La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

363 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
las exposiciones nocivas, y acordar medidas preventivas que las
cambien (ver apartado de “Medidas preventivas”).
Implementar las medidas preventivas
Planificar las medidas preventivas.
Seguir la implementación de medidas preventivas.
Evaluar la implementación volviendo a evaluar los riesgos psicosociales.
Objetivos sindicales: desarrollar la democracia y la justicia en el
lugar de trabajo para conseguir una organización del trabajo saludable,
que reduzca o elimine las exposiciones nocivas.
Sin acuerdo con la empresa
Esta situación es muy previsible. La dirección de la empresa es reacia a
permitir que se evalúe y cambie este espacio tan importante de poder
que son las condiciones de trabajo relativas a la ordenación y organización
del trabajo y la reacción suele ser decir NO.
Contestar
Escrito a la empresa.
Contenidos: argumentos de por qué no aceptamos la negativa;
nuestra petición de realizar la evaluación de riesgos psicosociales
y consiguiente planificación de la acción preventiva utilizando el
método CoPsoQ (istas21, psqcat21) y plazo de respuesta.
Decidir: continuar o esperar
Tenemos que ver qué temas ya tenemos en conflicto con la
empresa y decidir cuándo estamos preparados para instar un
conflicto si llegara el caso, pues tenemos que ser capaces de
gobernarlo.
Continuar
1. Hacer visibles los problemas relacionados con la organización
del trabajo y visualizarlos como problemas colectivos, de todos,