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La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

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474 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO <br />

Protección <strong>de</strong>l riesgo durante<br />

el embarazo y la lactancia<br />

<strong>La</strong>s condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> pue<strong>de</strong>n suponer un riesgo para el embarazo<br />

y la lactancia natural aunque, como ocurre <strong>en</strong> la mayoría <strong>de</strong> las ocasiones,<br />

la mujer esté sana, y el embarazo y la lactancia se <strong>de</strong>sarroll<strong>en</strong> con<br />

normalidad. De hecho, lo habitual es que las mujeres puedan trabajar<br />

durante el em barazo e incorporarse <strong>de</strong> nuevo a sus puestos durante el<br />

período <strong>de</strong> lactancia. Algunos <strong>de</strong> <strong>los</strong> peligros exist<strong>en</strong>tes <strong>en</strong> <strong>los</strong> <strong>lugares</strong><br />

<strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> (<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> la exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> sustancias peligrosas, ruido,<br />

factores <strong>de</strong> la organización <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>, las condiciones ergonómicas,<br />

etc.) que pue<strong>de</strong>n suponer <strong>riesgos</strong> para la salud <strong>de</strong> todos <strong>los</strong> trabajadores,<br />

adquier<strong>en</strong> mayor importancia <strong>en</strong> el caso <strong>de</strong> mujeres gestantes, o<br />

que están dando el pecho, pues pue<strong>de</strong>n poner <strong>en</strong> riesgo el embarazo, y<br />

dañar al feto o a la critarura recién nacida.<br />

<strong>La</strong> prestación y subsidio por riesgo durante el embarazo y la lactancia<br />

natural consiste <strong>en</strong> una susp<strong>en</strong>sión <strong>de</strong>l contrato <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> que se pone<br />

<strong>en</strong> marcha cuando las condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> g<strong>en</strong>eran <strong>riesgos</strong> que no se<br />

pue<strong>de</strong>n eliminar. Convi<strong>en</strong>e recalcar que se plantea para solucionar un<br />

problema <strong>de</strong> las condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>, no <strong>de</strong> la mujer.<br />

Por otra parte, la gestión <strong>de</strong> estas situaciones constituye una oportunidad<br />

para reactivar la <strong>prev<strong>en</strong>ción</strong> y g<strong>en</strong>erar cambios que mejor<strong>en</strong> las<br />

condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> y reduzcan <strong>los</strong> <strong>riesgos</strong> para el conjunto <strong>de</strong> <strong>los</strong><br />

trabajadores.<br />

Para CCOO, esta es una cuestión <strong>de</strong> máxima importancia social y sindical,<br />

y por ello hemos elaborado propuestas <strong>de</strong> actuación y diversas guías con<br />

el objetivo fundam<strong>en</strong>tal <strong>de</strong> proteger a la mujer embarazada y su hijo, promovi<strong>en</strong>do<br />

la <strong>prev<strong>en</strong>ción</strong> <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>riesgos</strong> y, cuando esto no sea posible, facilitando<br />

el acceso <strong>de</strong> las trabajadoras a este sistema especial <strong>de</strong> protección.<br />

Cómo actuar <strong>en</strong> la empresa<br />

<strong>La</strong> Ley <strong>de</strong> Prev<strong>en</strong>ción <strong>de</strong> Riesgos <strong>La</strong>borales recoge la obligación <strong>de</strong>l<br />

empresario a adoptar las medidas necesarias para garantizar la salud

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