La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

165 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
de niveles “altos” –superiores a 80 dB(A)– que alcancen el primer nivel
de acción. Pero también, en sentido contrario, el texto podría dar a entender
que la “directa apreciación profesional” podría servir para poner
de manifiesto condiciones que exigen acciones correctoras inmediatas,
y evitar una demora hasta proceder a la medición.
Los delegados no están obligados a aceptar el resultado de esta valoración
directa. Partiendo del derecho de participación en la evaluación de
riesgos, podrán en su caso comunicar al empresario su disconformidad
con el método de evaluación utilizado e incluso apelar a la Inspección
de Trabajo.
Qué valores hay que medir
El RD 286/2006 establece dos fines diferenciados para los que se han
de realizar mediciones.
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El primero es un procedimiento para la obtención de la exposición
diaria de un trabajador al ruido, por medición directa de la dosis de
ruido que recibe en el trabajo.
El otro procedimiento sirve para la medición de niveles sonoros
equivalentes en distintos puestos de trabajo.
Determinación de la exposición real del trabajador al ruido
Los valores que se obtengan se han de comparar con los valores límite
de exposición
LAeq,d = 87 dB(A) o Lpico = 140 dB(C). O, en su caso, el nivel de exposición
semanal equivalente (LAeq,s).
El real decreto establece que la exposición de los trabajadores no puede
superar en ningún caso estos valores límite.
RD 286/2006, art. 8
Si esto ocurriera, el empresario debe:
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Tomar inmediatamente medidas para reducir la exposición.
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Determinar las razones de la sobreexposición.
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Corregir las medidas de prevención y protección vigentes a fin de
evitar que vuelva a producirse.
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Informar a los delegados de prevención de tales circunstancias.