RAFAEL DEL PINO

fundación
rafael del pino
MEMORIA 2006
DINÁMICAS DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO EN EMPRESAS
INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO
El día 5 de noviembre de 2004, los profesores Gregorio Martín de Castro y Pedro López Sáez
firmaron un Convenio de investigación con el Director de la Fundación con el objetivo de
desarrollar un estudio acerca de los procesos de aprendizaje en las empresas intensivas en
conocimiento.
Los profesores Martín y López, con la colaboración de los investigadores José Emilio Navas
López y Raquel Galindo Dorado, han terminado la investigación en el año 2006 para su
publicación en 2007 en la Colección Economía y Empresa de la Fundación.
La capacidad de una empresa para crear y emplear nuevos conocimientos constituye una de
las principales fuentes de ventaja competitiva en los mercados. Sin embargo, existen pocos
trabajos empíricos dedicados a los procesos que permiten lograr una correcta creación y
explotación de conocimiento para el aprendizaje organizativo.
La investigación mencionada aborda el estudio de los procesos de aprendizaje organizativo
desde una perspectiva tanto teórica como empírica. El análisis teórico tiene como objeto la
elaboración de un modelo descriptivo general sobre los distintos procesos de creación y
transferencia de conocimiento o aprendizaje organizativo que pueden tener lugar en la
empresa.
Este modelo es contrastado y mejorado con las evidencias empíricas obtenidas en la
investigación de campo realizada en España y los Estados Unidos. En concreto, la encuesta
recoge datos de 115 empresas intensivas en conocimiento radicadas en España y en la
denominada “Ruta 128” de Boston. El cuestionario utilizado, así como su metodología,
fueron validados por expertos de la Universidad de Boston, de la Harvard Business School
y de la Harvard School of Government. El modelo, denominado EO-SECI, está basado en
modelo SECI de los profesores Nonaka y Takeuchi.
El libro será publicado en versión inglesa por la editorial Palgrave-MacMillan y en español
dentro de la Colección Economía y Empresa de la Fundación.
LA CONTRIBUCIÓN DE LOS SERVICIOS A EMPRESAS EN LA
ECONOMÍA: CRECIMIENTO, INNOVACIÓN Y MERCADOS
El día 22 de diciembre de 2005, el Director de la Fundación firmó un Convenio con el
profesor Luís Rubalcaba para apoyar la realización de una investigación con el título citado
cuyo resultado será la publicación de un libro, en versiones inglesa y española, cuyos
coordinadores serán los profesores Luís Rubalcaba y Henk Kox. Este libro, en el que
participarán los más destacados especialistas europeos en el campo de la economía de los
servicios, pretende estudiar las características fundamentales de dicho sector y su
contribución al crecimiento económico.
El estudio de las actividades de servicios en Europa objeto de este Convenio, desarrollado
de una manera completa, clara y rigurosa, permitirá describir la situación, perspectivas y
desafíos de este sector en la economía europea, así como extraer las oportunas implicaciones
para la política económica europea.
La investigación se caracteriza por los siguientes puntos fuertes y novedosos en relación con
otros trabajos realizados sobre servicios:
• Carácter completo, abarcando todos los grandes grupos de servicios y el conjunto de
temas que les afectan, actualmente muy dispersos y sin un orden claro;
• Enfoque económico, frente a otras investigaciones recientes, de corte geográfico o
regional;
• Presentación por primera vez de datos y estadísticas recién elaboradas;
• Enfoque europeo, tanto en el marco analítico como en las políticas (empresa,
competencia, mercado único, innovación);
• Énfasis en el carácter emprendedor de los servicios y la necesidad de que la política
económica respete la libertad de mercado. Visión crítica de la regulación ineficiente que
impide la competencia en mercados de servicios.
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