Entorno de trabajo - Projects - IFES

GLOSARIO
Administración del producto. Es un concepto por el cual la protección
medioambiental se centra en torno al propio producto y todos los que participan en la
vida del producto están llamados a responsabilizarse de reducir su impacto en el
medio ambiente.
Autoestima. Es la parte del yo relacionada con la forma en que cada individuo se
valora.
Compostaje y digestión anaeróbica. Los materiales residuales que son de
naturaleza orgánica, como las plantas, los desperdicios de los alimentos y los
productos de papel se someten a un proceso de compostaje / digestión para
controlar el proceso biológico de descomposición de la materia orgánica y matar los
patógenos. La materia orgánica estabilizada resultante se recicla entonces como
abono o humus con fines agrícolas o paisajísticos.
Comunicación. Es el proceso que implica la transmisión de información y el
intercambio de ideas entre, al menos, dos personas.
Concepto del yo. Se refiere a la forma en que cada individuo se ve a si mismo y al
conjunto de percepciones que tiene sobre su persona.
Cultura organizativa. La cultura de la organización es el conjunto de valores,
creencias, costumbres, tradiciones y prácticas relativamente uniforme y duradero
que comparten los miembros de una organización, que aprenden las personas a
quienes se contrate y que se transmiten de una generación de empleados a la
siguiente. La cultura organizativa se refiere al grado en que los empleados
comparten un compromiso con una serie de metas y valores que apoya la dirección
y a un alto grado de motivación para alcanzarlas.
Desarrollo de la organización. Es un esfuerzo planificado, que abarca toda la
organización y que se gestiona desde arriba para mejorar el desarrollo y la salud de
ésta mediante intervenciones planificadas en el “proceso” de la organización por
medio de los conocimientos de las ciencias del comportamiento.
Elección estratégica. Sostiene que las decisiones sobre el número de niveles
jerárquicos, el alcance del control, etcétera se fundamenta, en última instancia, en
las creencias personales y en las maniobras políticas de quienes las adoptan.
Ergonómico. Se refiere al estudio del hombre en relación con su entorno laboral.
Esto significa la adaptación de las máquinas y de las condiciones generales de
fabricación a las necesidades de trabajo de los individuos de manera que puedan
rendir con la máxima eficacia.
Estrés. Presión física, emocional o mental. La forma en que se disponga el entorno
laboral puede ser una importante fuente de estrés.
Estructura de la organización. Es un proceso político en el cual se utilizan el poder
y la influencia para decidir los tipos de trabajos, los niveles de jerarquía, el alcance
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