La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

468 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Existe la costumbre de justificar el consumo inadecuado de alcohol y
drogas a través de las consecuencias “beneficiosas o placenteras” que
se sienten a corto plazo. Estas creencias actúan como factores de riesgo
en la toma de decisiones, algunas de ellas son:
■■
■■
■■
■■
■■
■■
■■
■■
El alcohol me sirve para combatir el frío.
El alcohol me da fuerzas y mejora mi trabajo físico.
El alcohol me facilita las relaciones con los demás y me evita la
sensación de aislamiento.
Si tomo alcohol, minimizo las preocupaciones.
Con un poco de coca no pierdo el ritmo de trabajo.
Con este fármaco puedo dormir.
Con este fármaco puedo mantenerme despierto.
Si controlo no pasa nada, solo tengo que tener cuidado con no pasarme.
En relación a las drogas existe una idea central de inocuidad y mitos
o creencias relacionadas con las sensaciones agradables e inmediatas
que producen las drogas, así:
■■
■■
■■
■■
La cocaína se utiliza para aumentar nuestra capacidad de rendimiento.
El cannabis, para mitigar las sensaciones conflictivas.
Los psicofármacos, para sustituirlos por descanso reparador.
La cocaína y los psicofármacos, indistintamente, para sobrecarga
de horarios y de trabajo.
Factores de riesgo derivados de la naturaleza de la
sustancia
Aunque su importancia en la construcción de la dependencia es menor,
ya que en esa construcción influyen con mayor peso el entorno y
la toma de decisiones, debemos conocer también la capacidad de la
sustancia para generar dependencia, ya que esta capacidad influirá
en la modulación del proceso que se recorre desde el uso al consumo
dependiente. En el siguiente cuadro detallamos las diferencias
de los indicadores que construyen el problema de la drogodependencia.