La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

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397 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Por tanto, la necesidad de un EPI se justifica cuando: a) Es imposible eliminar el riesgo. b) Es imposible instalar una protección colectiva eficaz. c) Existe un riesgo residual tras haber instalado la protección colectiva. Sin embargo, a menudo se promueve la utilización de los EPI no porque sea imposible evitar los riesgos, sino por la sencilla razón de que su coste económico es mucho menor. En estos casos, el recurso sistemático a la protección personal es absolutamente inaceptable desde el punto de vista sindical. En cualquier caso, la decisión de utilizar un EPI debe estar precedida de una evaluación del riesgo y de la justificación de que no existen alternativas técnicas u organizativas para evitarlo. Todo ello debe ser objeto de información, consulta y participación de las personas trabajadoras a través de sus representantes unitarios y sindicales. Cómo elegir los EPI Una vez discutido y decidido que hay que proteger determinadas situaciones de riesgo mediante equipos individuales, hay que pasar a elegir el EPI más adecuado. Para ello se debe realizar un estudio previo de las operaciones que se van a tener que efectuar con él, del riesgo que se pretende evitar y de las partes del cuerpo que se van a proteger. Hay que tener en cuenta: ■■ ■■ ■■ ■■ ■■ Grado de protección que se precisa en función del riesgo. Grado de protección que ofrece cada EPI en concreto. Compatibilidad entre distintos EPI de utilización simultánea. Posibles riesgos debidos al propio equipo. Penosidad añadida por el uso de la protección personal. Es fundamental que el trabajador, en cuanto usuario, esté informado desde el inicio del proceso de selección, se cuente con su opinión al tomar una decisión definitiva y pueda elegir entre los diversos equipos el que más sea de su agrado. El mayor coste, que en algunos casos esto podría suponer, es insignificante si se piensa en la pérdida que supondrían las lesiones y enfermedades evitadas con su correcta utilización. En la selección de un EPI se deben tener en cuenta una serie de criterios o requisitos de carácter general:
398 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO CONCEPCIÓN INOCUIDAD COMODIDAD Ergonomía y compatibilidad con la tarea. Protección adecuada al nivel de riesgo. No ocasionar riesgos o molestias. Entorpecer lo menos posible. Adaptación al usuario. Compatibilidad con otros EPI. El Decreto sobre Equipos de Protección Individual contiene indicaciones sobre factores que deben tenerse en cuenta para elección y utilización del EPI. La elección de un EPI cuya utilización presente molestias o riesgos para la persona agrava los inconvenientes de la protección personal. Estos son algunos ejemplos de lo que debería evitarse: RD 773/1997, anexo IV Tipo de EPI Cascos de protección Protectores oculares Protectores auditivos Protección respiratoria Guantes Calzado de seguridad Riesgos debidos al equipo Peso excesivo Mala adaptación a la cabeza Insuficiente ventilación Mala estabilidad (caída casco) Volumen excesivo Ventilación insuficiente (vaho) Excesiva presión de contacto Mala calidad óptica (reflejos, distorsión) Reducción del campo visual Volumen excesivo Demasiada presión Insuficiente transpiración Enganchamiento al pelo Deterioro de la inteligibilidad de las palabras o del reconocimiento de señales acústicas Tamaño y volumen inadecuados Excesiva resistencia respiratoria Dificultad para mover la cabeza Disconfort microclimático bajo la máscara Reducción del campo visual Tallas inadecuadas Adherencia excesiva Disconfort térmico Alergias a los componentes Mala adaptación al pie Transpiración insuficiente Penetración de la humedad Fatiga por utilización continuada Luxaciones y esguinces por mala sujeción
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