OBIETTIVO PENSIONE

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al gruppo assicurativo Allianz, iscritto
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Soggetta alla direzione
e coordinamento di Allianz S.p.A.
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contratto o accordo collettivo o regolamento aziendale che disciplina il rapporto di lavoro
o, in mancanza, almeno pari al 50%, con possibilità di incrementarla successivamente.
Qualora l’Aderente decida di destinare ad OBIETTIVO PENSIONE il proprio TFR,
quest’ultimo non sarà più accantonato dal datore di lavoro, ma sarà versato direttamente
ad OBIETTIVO PENSIONE. La rivalutazione del TFR pertanto non sarà più pari alla
suddetta misura fissata dalla legge, bensì dipenderà dal rendimento della Gestione
interna separata VIPREV e per dettagli in merito si rimanda al successivo paragrafo
l’investimento e i rischi connessi.
OBIETTIVO PENSIONE consente all’Aderente di scegliere liberamente l’importo e la
periodicità di corresponsione del versamento contributivo e di poter modificare tali scelte
nel corso della fase di accumulo.
E’ evidente che l’entità dei versamenti contributivi costituisce un fattore determinante ai
fini della costituzione della posizione individuale e di conseguenza dell’ammontare della
rendita vitalizia derivante dalla conversione della posizione medesima.
Si raccomanda, pertanto, all’Aderente di fissare l’importo del versamento contributivo in
considerazione del reddito pensionistico che si desidera ottenere nella fase di erogazione
e di controllare nel tempo l’andamento della propria posizione individuale per apportare,
laddove necessario, eventuali modifiche al livello di contribuzione prescelto.
Si richiama inoltre l’attenzione dell’Aderente sull’opportunità di verificare se, ed
eventualmente a quali condizioni, nei contratti o negli accordi collettivi o regolamenti
aziendali che disciplinano il rapporto di lavoro, l’adesione ad OBIETTIVO PENSIONE dia
diritto a beneficiare di un contributo da parte del datore di lavoro.
L’Aderente può controllare i versamenti contributivi effettuati e la propria posizione
individuale maturata nel corso del tempo attraverso gli strumenti informativi indicati nel
successivo paragrafo Comunicazioni agli iscritti.
Spetta infatti all’Aderente stesso la verifica della corretta determinazione della posizione
individuale costituita mediante i versamenti contributivi ad OBIETTIVO PENSIONE,
corrisposti direttamente o per il tramite del datore di lavoro, anche al fine di accertare
l’insussistenza di errori od omissioni contributive.
C. L’INVESTIMENTO E I RISCHI CONNESSI
C.1. Indicazioni generali
I versamenti contributivi effettuati vengono destinati alla gestione interna separata
VIPREV, sulla base della politica di investimento definita e produce nel tempo un
rendimento variabile in funzione degli andamenti dei mercati e delle scelte di gestione.
Considerando che i versamenti contributivi sono destinati alla gestione interna separata
VIPREV, che prevede una garanzia di risultato pari all’1,50% su base annua, alla
maturazione del diritto all’esercizio delle prestazioni pensionistiche ovvero in caso di
decesso dell’Aderente nella fase di accumulo, il rischio dell’investimento è limitato. La
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