Política Gestión Integral del Agua - Cortolima

Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial
Saneamiento Básico - RAS 2000; Selección de Tecnologías de
Potabilización - SELTEC y Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos
- PGIRS, se capacitaron un total de 58 personas en los departamentos
de Caquetá y Nariño. Producto de esta gestión se fortalecen las
capacidades de las entidades locales y la Dirección profundiza los
temas de reglamentación vigentes.
3.4.2. Personas capacitadas en programa de Cultura Empresarial.
La meta establecida para el cuatrienio es de 728 personas capacitadas
en el programa de Cultura Empresarial (Fortalecimiento Empresarial),
de las cuales 185 son para el año 2004. En el primer semestre del año
se capacitaron 160 personas en los departamentos de Cundinamarca
y Cesar.
3.5. Desarrollar instrumentos de asistencia técnica para la prestación eficiente de
los servicios públicos domiciliarios de agua potable y saneamiento básico
3.5.1. Instrumentos de asistencia sobre normatividad técnica.
El cumplimiento de la meta para el cuatrienio y para el año se ha
logrado mediante el diseño y la publicación de dos (2) guías del
Reglamento Técnico del Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico
- RAS 2000 -: Guía Ras - 005 Diseño de Sistema de Recolección y
Evacuación de Aguas Servidas; y Guía Ras - 006 Diseño de Sistemas
de Recolección y Evacuación de Aguas Residuales. Estas guías se
entregan en los evesntos de capacitación.
Estos documentos responden a deficiencias, oportunidades,
necesidades, demandas, requerimientos normativos, etc. Su difusión
contribuirá a relacionar el impacto esperado. Como ya se anotó, con
estos instrumentos se ha realizado el plan de capacitación en estos
temas.
3.5.2. Instrumentos de asistencia técnica para municipios menores y zonas
rurales.
Se adelantan los procesos de publicación de 2 plegables de divulgación
de los programas de Fortalecimiento Institucional y del Programa
Empresas Comunitarias. Así mismo se gestiona la publicación del
Inventario Sanitario Rural realizado en 22 departamentos en el año
2001; así mismo, se avanzó en la formulación de la propuesta de
política de agua potable y saneamiento básico para la zona rural.
3.5.3. Diseñar los mecanismos que permitan certificar 2.862 trabajadores
del sector en formación basada en Competencias Laborales.
Para el logro de este propósito, la DAPSBA ha venido articulando desde
1998 su Plan Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica con el
Sistema Nacional de Formación para el Trabajo - SNFT que lidera el
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