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La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

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408 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO <br />

Vigilancia <strong>de</strong> la salud<br />

Vigilar significa estar at<strong>en</strong>tos para evitar que ocurran cosas in<strong>de</strong>seadas;<br />

<strong>en</strong> <strong>prev<strong>en</strong>ción</strong> <strong>de</strong> <strong>riesgos</strong> laborales, la vigilancia <strong>de</strong> la salud consiste <strong>en</strong><br />

un conjunto <strong>de</strong> actuaciones que persigu<strong>en</strong> conocer el estado <strong>de</strong> salud<br />

<strong>de</strong> <strong>los</strong> individuos y <strong>de</strong> <strong>los</strong> colectivos y extraer conclusiones para ori<strong>en</strong>tar<br />

la <strong>prev<strong>en</strong>ción</strong>. Gracias a la vigilancia se pue<strong>de</strong>n i<strong>de</strong>ntificar fal<strong>los</strong> <strong>en</strong> la<br />

<strong>prev<strong>en</strong>ción</strong> <strong>de</strong> problemas conocidos y también <strong>de</strong>tectar nuevos problemas<br />

<strong>de</strong> salud relacionados con el <strong>trabajo</strong> <strong>en</strong> <strong>los</strong> que no se había reparado.<br />

Aunque el <strong>trabajo</strong> pue<strong>de</strong> ser la causa única <strong>de</strong> una <strong>en</strong>fermedad o lesión,<br />

lo más frecu<strong>en</strong>te es que se combin<strong>en</strong> otras condiciones externas<br />

al <strong>trabajo</strong>, que pue<strong>de</strong>n ser <strong>de</strong> orig<strong>en</strong> individual (cuestiones g<strong>en</strong>éticas,<br />

constitución física, por ejemplo), o estar motivadas por exposiciones extralaborales<br />

(exposición a ruido, disolv<strong>en</strong>tes o manipulación <strong>de</strong> cargas).<br />

<strong>La</strong> vigilancia <strong>de</strong> la salud permite valorar si <strong>los</strong> <strong>riesgos</strong> a <strong>los</strong> que <strong>los</strong> trabajadores<br />

están expuestos ti<strong>en</strong><strong>en</strong> algo que ver con la aparición <strong>de</strong> una <strong>en</strong>fermedad<br />

con el fin <strong>de</strong> plantearse qué cambios hay que hacer sobre las condiciones<br />

<strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>. Decidir si dicha <strong>en</strong>fermedad se <strong>de</strong>be única y exclusivam<strong>en</strong>te<br />

al <strong>trabajo</strong> es un objetivo muy secundario <strong>de</strong> la vigilancia <strong>de</strong> la salud.<br />

Opiniones sobre <strong>los</strong> reconocimi<strong>en</strong>tos médicos<br />

––<br />

No sirv<strong>en</strong> para nada. Te saqu<strong>en</strong> lo que te saqu<strong>en</strong>, al final vas a t<strong>en</strong>er<br />

que volver al mismo <strong>trabajo</strong>. Es preferible no saber lo que ti<strong>en</strong>es. Al<br />

m<strong>en</strong>os no te amargas la vida.<br />

Es verdad, lo importante es mejorar las condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>. Pero, tal<br />

vez, esta opinión es excesivam<strong>en</strong>te pesimista. Está claro que cuando el<br />

problema está <strong>en</strong> el puesto <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>, el reconocimi<strong>en</strong>to médico no es<br />

la solución. Sin embargo, forma parte <strong>de</strong> ella. Cuanto m<strong>en</strong>os se sabe<br />

lo que pasa, más lejos se está <strong>de</strong> arreglar un problema. Para prev<strong>en</strong>ir<br />

hay que conocer, aunque el conocimi<strong>en</strong>to por sí solo no es sufici<strong>en</strong>te.<br />

– – Me parec<strong>en</strong> muy bi<strong>en</strong> y t<strong>en</strong>drían que hacerse más a m<strong>en</strong>udo. Cada<br />

seis meses, por lo m<strong>en</strong>os.

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