La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

337 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
La ergonomía participativa
como estrategia frente al riesgo
ergonómico: el método ERGOPAR
Los procedimientos participativos desde nuestra perspectiva no pueden
ser otros que aquellos que cuenten directamente con los representantes
de los trabajadores y, claro está, con la plantilla que ocupe el puesto
de trabajo a analizar en la empresa.
Así, el método ERGOPAR es un procedimiento de ergonomía participativa
(desarrollado por ISTAS) cuyo objetivo es mejorar las condiciones
de trabajo a nivel ergonómico eliminando, o al menos reduciendo, la
incidencia de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral en los
trabajadores, contando para ello con su participación y la de sus representantes
legales, favoreciendo de este modo el desarrollo de dinámicas
participativas en la empresa que refuercen la cultura preventiva y
la integración de la prevención.
Las ventajas fundamentales que ofrece el método ERGOPAR, en comparación
con los métodos habituales de identificación de riesgos y elaboración
de propuestas de medidas preventivas, son:
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Define un procedimiento en el que los trabajadores del puesto analizado
participan en cada fase, ya sea directamente o a través de
sus representantes legales.
Permite analizar los riesgos ergonómicos de colectivos de trabajadores
con similares o idénticas condiciones de trabajo, teniendo
en cuenta todos los factores de riesgo presentes en todas las
tareas.
Permite obtener un informe de resultados sobre molestias y dolor y
factores de riesgo ergonómicos derivados del trabajo del colectivo
de trabajadores que desempeñan las mismas tareas en su jornada
laboral.
Otras ventajas que ofrece el método ERGOPAR, y con las que favorece
la integración de la actividad preventiva en la empresa, son: