23.12.2015 Views

AFRICAN

ahm20

ahm20

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Depuis sa création, elle a été confrontée<br />

à plusieurs chocs endogène et exogène<br />

inhérents à l’existence de la plupart des<br />

MS en Afrique.<br />

Le premier choc a été la crise interne de<br />

1997 : tentatives d’accaparement de la<br />

MS par des responsables à des fins de<br />

promotion individuelle, manquements<br />

dans la gestion, divergences d’orientation<br />

dans la conduite de la stratégie de<br />

croissance de la MS.<br />

En 2004, elle a fait face à un deuxième<br />

choc : hausse des coûts de prises en charge<br />

des membres suite à la modification<br />

brutale et sans concertation de la grille<br />

tarifaire de l’hôpital Saint-Jean de Dieu<br />

(HSJDD) : l’unique prestataire de<br />

santé privé avec qui la MS a signé une<br />

convention.<br />

En 2006, elle a été confrontée à un<br />

troisième choc : effets pervers de la<br />

politique de gratuité des soins accordée<br />

aux personnes âgées de 60 ans et plus au<br />

Sénégal (Plan Sésame). En effet, la mise<br />

en œuvre de cette politique nationale peu<br />

articulée avec les initiatives mutualistes<br />

avait engendré chez certaines MS des<br />

déperditions, la baisse des adhésions<br />

et des incitations à cotiser chez les<br />

personnes âgées, des déséquilibres<br />

financiers, l’exacerbation des problèmes<br />

de sélection adverse, l’effritement de la<br />

confiance entre les mutualistes, etc. 14<br />

Enfin, depuis 2012, elle fait face<br />

aux conséquences du retrait d’une<br />

organisation non gouvernementale<br />

(ONG) qui enrôlait, payait les cotisations<br />

de 1 035 enfants et appuyait la MS dans le<br />

renforcement de ses capacités humaines :<br />

manque à gagner financier, problème de<br />

disponibilité de ressources humaines.<br />

La MS de Fandène a pu jusque-là résister<br />

à ces différents chocs et continue à offrir<br />

des prestations à ses membres alors que<br />

d’autres MS qui ont été confrontées aux<br />

mêmes défis et ayant des populations<br />

cibles vivant dans des conditions<br />

économiques relativement semblables<br />

sont tombées en léthargie ou ont disparu.<br />

Méthodes et données<br />

Notre recherche qualitative est basée<br />

sur une étude de cas unique. Les trois<br />

instruments de collecte de données<br />

mobilisés sont les entrevues individuelles<br />

semi-dirigées, les focus groupes et<br />

l’analyse documentaire.<br />

La collecte s’est déroulée en 2012 et<br />

2013. Celle de 2012 s’est focalisée sur<br />

les hommes et femmes (membres et<br />

ex-membres) de la MS âgés de 60 ans<br />

et plus (dépositaires de la mémoire de<br />

l’organisation) et les responsables de la<br />

MS. Celle de 2013 avait pour objectifs de :<br />

Approfondir les discussions,<br />

diversifier les sources d’informations<br />

en élargissant la population cible de<br />

l’étude (jeunes, adultes hommes et<br />

femmes âgées de 30 à 59 ans) ;<br />

Recueillir des données administratives<br />

et financières supplémentaires sur la<br />

MS ; et<br />

Documenter des faits qui n’avaient pas<br />

été suffisamment investigués lors du<br />

premier passage.<br />

Les personnes qui ont participé aux<br />

entretiens individuels n’ont pas été<br />

invitées aux focus groupes.<br />

Les données administratives de la MS<br />

mises à notre disposition (registre de suivi<br />

des membres, cotisations, réserves, coûts<br />

des hospitalisations, analyses, chirurgie,<br />

radios) ont été utilisées à des fins de<br />

triangulation.<br />

Ces différentes techniques de collecte des<br />

données nous ont permis d’atteindre la<br />

saturation de l’information.<br />

Le tableau 1 résume les périodes de<br />

collectes, le nombre d’entrevues et focus<br />

groupes, leur durée, les lieux où ils se sont<br />

tenus ainsi que certains sigles utilisés pour<br />

le codage des transcriptions.<br />

Le tableau 2 synthétise les thèmes abordés<br />

lors des entretiens individuels et des<br />

groupes de discussion.<br />

Les données recueillies (wolof et français)<br />

ont été retranscrites en français. Le<br />

codage des thèmes a été réalisé à l’aide du<br />

logiciel QDA Miner tout en nous donnant<br />

une flexibilité pour prendre en compte<br />

des nouveaux thèmes émergents. 15 Une<br />

analyse thématique des contenus a été<br />

réalisée.<br />

Résultats<br />

Conditions de création<br />

comme déterminants de<br />

l’appropriation et de la<br />

résilience la MS<br />

La forte appropriation de la MS par ses<br />

membres trouverait son fondement dans<br />

les facteurs qui avaient motivé sa création<br />

et le caractère endogène de l’initiative. Le<br />

traumatisme collectif lié aux problèmes<br />

d’accès financier et géographique aux<br />

soins consécutif à la mise en œuvre<br />

des politiques d’ajustement structurel<br />

Tableau 1. Processus de collecte (entretiens individuel et focus groupes)<br />

Périodes de<br />

collecte Cibles Mode collecte<br />

2012<br />

Membres et non<br />

membres<br />

(60 ans et plus)<br />

Entretiens individuels<br />

avec les femmes âgées<br />

Entretiens individuels<br />

avec les hommes âgés<br />

Nombre de<br />

participants<br />

Codifications<br />

Durée<br />

moyenne<br />

5 PAFN (N=1 à 5) 60 min<br />

6 PAHN (N=1 à 6) 45 min<br />

Responsables 1 focus group 5 FGRN (N=1 à 5) 1h 30<br />

2013 Membres hommes<br />

(30–60 ans)<br />

Membres femmes<br />

(30–60 ans)<br />

Responsables de la MS<br />

Jeunes<br />

(18–30 ans)<br />

De Fandène (résident à<br />

Dakar)<br />

Entretiens individuels<br />

avec les hommes<br />

Entretiens individuels<br />

avec femmes<br />

1 focus group avec<br />

femmes membres<br />

Entretiens individuels<br />

avec responsables MS<br />

7 EIHN (N= 1 à 7) 50 min<br />

8 EIFN (N= 1 à 8) 1h 10<br />

9 FGFN (N=1 à 9) 2h 35<br />

2 EIRN (N=1 à 2) 45 min<br />

1 focus group avec jeunes 10 FGJN (N=1 à 10) 1h 35<br />

Ressortissants 3 EIREN (N=1 à 3) 1h<br />

52<br />

<strong>AFRICAN</strong> HEALTH MONITOR • OCTOBER 2015

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!