La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

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45 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO De modo que, si la situación de riesgo es tan evidente, no hace falta perder tiempo ni dinero para hacer la evaluación; pasamos a implantar medidas preventivas y ya haremos la medición como instrumento de seguimiento. En el caso de encontrarnos en una situación de estrés térmico en nuestro centro de trabajo, los planes de emergencia deberán adaptarse a estos riesgos y prever, por ejemplo, el procedimiento a seguir en caso de darse un golpe de calor. ¡Compruébalo! En el seguimiento de la implantación de medidas preventivas y su eficacia (¿hemos conseguido lo que queríamos?) así como para detectar los posibles cambios en las condiciones de trabajo que impliquen la actualización de la evaluación de riesgos: ■■ ■■ ■■ Revisa los protocolos de vigilancia de la salud para garantizar que se controle el riesgo de estar en una situación de estrés térmico o disconfort. Controla que puede haber determinadas situaciones y características de las personas que las hagan especialmente sensibles (LPRL, art. 25) al calor y que, por tanto, deban considerarse ESPECIAL- MENTE SENSIBLES AL CALOR que se han de valorar a través de la vigilancia de la salud. Controla también que en el protocolo de actuación en caso de embarazo y/o lactancia se incluya este riesgo, ya que se sabe que la exposición a condiciones extremas de temperatura, tanto por calor como por frío, puede tener efectos perjudiciales sobre el embarazo y la lactancia. En el caso de encontrarnos en una situación de riesgo y no llegar a un acuerdo o compromiso de adopción de medidas preventivas, recuerda tener en cuenta otras vías de actuación, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Si necesitas apoyo para cualquiera de las actuaciones propuestas en relación a este tema, no lo dudes: acude al sindicato y pide ayuda a la estructura de salud laboral de tu federación o unión territorial.
46 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Guía de control sindical Ventilación y humedad ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ¿Están suficientemente ventilados los locales de trabajo? ¿Existe ventilación forzada o localizada para la extracción de calor o contaminantes ambientales? ¿Se revisan periódicamente estos sistemas? ¿Se controlan los niveles de humedad? ¿Se producen corrientes de aire molestas? Frío ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ¿Existen tiempos de estancia limitada en puestos de trabajo con bajas temperaturas? ¿Facilita la empresa ropa y elementos de protección suficientes y adecuados? ¿Existen lugares de descanso aclimatados? ¿Se realiza una vigilancia de la salud específica? ¿Los trabajadores presentan a menudo efectos relacionados con la exposición a bajas temperaturas? Calor ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■■ ¿Son las temperaturas de los locales adecuadas al tipo de trabajo? ¿Puedes identificar y describir las fuentes de calor principales? ¿Existen puestos de trabajo con temperaturas muy elevadas? ¿Se crean en verano condiciones de calor que producen malestar, sudoración excesiva, cansancio, etc.? ¿Se han tomado mediciones? ¿Ha tomado la empresa alguna medida de tipo técnico u organizativo para reducir la exposición al calor? ¿Se realiza una vigilancia médica específica a los trabajadores expuestos a riesgo de estrés térmico? Si se manejan sustancias tóxicas en tu centro de trabajo, ¿el calor puede influir de alguna manera estas sustancias?
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