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livro - ALASRU - VI CONGRESSO_PARTE 3

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EVALORIZAÇÃO PESSOAL E AUTO-ESTIMA ATRAVÉS DO TRABALHO COLETIVO<br />

1. INTRODUÇÃO<br />

603<br />

Poppy Brunini Pereira Nuñez 1<br />

O seguinte trabalho, analisa as características próprias da divisão sexual do trabalho no mundo rural e a maneira como as<br />

organizações de mulheres tem procurado solucionar a problemática se revalorizando através do trabalho coletivo.<br />

Trabalhos acadêmicos tem confirmado que homens e mulheres desenvolvem atividades diferentes no meio rural com<br />

hierarquias diferentes. Essas hierarquias colocam geralmente a mulher numa posição inferior ao homem.<br />

O trabalho analisa duas organizações de mulheres rurais o Movimento de Mulheres Trabalhadoras Rurais do estado de<br />

Rio Grande do Sul (MMTR)e a Associação Nacional de Grupos de Mulheres Rurais do Uruguai (ANGMRU) e as estratégias por elas<br />

utilizadas para superar as problemáticas de gênero no meio rural, revalorizando as mulheres participantes destas organizações.<br />

A partir desta problemática os objetivos deste trabalho são os seguintes:<br />

• Analisar as características de gênero no meio rural.<br />

• Caracterizar a hierarquização do trabalho rural, demostrando que a mulher desenvolve atividades consideradas<br />

inferiores ou complemento de uma atividade maior.<br />

• Desenvolver uma rápida apresentação das organizações de mulheres rurais em estudo.<br />

• Verificar a hipótese que diz que a partir do trabalho coletivo as mulheres organizadas conseguem sair de sua<br />

posição de inferioridade e reivindicar seus direitos como cidadãs.<br />

A metodologia utilizada no trabalho baseia-se numa revisão bibliográfica sobre as características de gênero no meio rural,<br />

análise de materiais escritos elaborados pelas organizações e uma pesquisa de campo desenvolvida com as dirigentes do MMTR e a<br />

ANGMRU.<br />

2. CARACTERÍSTICAS DE GÊNERO NA PRODUÇÃO AGROPECUÁRIA<br />

mulheres.<br />

2.1. Hierarquias de gênero no meio rural<br />

Em praticamente todas as sociedades humanas existem diferenças e complementaridade de papéis entre homens e<br />

De acordo com Hartmann (1976) citado por Brumer (1996), muitos estudos antropológicos sugerem que a estratificação<br />

social ocorreu concomitantemente com o aumento da produtividade, da especialização e da complexidade da sociedade.<br />

De acordo com Nobre citada por Siliprandi (1999) a forma de dividir o trabalho entre homens e mulheres na agricultura e<br />

a desvalorização de um trabalho em relação a outro, às vezes toma a forma de divisão entre produtos (aqueles para a venda e aqueles<br />

para consumo) ou entre trabalho chamado “leve” e aquele “pesado”, etc. O que permanece, em qualquer situação, é a desvalorização<br />

da mulher e das atividades que ela faz, mesmo que essas atividades mudem de acordo com o contexto.<br />

Ainda hoje a divisão sexual do trabalho parte do princípio de que os homens são responsáveis pelo trabalho produtivo<br />

(a agricultura, a pecuária, enfim tudo o que se associa ao mercado) e as mulheres, pelo trabalho reprodutivo (o trabalho<br />

doméstico, o cuidado da horta e dos pequenos animais , tudo o que é feito para o consumo próprio, sem contar a

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