la obtención del Diploma se estructura en
cuatro módulos: dos presenciales, desarrollados en Madrid, de una semana de duración cada
uno; y otros dos, a distancia mediante la utilización de las redes de información y
comunicación disponibles, especialmente Internet.
• Primer módulo: a distancia y durante el mes de enero. Mediante un sistema de lecturas
previas los participantes se familiarizan con la temática propia del curso y, además,
realizan un diagnóstico de la situación de cada Universidad o Centro, de forma que las
primeras sesiones presenciales se inicien con una primera reflexión escrita de cada
participante sobre su Universidad con el fin de conseguir la oportuna armonización
terminológica;
• Segundo módulo: presencial, en Madrid, de una semana durante el mes de febrero;
• Tercer módulo: presencial, en Madrid, de una semana en el mes de abril;
• Cuarto módulo: a distancia, mediante el seguimiento interactivo de abril a septiembre
de los participantes y sus trabajos, para aplicación de las conclusiones de los análisis
DAFO o del diagnóstico de cada Universidad y la elaboración de un proyecto de fin de
programa.
PROGRAMA DE LIDERAZGO PARA JÓVENES DE ALTA CAPACIDAD
CTY España y la Fundación Rafael del Pino firmaron, el 15 de diciembre de 2006, un convenio
que tiene como objetivo la puesta en marcha conjuntamente de un programa de formación
en habilidades de liderazgo en el Campus de Verano CTY para el desarrollo del talento,
dirigido a niños de alta capacidad de entre 10 y 18 años. El Campus se celebrará en la
Universidad Europea de Madrid en 2007.
Ambas organizaciones, convencidas de la trascendencia que tendrá el desarrollo del talento
de hoy en las sociedades del mañana, ponen en marcha este proyecto conjunto que busca
unir el desarrollo del talento académico con la actitud y habilidad de liderazgo. Durante las
tres semanas que durará la actividad, se creará un entorno de trabajo con los niños y jóvenes
de alta capacidad que les estimule en estos ámbitos. Se trata de facilitar a nuestros jóvenes
oportunidades educativas favorecedoras del desarrollo de su talento, de manera que, en el
futuro, toda la sociedad pueda beneficiarse de ello.
Los participantes de menos edad (10 a 15 años) podrán elegir de entre distintos Programas
(matemáticas, nuevas tecnologías, literatura, historia, física y química, lógica, etc.), aquél que
se ajuste mejor a sus gustos y capacidades. Por su parte, los alumnos preuniversitarios (15 a
18 años) tendrán la ocasión de disfrutar de un Programa único que combinará la formación
en habilidades con el trabajo sobre proyectos reales, elegidos por su dimensión innovadora
y su proyección social. La oferta formativa se complementará, en ambos casos, con
actividades deportivas y de ocio, visitas y excursiones.
LA COMPAÑÍA: EMPRESA SOLIDARIA. SOCIO POR UN DÍA
El día 7 de julio de 2004, la Fundación Rafael del Pino firmó un Convenio con la Fundación
Junior Achievement con el objetivo de apoyar diversas actividades de fomento de las
actitudes de liderazgo entre los jóvenes, desarrolladas en colegios e institutos.
El papel de la educación en el fomento de la libre iniciativa es indiscutible y las acciones
complementarias desarrolladas en los entornos educativos, dirigidas a la formación en
valores de emprendimiento, son un instrumento adicional para el desarrollo de los dirigentes
de la España del futuro.
En el contexto de este Convenio, renovado los años 2005 y 2006, se ha desarrollado un ciclo
de conferencias en dos colegios de Madrid: el Colegio Corazón Inmaculado y el Colegio
Retamar.
La Fundación Rafael del Pino ha decidido mantener su colaboración con Junior Achievement
en el curso 2006-2007 en los colegios Corazón Inmaculado y Retamar-Sección de
Formación Profesional, a los que se unirá el IES Joaquín Rodrigo.
Asimismo, la Fundación participa en el programa de Junior Achievement “Socio por un día”
mediante el que se pretende que jóvenes españoles puedan conocer directamente el trabajo
de un dirigente durante una jornada completa, dotándoles de una información y una
experiencia de gran interés para ayudarles a conformar su carrera profesional futura.
Estas actividades tienen como fin despertar en los jóvenes el espíritu emprendedor que les
permita tomar decisiones adecuadas para alcanzar sus metas profesionales y personales en
un marco de responsabilidad y de libertad. En un reciente sondeo se ha demostrado que el
77% de los alumnos encuestados que participaron en este tipo de actividades consideraron
la auto-contratación como una posible alternativa en su carrera profesional.
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