La prevención de riesgos en los lugares de trabajo 2014impresora

434 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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La investigación ha de ser lo más próxima en tiempo y lugar
del accidente, evitando que se pierdan pruebas. El delegado de
prevención puede acompañar a los técnicos y a la Inspección de
Trabajo. Puede aportar su visión de los hechos y mejorar así el
documento de investigación.
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Si se realizan entrevistas, estas han de evitar la “contaminación”
de presiones o juicios de valor tanto de compañeros
como de superiores. Siempre es recomendable contrastar la
información aportada por los testigos presenciales y garantizar
que estos van a mantener su testimonio “objetivo” (no
valoraciones de hechos).
Algunas dudas y su solución
1. Poner en conocimiento del encargado el correspondiente accidente.
Obtener volante de asistencia. ¿Y si el encargado de la empresa
no está en el momento que se produce la emergencia?
Ante la duda llama al 112, es el sistema de emergencia más eficaz
para solucionar un incidente.
Siempre que se dude, está a disposición el 112 (número de emergencia
europeo).
Es un sistema de gestión de la emergencia que se desarrolló tras la
directiva del año 1991 en la Unión Europea, y en España se transpuso
en años sucesivos, mayormente antes de 1997. Gestiona todas las
llamadas relacionadas con una emergencia y coordina la actuación
de bomberos, policía, asistencia médica, protección civil y otros servicios
de emergencia. Más adelante se expone su funcionamiento.
2. Si la gravedad lo permite, acudir a la mutua. Si es una emergencia
vital acudir al centro asistencial más próximo o llamar al 112. Ante
las dudas, ponerse en lo peor y desarrollar la máxima protección.
Si se acude a la mutua es recomendable ir con el volante de asistencia
que facilita la empresa y presume el accidente de trabajo.
3. La mutua es la que asiste y gestiona el accidente de trabajo, así
siempre tiene que estar al tanto de lo ocurrido. Si se ha trasladado
a la persona a un centro de urgencia, hay que informar a la mutua
para que se haga responsable de la situación; como la misma ha
sido un accidente de trabajo, hay que cumplimentar el parte Delt@
(tiempo máximo 15 días tras el accidente).
4. La mutua extiende el parte de baja. Y si esta no quiere dar la baja,
hay que acudir a un hospital de urgencias y explicar lo que ha ocurrido.
En este centro no dan bajas, por lo que: