identidad y participación - Cristino Barroso Ribal - Universidad de ...

defectos debes prepararte para hacer añicos a la persona errada.
Si, por ejemplo, descubres a un activista de un colectivo de salud
alimentaria comiendo una hamburguesa condénalo con todos los
argumentos que se te ocurran (dejando a un lado que tú hayas
entrado al Mc Donald a comprar un paquete de cigarrillos).
5) Motiva a otros mediante el sentimiento de culpa. Si un grupo
trabaja intentando preservar especies protegidas, atácalo por su
poca sensibilidad ante la pobreza o el hambre en el mundo. Si el
colectivo trabaja para los pobres o hambrientos, atácalos por su
falta de sensibilidad ante los animales. Hagan lo que hagan intenta
llevarlos hacia una posición indefensa. Cuando se den cuenta de la
inutilidad de sus tareas seguramente redoblarán sus esfuerzos.
6) Habla mucho sobre la necesidad de cooperar y compartir,
pero ¡no se te ocurra hacerlo!
7) Consigue un cierto grado de nerviosismo y manténlo. Ponte
nervioso y excitado. Hay que apresurarse, que el fin del mundo
está cerca. Si algunas personas siguen trabajando con calma, tu
tarea consistirá en ponerlas nerviosas hasta que surja en ellas la
ansiedad.
8) Nunca compartas el prestigio y los honores. Todo es idea
tuya. Nadie contribuye a los éxitos, sólo tú.
9) Recuerda que cuanto menos educado seas, más
comprometido aparentarás estar. No llegues a tiempo a la
reunión. Tu retraso refleja tu importancia y el hecho de que estás
muy ocupado. Que suene varias veces tu móvil significa igualmente
que no das abasto y que bastante tiene la gente con ver que está
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