identidad y participación - Cristino Barroso Ribal - Universidad de ...

4) improvisaciones y toma de decisiones sometidas a cambios
continuos por parte de los cargos políticos, que repercuten
negativamente en el ritmo y la calidad del trabajo;
5) expectativas profesionales, laborales e incluso políticas no
cumplidas;
6) no se cuenta con la opinión/participación de todos los
profesionales y técnicos implicados a la hora de hacer un plan o
establecer un presupuesto, tampoco en la gestión y la evaluación
de los programas;
7) necesidad de formación y reciclaje de los profesionales,
debiéndose considerar este esfuerzo de formación y reciclaje en la
contratación, como tiempo de trabajo que repercute positivamente
en la entidad o centro; y
8) necesidad de coordinación con otros profesionales, con otras
entidades, con la sociedad, superando las dificultades y obstáculos
existentes para llegar ellos...
También cabe decir que los profesionales proyectan en los
usuarios sus ansiedades, frustraciones, rutinas, así como sus
capacidades, ganas de hacer cosas, sus esfuerzos...
En el ámbito social y comunitario la naturaleza más informal de
las acciones y la distancia respecto a las instituciones constituyen
elementos homogenizadores. El sistema de género, la estructura de
clase, las edades, las procedencias culturales y étnicas, etcétera,
constituyen, junto a la frecuencia y naturaleza de las relaciones con los
otros ámbitos, elementos disgregadores nada desdeñables.
El hábitat del colectivo o la persona afectada, del líder asociativo,
del usuario, es lo social. Aunque gran parte de su tiempo, su espacio y
sus relaciones están controladas o mediatizadas por diversas
instituciones (familia, centros y organismos), su percepción, su
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