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C A R A A C A R A
importante para los ingenieros de ciclo largo, y
es que para hacer la carrera que se ha hecho
toda la vida tiene que hacer primero un grado,
lo cual implica meter en esos primeros cuatro
años una serie de materias prácticas y de base
científica previamente a hacer el máster. Ése
es un inconveniente que se manifiesta aquí y
en el resto de los países europeos, excepto en
países como Inglaterra o Francia.
“Las empresas están deseosas
de contratar ingenieros muy
bien formados y con gran
capacidad de desarrollo”
¿Ve algún problema en la multitud de especialidades
que permite Bolonia?
No creo que sea perjudicial porque la realidad
es muy rica y los estudiantes pueden elegir
diversos caminos con arreglo a sus gustos, sus
posibilidades o su capacidad. Pero también
facilita que haya quien intente poner títulos
muy bonitos sin un contenido real. De ahí el
interés también de CLAIU de que estén claras
las competencias de cada programa de ingeniería.
¿Es CLAIU capaz de influir en las decisiones
de la UE y de los gobiernos de los países
que representa?
La mayor dificultad se da con los gobiernos particulares,
que hasta que no ven la necesidad o
se les impone abrir fronteras, no es fácil que
las abran y admitan, por ejemplo, este libre movimiento
de ingenieros. Por tanto, se trata de
que la directiva lo diga con la suficiente claridad
para que un gobierno nacional no pueda poner
trabas e inconvenientes.
CLAIU supervisa la puesta en marcha del
Plan Bolonia en los países que forman parte
de la asociación. ¿Cómo ha sido su adaptación
en España?
Pues no todo lo bien que podría haber ido, pero
en general no es mala del todo. Hay un problema
“Ya no debemos hablar de los
nacionales, sino del mercado
europeo y de trabajar en
Europa”
Actualmente el ingeniero industrial español
está muy bien valorado por las empresas
europeas. En lo que respecta a los salarios,
¿tiene la misma valoración?
A ningún ingeniero, por serlo, aunque haya
estudiado en una escuela de gran prestigio,
le van a dar un sueldo tremendo los primeros
seis meses. Va a tener que demostrar su
valía. Pero las empresas están deseosas de
contratar ingenieros muy bien formados y con
gran capacidad de desarrollo, y en el momento
en que encuentran uno se preocupan de que
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INFOINDUSTRIAL IV TRIMESTRE 2013