Tendencias y Contenidos de la Negociación Colectiva: ¡miento de ...

ejemplo del "banco de horas" en la industria
automotriz de Sao Paulo, en Brasil (como
forma de flexibilización de la jornada de tra-
bajo), o la introducción de contratos tempo-
rales pactados en Argentina, son sólo mues-
tras de los posibles logros de las organizacio-
nes sindicales.
Notas
4' En Bolivia, la asimilación entre negociación
colectiva y contrato colectivo no es aplicable, como
ocurre en otros países en América Latina En la prác-
tica, y tal y como se ha señalado anteriormente, las
negociaciones colectivas y la firma de contratos no se
pueden llevar a cabo debido a que el estatutwde los
empleadores les impide negociar temas sociales
42 En el cuadro se incluyen únicamente datos
sobre las convenciones colectivas, pues el resto de
acuerdos, los llamados pactos colectivos, no pueden
ser considerados auténticas negociaciones entre tra-
bajadores y empleadores
43 Existe una distorsión en este año porque las
Regiones de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Promoción Social no aportaron información
44 Se ha perdido la negociación federal de la fede-
ración Bancaria del Perú. la de la Federación de
Construcción Civil, la de la Federación Textil y la de
los sindicatos de electricidad La única federación
que ha mantenido la negociación sectorial es la de
panaderos
45 Para obtener información detallada sobre la
evolución de la cobertura en los distintos sectores en
Colombia, consúltese el estudio nacional
46 En América Latina, entre 1990 y 1994 se
crearon 15,7 millones de puestos de trabajo, estando
8,5 de cada 10 en el sector no estructurado En el
Perú, más concretamente, el sector informal ocupa
alrededor del 60% de la población económicamente
activa
47 Las legislaciones de los países andinos difie-
ren en el establecimiento de períodos de vigencia
normativos Así, la norma en el Perú y Bolivia esta-
blecen períodos mínimos, ampliables por las partes;
Venezuela establece período mínimo y máximo; y en
Ecuador y Colombia son las partes las que deben
establecer el periodo de vigencia, presumiéndose cei
lebrado el acuerdo para períodos sucesivos de seis
meses en este último país en caso de que no se
establezca especificamente en la convención Al mar-
gen del seguimiento de la norma, los períodos de
vigencia parecen seguii los usos y costumbres de
cada país
48 Existen en el Perú destacados casos de amplia-
ción de vigencia del contrato de 2, 3 y hasta 5 años,
como los de Magma Tintaya y Southern Perú