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EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN 1. Definir reciclaje. 2. Enumerar las técnicas de reciclaje. 57
GLOSARIO Administración del producto. Es un concepto por el cual la protección medioambiental se centra en torno al propio producto y todos los que participan en la vida del producto están llamados a responsabilizarse de reducir su impacto en el medio ambiente. Autoestima. Es la parte del yo relacionada con la forma en que cada individuo se valora. Compostaje y digestión anaeróbica. Los materiales residuales que son de naturaleza orgánica, como las plantas, los desperdicios de los alimentos y los productos de papel se someten a un proceso de compostaje / digestión para controlar el proceso biológico de descomposición de la materia orgánica y matar los patógenos. La materia orgánica estabilizada resultante se recicla entonces como abono o humus con fines agrícolas o paisajísticos. Comunicación. Es el proceso que implica la transmisión de información y el intercambio de ideas entre, al menos, dos personas. Concepto del yo. Se refiere a la forma en que cada individuo se ve a si mismo y al conjunto de percepciones que tiene sobre su persona. Cultura organizativa. La cultura de la organización es el conjunto de valores, creencias, costumbres, tradiciones y prácticas relativamente uniforme y duradero que comparten los miembros de una organización, que aprenden las personas a quienes se contrate y que se transmiten de una generación de empleados a la siguiente. La cultura organizativa se refiere al grado en que los empleados comparten un compromiso con una serie de metas y valores que apoya la dirección y a un alto grado de motivación para alcanzarlas. Desarrollo de la organización. Es un esfuerzo planificado, que abarca toda la organización y que se gestiona desde arriba para mejorar el desarrollo y la salud de ésta mediante intervenciones planificadas en el “proceso” de la organización por medio de los conocimientos de las ciencias del comportamiento. Elección estratégica. Sostiene que las decisiones sobre el número de niveles jerárquicos, el alcance del control, etcétera se fundamenta, en última instancia, en las creencias personales y en las maniobras políticas de quienes las adoptan. Ergonómico. Se refiere al estudio del hombre en relación con su entorno laboral. Esto significa la adaptación de las máquinas y de las condiciones generales de fabricación a las necesidades de trabajo de los individuos de manera que puedan rendir con la máxima eficacia. Estrés. Presión física, emocional o mental. La forma en que se disponga el entorno laboral puede ser una importante fuente de estrés. Estructura de la organización. Es un proceso político en el cual se utilizan el poder y la influencia para decidir los tipos de trabajos, los niveles de jerarquía, el alcance 58
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