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identidad y participación - Cristino Barroso Ribal - Universidad de ...

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proce<strong>de</strong>ncias, y, a<strong>de</strong>más, el tipo <strong>de</strong> vínculo o contrato con la entidad. Con<br />

todo, se trata <strong>de</strong> un ámbito intermedio, ubicado entre lo político y lo social.<br />

El hábitat <strong>de</strong>l profesional es el <strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> recursos.<br />

Constituyen (los técnicos), ante los usuarios, los clientes y los<br />

instituyentes, el rostro visible <strong>de</strong> la institución en la que trabaja y que, sin<br />

quererlo o queriendo, representa. Se encuentran (los profesionales) entre<br />

el nivel estratégico y el nivel operativo. Claro que no es lo mismo su papel<br />

<strong>de</strong> asesoramiento político y técnico al cargo político, que el <strong>de</strong> administrar<br />

los recursos financieros, o los jurídicos, o los humanos, o ser meros<br />

ejecutores <strong>de</strong> programas, planes, activida<strong>de</strong>s, actuaciones, o, finalmente,<br />

ser meros administrativos. No es lo mismo en lo pecuniario, en el nivel <strong>de</strong><br />

responsabilidad, en la naturaleza y ritmo <strong>de</strong>l trabajo, en relación con el<br />

tipo <strong>de</strong> vinculación/contratación con la entidad o centro, y, finalmente,<br />

según la proce<strong>de</strong>ncia y habilidad profesional.<br />

En general, entre sí y respecto al ámbito político y al ámbito social<br />

y comunitario, se dan igualmente relaciones <strong>de</strong> competencia, <strong>de</strong><br />

complementariedad y <strong>de</strong> interferencias.<br />

Al estar más cerca <strong>de</strong>l ámbito social y comunitario, con otros<br />

profesionales que trabajan en el mismo sector, perciben con más claridad<br />

las <strong>de</strong>mandas, las necesida<strong>de</strong>s, las dificulta<strong>de</strong>s, las potencialida<strong>de</strong>s, las<br />

distancias...<br />

Cuando se habla <strong>de</strong>l malestar <strong>de</strong> los profesionales y técnicos se<br />

está hablando <strong>de</strong>:<br />

1) no valoración (no sólo económica) <strong>de</strong> su labor;<br />

2) falta <strong>de</strong> estructuración y continuidad <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> trabajo y<br />

<strong>de</strong>l personal;<br />

3) ausencia cuantitativa y cualitativa <strong>de</strong> personal;<br />

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